馬會人工有幾多？轉工談判前必看的薪酬結構與行情

馬會人工為何這麼多人查詢？

香港賽馬會（下稱馬會）是香港其中一個最大僱主，聘用超過兩萬名全職及兼職員工，業務涵蓋賽馬、足球博彩、六合彩、會所營運等。因為職位種類多、前線與後勤並存，加上輪班津貼、雙糧、酌情花紅等名目，「馬會人工」經常成為轉工人士的搜尋關鍵字。要留意，公開資料未見馬會逐個職級的官方薪酬表，網上流傳的數字多數是招聘廣告範圍或員工分享，屬參考性質。

全港薪酬座標：先知道自己「站在哪裡」

政府統計處《2025年收入及工時按年統計調查》顯示，香港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，每小時工資中位數 HK$85.7，每周工作時數中位數 43.2；全職僱員月薪中位數則約 HK$22,200。

分布方面：第25個百分位 HK$15,300、第50個 HK$21,200、第75個 HK$33,000、第90個 HK$51,300。按性別，男性中位數 HK$24,200，女性 HK$18,700。

按行業，餐飲服務 HK$15,800、零售 HK$15,000、物業管理保安及清潔 HK$15,500、住宿服務 HK$18,800；另一邊廂，金融及保險 HK$34,000、資訊及通訊 HK$28,600、建造 HK$26,300。按職業，服務及銷售人員 HK$15,800、文書支援人員 HK$17,500、工藝及有關技工 HK$25,000、經理專業及輔助專業人員 HK$32,700。

這些數字的用途，是當你洽談馬會 offer 時可以即時對照：你那個職位屬前線服務、文書還是技術工種？對應的市場中位數大概在哪個區間？相關數據可對照 薪酬數據。

公開招聘行情下的「馬會人工」參考區間

綜合公開招聘行情與市場分享（非官方數字，實際以合約為準）：餐飲服務員約 HK$15,000–$18,000、保安員約 HK$15,000–$19,000、文員約 HK$15,000–$20,000、電話投注服務員約 HK$16,000–$22,000、會所接待員約 HK$17,000–$22,000、馬房助理約 HK$16,000–$20,000、獸醫助理約 HK$18,000–$25,000；技術工種如電工／冷氣技術員約 HK$22,000–$28,000；項目主任約 HK$25,000–$35,000；數據分析師約 HK$30,000–$45,000。兼職顧客服務助理則以時薪計，市場分享約 HK$60–$80。

對照法定最低工資（2026年5月1日起為每小時 HK$43.1），前線時薪職位的議價空間，多數落在更表彈性及津貼，而不是基本時薪本身。

談判要看「總現金收入」，不要只看底薪

馬會出名福利較完整，常見包括年終雙糧、酌情花紅（視乎業績與表現）、醫療及牙科保險、強積金供款（部分職級有額外自願性供款）、膳食或膳食津貼，個別職級亦有子女教育津貼。這些項目會令實際實收高於表面底薪。

所以轉工談判時，建議分三欄比較：一、固定月薪（底薪）；二、固定年度現金（雙糧、保證津貼）；三、非固定現金（酌情花紅、輪班／超時津貼、佣金）。

年度薪酬檢討方面，市場消息指馬會一般於年中進行檢討、第三季生效，整體加幅大致跟隨市場趨勢，過往多數落在低單位數百分比區間，個別表現突出者或有較高加幅。政府統計處亦有參考私營機構薪酬變動的薪酬趨勢調查，最新一輪涵蓋逾百間公司，顯示不同薪金級別的薪酬趨勢淨指標由約 1% 至 4% 不等，可視為私營市場加薪幅度的其中一個參考。

轉工談判實務貼士

• 用百分位數定位：若你底薪低於市場第25個百分位，議價重點應放在追回差距；若已高於中位數，就轉而爭取津貼、輪班補水或職級。
• 問清楚花紅是酌情還是保證：酌情花紅不應計入你的還價底線。
• 時薪職位要問更表穩定性：更數多少、夜班與假期津貼如何計算，往往比時薪高低更影響月入。
• 比較同行：酒店、主題公園、銀行客服等服務業薪酬結構相近，可一併參考。
• 一切以書面合約為準：口頭承諾不算數。

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FAQ

馬會人工有沒有官方公布的數字？

公開資料未見馬會逐個職級的統一官方薪酬表。較可靠的做法，是參考馬會官方招聘渠道列出的薪酬範圍、政府統計處的行業與職業工資中位數，以及市場招聘行情，再按自己的職級與年資定位。

馬會的酌情花紅是否算作人工？

技術上屬薪酬一部分，但屬非固定、酌情發放，不應計入你轉工還價的底線。談判時應先處理固定月薪與保證津貼，再視花紅、輪班補水等為額外上行空間。

轉工去馬會，議價重點應該放在哪裡？

先用政府統計處的百分位數判斷自己底薪位置：低於市場第25個百分位就集中追回基本薪差距；已高於中位數則改為爭取職級、津貼、更表穩定性及夜班假期補水。時薪職位尤其要問清楚更數及津貼計算方法。