藥劑師人工萬寧多少？公開行情、醫管局薪級表與統計數據如何解讀

藥劑師人工萬寧：公開資料有多少？

談到「藥劑師人工萬寧」，很多人心中想找一個實數：萬寧請註冊藥劑師，一個月到底出多少錢？答案是——萬寧沒有對外公布薪級表。公開渠道見到的，主要是招聘廣告、求職平台與員工分享，數字散亂，不應該視為官方行情。相對之下，醫院管理局與政府有公開薪級表，所以本文會先講清楚「哪個數字指的是哪種機構」，再教你如何解讀。

萬寧的薪酬結構：底薪加績效，沒有統一表

公開招聘行情顯示，連鎖藥房（包括萬寧、屈臣氏）的註冊藥劑師，入門底薪大致落在三萬多至四萬頭，視乎經驗、地區與分店業績；累積幾年經驗後，月入可上到四萬中至五萬，做到主管級或店舖管理崗位，才有機會去到六萬以上。亦有求職資訊平台將萬寧初級藥劑師月薪寫得較高（四萬多至五萬），並指另有年度績效獎金。

這些數字互相有出入，原因有幾個：一，連鎖藥房薪酬包含底薪、佣金或獎金、津貼，不同來源有時只說底薪，有時說總現金收入；二，門店業績會影響浮動部分；三，職位名稱（藥劑師、藥劑師主管、藥房經理）界線模糊。所以見到「萬寧藥劑師四萬」或「五萬」，要先問清楚是底薪還是連佣金。

對照組：醫管局薪級表相對透明

醫院管理局是香港最大的藥劑師僱主。根據醫管局一般職系薪級表的公開資料，駐院藥劑師入職職級對應第22至24點，月薪約四萬九千多至五萬三千多；晉升至藥劑師／部門經理（藥劑）II，職級橫跨第25至44點，頂薪接近十二萬；高級藥劑師／部門經理（藥劑）I 為第45至49點，月薪約十二萬七千至十四萬七千。這些是薪級表淨數，未計每月津貼，實際以聘書為準。

要注意，坊間討論區亦有另一種說法，將醫管局起薪說成三萬五至四萬，明顯與薪級表資料不一致。遇到衝突，應以官方薪級表與招聘公告為準。

從政府統計看供應面：人手不算特別緊張

衞生署《醫療衞生服務人力統計調查》顯示，截至2024年6月30日，已註冊藥劑師約3,332名；回應者中在職約1,109名，其中1,086名在本港從事藥劑專業。任職機構分布：約56.2%在私營機構、30.2%在醫院管理局、9.5%在政府、3.9%在學術及資助機構。每週工作時數中位數為42.5小時，年齡中位數42歲。

也就是說，私營（連鎖藥房、私營醫院、藥廠）其實吸納了超過一半人手。這個結構解釋了為何連鎖藥房的薪酬資訊如此重要，亦解釋了為何它們沒有公務員或醫管局那樣的統一薪級——私營市場是逐個人協商。

行情如何解讀：三個實用做法

1. 分清「底薪／總收入」：問清楚有沒有佣金、績效獎金、夜班或隨時候召津貼。統計調查指約9.4%在職藥劑師需隨時候召，中位數每週8小時，這類工時安排通常有補償，要問清楚。
2. 用公開薪級表做錨：醫管局／政府的薪點是少數可核查的參考。連鎖藥房若開價低於同區醫管局駐院藥劑師入職水平，就要衡量晉升階梯與獎金的補償能力。
3. 對照整體就業收入：本港整體就業人口每月就業收入中位數約兩萬，藥劑師屬中高收入專業，但實際實收要看合約條款與強積金、稅務安排。你可以用本站的 薪酬數據 頁面對照其他職系，或看 文章一覽 內同類行業分析。

如果你正研究藥劑師人工萬寧的 offer，記住公開資料只是參考區間，不是承諾。同一職級，不同分店、不同地區、不同簽約年份，都可能存在相當差距。最終以書面聘書為準；市場人工 所列的參考數字亦只屬宏觀行情，並非個別公司報價。