香港中學老師人工
香港中學老師人工2026：加薪2%後薪級表如何看待？轉工談判實用指南
2026-27年度公務員薪酬調整上調2%，追溯至2026年4月1日，官立及資助中學教師薪酬同步調整。本文整理香港中學老師人工的職級薪級點對照、加薪後關鍵薪點實數，並從轉工談判角度拆解薪級點認定、年資轉移、津貼與公積金等實務要點，幫助你在轉校或轉職時清楚說明條款。
行情重點：官立及資助中學教師薪酬跟隨公務員總薪級表，2026年4月1日起整體上調2%；學位教師常見薪級點15至33，對應約HK$35,780至HK$83,140，實際起薪點與津貼組合視學校、資歷與職級而定。
對照香港薪酬刻度
港元／月
本文提及參考點
HK$35,780
香港中學老師人工2026：加薪2%之後，轉工談判要看哪幾點
立法會財務委員會已通過2026-27年度公務員薪酬調整，高層、中層、低層薪金級別及首長級的薪點一律上調2%，追溯至2026年4月1日生效。教育局亦已發出通函（94/2026號），通知資助學校跟隨調整教職員薪酬，經調整薪金連同過往未付的差額，於2026年7月發放。官立及資助中學教師的薪酬與公務員總薪級表掛鈎，因此這次調整基本上等於大部分中學老師一起加薪。想了解更多本地薪酬架構，可先參考 薪酬數據 及 文章一覽。
職級對應薪級點：你應該在哪個位置
香港中學老師人工通常以「薪級點」計算，每個點對應一個固定月薪。根據香港教育工作者聯會及傳媒整理的職級對照：
- 學位教師（GM）：第15至33點
- 高級學位教師（SGM）：第34至39點
- 首席學位教師／副校長（PGM）：第38至41點
- 二級校長（PII）：第40至44點
- 一級校長（PI）：第45至49點
教育局通函亦把薪級表分成三層：高層為第33點以上、中層為第10至33點、低層為第10點以下，這個劃分日後往往用於討論加薪幅度與薪酬趨勢。
加薪後幾個關鍵薪點的實數
按教育局公布的總薪級表，2026年4月1日起：第15點為HK$35,780，第33點為HK$83,140，第34點為HK$83,975，第39點為HK$99,525，第41點為HK$108,280，第44點為HK$122,045，第45點為HK$130,255，第49點為HK$150,070。對比2026年3月31日的水平（第15點HK$35,080、第33點HK$81,510、第49點HK$147,125），可見各點大約上調2%。
第一標準薪級表及見習職級薪級表同步調整，例如第一標準薪級表第1點由HK$15,495升至HK$15,805。
轉工談判：五個要問清楚的點
第一，薪級點的認定。入職時被編配第幾點，直接決定之後十多年的收入曲線，因此不要只談「月薪多少」，要談「入職薪級點」。
第二，年資可否計算。資助學校之間的年資認定有規可循，但最終仍要校方按教育局規定確認。若由資助學校轉往直資或私立學校，薪酬由校方自訂，年資承接彈性大，要白紙黑字寫清楚。
第三，津貼要分開談。教育局通函列明，包含公務員薪酬調整因素的學校津貼（例如代課教師津貼）會跟隨調整；但不包含該因素的津貼，例如營辦開支整筆津貼下的項目，就不會因加薪而增加。所以「加薪2%」不等於你所有津貼一起增加。
第四，公積金與福利。官立學校教師屬公務員，聘用條款由《公務員事務規例》規管；資助學校常額教師受聘於學校，公積金、醫療、房屋等安排要逐項查證。兩者職級名稱相近，但福利組合未必一樣。
第五，加薪生效日與離職日的時間差。經調整薪金追溯至2026年4月1日，並於同年7月發放。若你在4月1日後退休或依足通知期辭職，可獲補薪；若通知期不足而需繳付代通知金，補薪安排則另有扣減規則。轉工時間表最好配合這個日期來計算。
官立、資助、直資：同一份工作，不是同一套計算方式
官立學校教師是公務員，薪酬與聘用條款由政府制定；資助學校常額教師享有教育局每年撥款資助的編制職位，薪酬按薪級表釐定，並有津貼保障。至於直資、私立及國際學校，未必跟隨總薪級表，同一職級名銜下的香港中學老師人工差距可以相當明顯。
與全港薪酬比較
根據政府統計處資料，香港整體就業人口每月就業收入中位數約HK$20,000，男性約HK$22,000，女性約HK$18,000。以學位教師起薪如何計算算，中學教師在香港屬於中上水平；但薪酬以外，工時、班級規模、晉升機會與學校文化同樣影響實際待遇，不應只比較一個數字。
小結
加薪2%是全體薪酬調整，不是個人議價成果。真正影響你長遠收入的，是入職薪級點、年資認定、津貼組合與福利安排。轉工前把這四項寫入聘用條件，比單純爭取「加幾千」實際得多。更多本地行業薪酬整理，可瀏覽 主題一覽 及 關於本站。
FAQ
2026年加薪2%之後，香港中學老師人工大概是多少？
官立及資助中學教師薪酬跟隨公務員總薪級表，2026年4月1日起整體上調2%。以常見職級而言，學位教師對應第15至33點，即約HK$35,780至HK$83,140；高級學位教師約第34至39點；校長級約第45至49點。實際數字視乎薪級點、職級與學校類別，津貼另計。
轉往另一間資助中學，年資與薪級點能否轉移？
資助學校教師薪酬與薪級表掛鈎，年資認定較有依據，但最終由新校按教育局規定及校方政策確認，並非自動全數承接。談判時應書面確認入職薪級點、可計算年資，以及會否影響日後「晉升薪級點」速度。轉往直資或私立學校則由校方自行釐定。
談薪酬時，除了底薪還有哪些要清楚說明？
要分開三部分：基本月薪（薪級點對應金額）、跟隨薪級表調整的津貼、以及不跟隨薪酬調整的津貼與學校福利。另外要問清楚公積金或強積金安排、醫療及房屋福利是否適用，以及加薪的生效日期與發放時間。
常見問題
2026年加薪2%之後，香港中學老師人工大概是多少？
官立及資助中學教師薪酬跟隨公務員總薪級表，2026年4月1日起整體上調2%。以常見職級而言，學位教師對應總薪級表第15至33點，即約HK$35,780至HK$83,140；高級學位教師約第34至39點；校長級約第45至49點。實際數字視乎薪級點、職級與學校類別，津貼另計。
轉往另一間資助中學，年資與薪級點能否轉移？
資助學校教師薪酬與薪級表掛鈎，年資認定原則上較有依據，但最終由新校按教育局規定及校方政策確認，並非自動全數承接。談判時應以書面確認入職薪級點、可計算的年資，以及是否影響日後「晉升薪級點」的速度。若轉往直資或私立學校，則由校方自行釐定，彈性較大但需逐項問清楚。
談薪酬時，除了底薪還有哪些要清楚說明？
要分開三部分：一是基本月薪（即薪級點對應金額），二是跟隨薪級表調整的津貼，三是不跟隨薪酬調整的津貼與學校福利。另外要問清楚公積金或強積金安排、醫療及房屋福利是否適用，以及加薪的生效日期與發放時間。教育局通函顯示，包含公務員薪酬調整因素的津貼會增加，但營辦開支整筆津貼下的項目不會跟隨，簽約前最好逐項列明。
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中學老師人工按薪級如何計算算：學位教師約 HK$35,780 至 HK$83,140，高級學位教師約 HK$82,330 至 HK$97,575，校長級最高約 HK$147,125；實際視職級、薪級點及聘用類型而定。
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