老師人工
老師人工轉工談判實務：2026 年中小學教師薪酬表一覽
想轉校或轉行教書？本文整理 2026 年老師人工行情，包括中小學學位教師、高級學位教師、校長各職級月薪範圍，並從轉工談判角度拆解常額、合約、公務員教師的薪酬差異、年資「跳point」機制與頂薪點，幫助你在談判 offer 前掌握公開數據，設定合理薪酬期望。
行情重點：2026 年中小學學位教師起薪點為總薪級表第 15 點、月薪 $35,780；中學 GM 頂薪 MPS 33（$83,140），小學 APSM 頂薪 MPS 29（$69,205），實際薪酬視職級、年資與學校類型而定。
對照香港薪酬刻度
港元／月
本文提及參考點
HK$35,780
老師人工行情速覽
根據香港教育工作者聯會公布的教師薪級表（2026 年 4 月 1 日生效），中小學學位教師的起薪點為總薪級表第 15 點，月薪 $35,780。這個水平是 2026 年公務員薪酬調整 2% 之後的數字，調整前的起薪點為 $35,080。換句話說，如果你現在正在洽談新合約，應該以最新薪級表為參考。
中學方面，學位教師（GM）的薪級點為 15 至 33 點，月薪 $35,780 至 $83,140；高級學位教師（SGM）為 34 至 39 點，月薪 $83,975 至 $99,525；首席學位教師（副校長）為 38 至 41 點，月薪 $95,120 至 $108,280；二級校長為 40 至 44 點，月薪 $103,810 至 $122,045；一級校長為 45 至 49 點，月薪 $130,255 至 $150,070。
小學方面，助理小學學位教師（APSM）的薪級點為 15 至 29 點，月薪 $35,780 至 $69,205；小學學位教師（PSM）為 30 至 33 點，月薪 $72,430 至 $83,140；高級小學學位教師為 34 至 39 點，月薪 $83,975 至 $99,525；二級小學校長為 40 至 44 點，月薪 $103,810 至 $122,045；一級小學校長為 43 至 46 點，月薪 $117,805 至 $134,920。
要注意的是，以上數字主要適用於官立及資助學校，私立學校與國際學校的薪酬制度未必跟隨同一套薪級表。國際學校教師月薪約 $45,000 至 $90,000，部分提供房屋津貼，但福利組合差異很大。
轉校談判前要搞清楚的三件事
1. 你是常額、合約還是公務員教師？
這個身份直接影響你的談判籌碼。官立學校教師屬於公務員，受《公務員事務規例》規管，薪酬與聘用條款由政府制定；資助學校的常額教師雖然不是公務員，但屬於學校編制內職位，薪酬按教育局規定的薪級表而定，通過試用期後基本上是長期聘用。合約教師則不同，通常一年一簽，薪酬由學校決定，未必按薪級表「跳point」，福利也較少。
如果你現在是合約教師，想轉做常額教師，就要有心理準備：薪酬可能要先跟隨入職薪級點，未必可以完全保留年資。這點在洽談 offer 時一定要問清楚。
2. 年資與「跳point」如何計算？
官津學校教師每年會按總薪級表提升一個薪酬點，俗稱「跳point」，直至該職級的頂薪點為止。中學學位教師的頂薪點為 MPS 33（$83,140），小學助理學位教師的頂薪點為 MPS 29（$69,205）。這個差異意味著：如果你在小學任教，即使年資一樣，基本職級的薪酬上限會比中學低，要晉升到小學學位教師（PSM）才可以升至 MPS 33。
轉校時，年資通常可以按相關教學經驗計算，但每間學校的做法可能有所不同。建議你在面試階段就主動提出年資證明，並要求對方書面確認入職薪級點。
3. 職級與頂薪點的關係
不同職級的頂薪點差異很大。以中學為例，學位教師頂薪 MPS 33（$83,140），高級學位教師頂薪 MPS 39（$99,525），一級校長頂薪 MPS 49（$150,070）。如果你計劃長遠在教育界發展，轉工時除了看起薪，也要了解該校的晉升階梯與職位空缺情況。
轉工談判實務建議
第一，搞清楚薪酬組合。老師人工不止基本月薪，還可能有津貼、公積金供款、醫療福利等。洽談 offer 時要問清楚總現金收入與福利細節，不要只比較月薪數字。
第二，善用公開數據。你可以參考 薪酬數據 裡面的行業參考值，再對照 文章一覽 裡面其他轉工談判文章，為自己設定合理的薪酬期望。
第三，書面確認。無論是年資計算、入職薪級點還是試用期安排，都應該要求學校以書面形式確認，避免日後爭議。
第四，留意市場環境。近年生育率偏低，部分學校面臨縮班甚至殺校威脅，合約教師的工作穩定性相對較低。轉工時除了薪酬，也要考慮學校的收生情況與財政狀況。
如果你想了解其他行業的薪酬行情，可以瀏覽 市場人工 與 主題一覽，裡面有更多轉工談判相關資訊。
FAQ
轉校時年資會否重新計算？
視乎學校政策。官津學校通常會參考相關教學年資來釐定入職薪級點，但合約教師轉常額教師時，部分學校可能要求由入職薪級點重新開始。建議在面試時主動提供年資證明，並要求書面確認。
合約教師轉常額教師，薪酬會否調整？
合約教師薪酬由學校決定，未必跟隨薪級表；轉為常額教師後，薪酬會按教育局規定的薪級表計算。由於兩者制度不同，實際薪酬可能上升或下調，要視乎你原本的合約薪酬水平與新職位的入職薪級點。
中學老師與小學老師人工有何分別？
起薪點相同，都是 MPS 15（$35,780）。分別在於基本職級的頂薪點：中學學位教師頂薪為 MPS 33（$83,140），小學助理學位教師頂薪為 MPS 29（$69,205）。小學教師要晉升到小學學位教師（PSM）才可以升至 MPS 33。
常見問題
轉校時年資會否重新計算？
視乎學校政策。官津學校通常會參考相關教學年資來釐定入職薪級點，但合約教師轉常額教師時，部分學校可能要求由入職薪級點重新開始。建議在面試時主動提供年資證明，並要求書面確認入職薪級點。
合約教師轉常額教師，薪酬會否調整？
合約教師薪酬由學校決定，未必跟隨薪級表；轉為常額教師後，薪酬會按教育局規定的薪級表計算。由於兩者制度不同，實際薪酬可能上升或下調，要視乎你原本的合約薪酬水平與新職位的入職薪級點。
中學老師與小學老師人工有何分別？
起薪點相同，都是 MPS 15（$35,780）。分別在於基本職級的頂薪點：中學學位教師頂薪為 MPS 33（$83,140），小學助理學位教師頂薪為 MPS 29（$69,205）。小學教師要晉升到小學學位教師（PSM）才可以升至 MPS 33。
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