工人姐姐加人工：外傭薪酬行情與香港整體工資數據如何解讀？

工人姐姐加人工：為何外傭薪酬不能直接從一般工資統計讀取？

先釐清搜尋意圖。「工人姐姐」在香港一般指外籍家庭傭工（主要來自菲律賓、印尼等），「加人工」即加薪。因此，「工人姐姐加人工」談到的是外傭薪酬調整，而不是一般寫字樓僱員的加薪。

然而，政府統計處的「收入及工時按年統計調查」明確指出，統計範圍不包括「留宿家庭傭工」，亦不包括《最低工資條例》所豁免的實習學員、工作經驗學員。換言之，一般香港僱員的工資中位數、每小時工資等數字，並不涵蓋外傭。因此，如果直接以整體工資中位數推斷「工人姐姐」應該加多少，方法上並不準確。

政府統計處最新整體工資數據（僅作背景參考）

根據政府統計處「二零二五年收入及工時按年統計調查」結果，二零二五年五月至六月本港僱員（不包括政府僱員、留宿家庭傭工等）的每月工資中位數為$21,200，較二零二四年同期上升3.5%；每小時工資中位數為$85.7，上升3.4%。每周工作時數中位數為43.2。

按性別劃分，男性僱員每月工資中位數為$24,200，女性為$18,700。全職僱員的每月工資中位數則為$22,200。

另外，政府統計處「二零二六年六月工資及薪金總額統計數字」顯示，所有選定行業主類的名義平均工資率較上年同期上升3.4%，扣除甲類消費物價指數後的實質平均工資率上升1.6%。

這些數字反映的是整體受薪僱員的工資走勢，與外傭薪酬屬於兩回事。如欲了解更多行業及職業的薪酬分布，可以參考薪酬數據頁面。

月薪與總現金收入：切勿混淆

討論「工人姐姐加人工」時，許多人會將「月薪」與「總現金收入」混為一談。政府統計處對工資的定義包括：基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅及津貼，以及超時工作津貼；但不包括賞贈性質的花紅及津貼、年終酬金及實物津貼。

套用於外傭身上，情況更為明顯：僱主除了支付基本月薪，亦可能需要提供膳食，或以膳食津貼代替。這筆津貼是否算作「人工」？在比較不同僱主的待遇時，必須分清楚「基本月薪」與「連津貼的總現金收入」，否則容易高估或低估實際待遇。

同樣道理，一般僱員的「月薪」通常只計基本薪金，未計年終花紅、表現獎金、超時工作津貼等。因此，當見到「每月工資中位數$21,200」這類數字時，必須記住它是一個統計定義下的工資，並不等於每個人的總現金收入。

外傭薪酬的公開資訊如何理解？

在是次搜尋結果中，並未見到關於外籍家庭傭工「規定最低工資」或膳食津貼的具體金額。公開資料未見統一數字，因此本文不會憑空引用任何外傭加薪幅度。

如欲掌握外傭薪酬的官方行情，應該查閱負責外傭政策的政府部門所公布的最新安排，而不是從一般僱員工資統計中推敲。至於香港整體薪酬走勢、各行各業的工資中位數，可以參考市場薪酬的整理，或瀏覽文章一覽以了解更多行業分析。

補充勞工優化計劃的參考數字

值得一提的是，勞工處「補充勞工優化計劃」的「常見職位表」提供了部分常見職位的每月工資中位數，例如出納員約$17,150、會計文員約$17,150、統計部文員約$15,260、營業代表／市場拓展主任約$21,910。這些數字是供申請僱主參考的招聘行情，同樣不適用於外傭，但可以幫助理解香港不同職位的薪酬水平差異。

小結

「工人姐姐加人工」是一個關於外傭薪酬的問題，與香港整體僱員工資統計屬於不同範疇。政府統計處的工資數據明確不包括留宿家庭傭工，因此不應該直接套用。討論加薪時，亦須分清楚月薪、津貼及總現金收入的分別。實際待遇請以僱傭合約及官方公布為準。