策騎員人工是多少？與騎師薪酬有何分別、公開資料如何查看

搜尋「策騎員人工」之前，先分清三個崗位

許多人一聽到「策騎員人工」，腦海浮現的是電視上穿著綵衣、贏得大賽的騎師。這是最常見的誤解。香港賽馬圈子中，至少有三種不同的工種：

• 騎師（Jockey）：持牌出賽，在賽事日策騎馬匹爭取名次。
• 見習騎師（Apprentice Jockey）：以學徒契約受訓，並享有減磅優惠。
• 策騎員／操騎：主要在晨操時段策騎馬匹、協助練馬師操練，不一定出賽。

三者的聘用方式與收入結構都不同，所以「策騎員人工」與「騎師收入」不能直接劃上等號。

政府統計處數據：只有整體僱員薪酬，無「策騎員」一行

政府統計處《收入及工時按年統計調查》提供的是整體僱員每月工資分布：月工資中位數約 HK$21,200，第 10 個百分位約 HK$11,000，第 75 個百分位約 HK$33,000，第 90 個百分位約 HK$51,300。按職業組別，經理、專業人員及輔助專業人員月薪中位數約 HK$33,000，工藝及有關技工約 HK$25,700，文書支援約 HK$18,100，服務及銷售約 HK$16,500，非技術工人約 HK$15,400。

這些數字可以幫助你判斷「某個開價是高還是低」，但調查本身沒有「策騎員」或「騎師」的獨立分類。所以公開資料未見統一的策騎員薪酬數字，不應硬套一個「標準月薪」。

騎師收入：不是固定月薪，而是組合收入

多個求職平台的行業文章都指出，騎師收入高度績效導向，通常由以下幾部分組成：

騎費

每場出賽有固定騎費，有行業估算指本地騎師每場約千餘至兩千餘港元，外籍頂尖騎師可以更高。這是「按場計」的收入，不等於月薪。

獎金分成

勝出或上名可獲獎金分成，比例視賽事安排及馬主協議而定，浮動幅度相當大。

津貼與保障

外籍騎師一般有住宿或津貼安排，馬會亦提供醫療保險等保障。這類屬非現金或保障性質的待遇，不應與底薪混為一談。

見習騎師：學徒契約，獎金由馬會代管

馬會賽事規例列明，見習騎師以學徒契約協議受訓，契約一般為期一年並按年檢討，通常不會延續超過六年；見習騎師的策騎聘約由所屬練馬師安排，所得賞金須付予馬會，由馬會按契約條件代為保管。規例亦按頭馬數目設定減磅幅度，由減十磅至減兩磅不等。這個制度反映見習騎師的收入受契約與規例約束，不是自由議價的市場月薪。

為何「策騎員人工」特別難查？

1. 職位數量少，招聘未必經常公開刊登。
2. 許多馬房及相關崗位以個別合約議定，不屬於有公開薪級表的工種。
3. 收入受出賽機會、馬匹質素、賽季旺淡影響，波動大。
4. 網上大量「騎師人工」文章其實正在談論騎師，容易被誤當成策騎員行情。

實務建議：如何比較才合理

如果你真的想評估「策騎員人工」是否合理，可以跟隨以下步驟：

• 用整體薪酬分布做基準（月薪中位數約 HK$21,200），看開價落在第 10 至第 75 個百分位的哪個位置。
• 看清楚招聘條件寫的是底薪、津貼，還是按日／按場計酬，兩者不可以相加當月薪。
• 問清楚保險、傷病期間有無收入保障——這類高體能、高風險工種，風險溢價與保障條款比表面薪金更重要。

可以先到 薪酬數據 看整體分布，再用 文章一覽 比較相近工種的寫法，最後對照 市場人工 的行業整理，會更清楚自己手上的數字屬於哪一層。

小結

「策騎員人工」之所以難有標準答案，一來公眾經常將它與騎師混淆，二來這類崗位本身以個別合約議定、收入浮動。比較時請記住三件事：分清工種、分清計薪方式、分清現金與非現金待遇。