菲律賓工人人工有幾多？拆解5個常見誤解

菲律賓工人人工有幾多？拆解5個常見誤解

「菲律賓工人人工」是一個很容易查錯方向的詞。一搜之下，最常彈出的是外籍家庭傭工最低工資，但這個數字與「全港僱員每月工資中位數」其實是兩套不同制度，直接比較會得出錯誤結論。以下逐個拆解常見誤解，幫助你分清哪個數字才適當。

誤解一：以為「菲律賓工人」等於外籍家庭傭工

香港的菲律賓籍人士橫跨多個行業，不限於家傭。不過，政府統計處的「收入及工時按年統計調查」明確不包括按《最低工資條例》獲豁免的留宿家庭傭工，所以該調查反映的是其他本港僱員，並不涵蓋外傭。你要看哪組數字，先要問自己說的是哪一類人。

誤解二：把「最低可許工資」當成市場中位數或上限

外籍家庭傭工適用最低可許工資（MAW），由2023年10月1日起為每月HK$4,870。這是法定底線，不是中位數，更不是上限。公開招聘平台及中介觀察指出，實際薪酬會因經驗及技能而浮動：新到港者多數由接近底線起薪，有經驗或具備特定技能（例如煮中菜、照顧嬰兒、長者護理）者會較高。這些屬於市場觀察，不是官方統計，不應當成精確行情。

誤解三：把外傭薪酬與全港中位數混為一談

政府統計處資料顯示，2025年5月至6月本港僱員每月工資中位數為$21,200，按年上升3.5%；每小時工資中位數為$85.7。第10及第90個百分位數分別為$11,000及$51,300。男性每月中位數$24,200，女性$18,700。注意：以上全部不包括外傭。所以「全港中位數二萬一」不可以拿來說外傭人工偏高或偏低。

誤解四：忽略膳食住宿的實際價值

外傭僱主須免費提供合理膳食及住宿，亦不得以膳食或住宿扣減至低於最低可許工資。若僱主改為以現金代替，金額須在工資之上加回；公開資料一般以約值每月HK$1,236作參考，總額至少約HK$6,106。換句話說，帳面基本工資與實際實收安排是兩回事，簽約前要書面寫清楚。

誤解五：把輸入勞工制度與外傭制度混淆

勞工處為「補充勞工優化計劃」編製「常見職位表」，列出常見職位的每月工資中位數、工作時數、入職條件及職責，供申請僱主參考。申請僱主必須先按規定進行本地公開招聘，薪酬亦不得低於有關中位工資水平。這是輸入勞工框架，與外傭的最低可許工資制度完全不同，不可以互相套用。

想找貼近現實的薪酬參考

整體工資趨勢方面，政府統計處2026年6月的工資及薪金總額統計顯示，所有選定行業主類的名義工資指數按年上升3.4%，扣除消費物價變動後實質上升1.6%；2026年第二季名義平均薪金指數上升3.5%。這些數字可作為行業加薪幅度的背景參考。

實務上可以這樣做：

1. 先分清身份：外籍家庭傭工、輸入勞工，或本地受僱的菲律賓籍僱員，三者制度不同。
2. 用官方按行業、職業劃分的工資中位數作基準，可參考本站的薪酬數據。
3. 求職或聘請時，逐項拆開基本薪、經常性津貼、膳食住宿安排、年終獎金及超時補水。
4. 想看更多行業薪酬分析，可瀏覽文章一覽及市場人工主頁的整理。

小結

「菲律賓工人人工」並沒有一個統一口徑。外傭是以最低可許工資為法定底線，市場實際水平以僱傭合約為準；其他行業的菲律賓籍僱員則按個別職位薪酬計算。政府統計處的整體中位數屬全港僱員參考，不包括外傭。分清楚這幾層，才不會被單一數字誤導。