香港工人人工有多少？轉工談判前必讀的行情與叫價策略

香港工人人工行情速覽：轉工談判前必讀

轉工談薪酬，最忌「靠感覺」。你想爭取加幅，先要掌握市場行情，知道自己身處哪個位置。以下根據政府統計處最新公布的收入及工時按年統計調查，整理出香港工人人工的整體分佈，再談談轉工談判時如何運用這些數字。

整體中位數：每月 $21,200

政府統計處資料顯示，2025年5月至6月本港僱員的每月工資中位數為 $21,200，較去年上升 3.5%；每小時工資中位數為 $85.7，升 3.4%。每周工作時數中位數為 43.2 小時。

這個數字是「所有僱員」的每月工資中位數，包括兼職及全職。如果只計算全職僱員，每月工資中位數為 $22,200。

要留意，中位數代表「排中間」那位僱員的人工，即一半人高於這個數，一半人低於。所以如果你月入 $21,200，你只是處於中間位置，不算特別高。

工資分佈：你屬於哪個百分位？

政府統計處同時公布百分位數，幫你定位：

• 第10個百分位數：$11,000
• 第25個百分位數：$15,300
• 第50個百分位數（中位數）：$21,200
• 第75個百分位數：$33,000
• 第90個百分位數：$51,300

換句話說，如果你月入 $33,000，你已經高於約七成半僱員；達到 $51,300，則高於約九成。轉工時，你可以用這些分界線去判斷自己的叫價是進取還是保守。

行業差異很大：金融、教育最高

不同行業的香港工人人工差距明顯。政府統計處資料顯示，2025年每月工資中位數較高的行業包括：

• 金融及保險：$34,000
• 教育及公共行政（不包括政府）：$34,100
• 電力及燃氣供應、污水處理等：$32,200
• 專業、科學及技術活動：$28,900
• 資訊及通訊：$28,600

中位數較低的行業：

• 零售：$15,000
• 物業管理、保安及清潔服務：$15,500
• 餐飲服務：$15,800
• 批發：$17,700

所以說「香港工人人工」是一個整體概念，實際叫價要看身處哪個行業。轉工時，跨行業跳槽可能帶來明顯加幅，但亦要考慮經驗與技能是否對口。

職業組別：經理及專業人員最高

按職業組別劃分，每月工資中位數如下：

• 經理、專業人員及輔助專業人員：$33,000
• 工藝及有關技工、機台及機器操作員及裝配員：$25,700
• 文書支援人員：$18,100
• 服務及銷售人員：$16,500
• 非技術工人：$15,400

如果你是基層「工人」，例如非技術工種，中位數約 $15,400；服務及銷售則約 $16,500。轉工談判時，除了基本薪金，亦要計算清楚津貼、花紅、超時補水等，因為統計定義的「工資」已包括不屬賞贈性質的佣金、小費、保證發放的花紅及津貼，但不包括賞贈性質花紅及年終酬金。

轉工談判實務建議

第一，先確認自己的「總現金收入」與「基本薪」差距。很多公司底薪低、津貼高，跳槽時如果只比較底薪，可能低估或高估自己。

第二，用百分位數定位。若你現時月入 $21,200（即中位數），轉工叫價可以參考第75個百分位數 $33,000 作為進取目標，但要有相應技能與經驗支持。

第三，留意年度調整趨勢。政府統計處資料顯示，2026年6月名義工資指數按年升 3.4%，實質工資指數升 1.6%。另外，2026年薪酬趨勢調查顯示，低層薪金級別（月薪低於 $26,590）薪酬趨勢總指標為 2.33%，中層為 3.67%，高層為 5.16%。這些數字可以幫助你判斷公司提出的加幅是高於還是低於市場。

第四，不要只看月薪。每周工作時數中位數為 43.2 小時，部分行業工時更長。如果新工加薪 10% 但工時多兩成，實際時薪可能沒有增加。

想看更多行業與職業的薪酬數據，可以瀏覽 薪酬數據 與 主題一覽。如果你正準備轉工，亦可參考 文章一覽 裡面的談判技巧。

常見問題

問：香港工人人工中位數是多少？ 答：政府統計處資料顯示，2025年5月至6月本港僱員每月工資中位數為 $21,200，全職僱員則為 $22,200。這是所有行業、所有職業的整體數字。

問：轉工叫價應該參考中位數還是百分位數？ 答：中位數幫助你了解整體位置，但叫價更應該參考第75個百分位數（$33,000）或你所屬行業的中位數。若你經驗豐富，可以參考較高百分位數；若是初入行，則參考第25個百分位數（$15,300）較務實。

問：統計數字是否包含花紅及津貼？ 答：政府統計處的工資定義包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅及津貼，以及超時工作津貼；但不包括賞贈性質花紅、年終酬金及實物津貼。所以與你僱傭合約上的「總現金收入」可能有出入，談判時要詢問清楚。