法國醫院護士人工有幾多？拆解聖德肋撒醫院護士薪酬的3大常見誤解

「法國醫院護士人工」——先搞清楚你在搜尋什麼

「法國醫院」是香港人對九龍聖德肋撒醫院的俗稱，與法國本身並無直接關係，亦不是法國官方醫療機構開設，而是一間歷史悠久的天主教非牟利私家醫院。所以當你搜尋「法國醫院護士人工」，真正想知道的，其實是一間本地私家醫院的護士薪酬，而不是外地醫院或海外註冊制度。

這個關鍵字亦很容易與「公立醫院護士人工」混淆。網上現時最完整、最容易查證的護士薪酬資料，幾乎全部是醫院管理局（醫管局）的薪級表；私家醫院方面，除了個別招聘廣告寫明月薪範圍或「面議」，公開的統一薪酬表近乎沒有。這個落差，就是誤解的源頭。

常見誤解一：私家醫院護士都跟醫管局薪級表

不跟。醫管局一般職系薪級表（HGPS）是公營機構內部的薪級制度，私家醫院及非牟利醫院各有本身的薪酬政策，會按市場供求、病房類別、更期安排及人手緊張程度去釐定。所以見到「註冊護士起薪三萬幾」這類數字，要先問清楚它屬於哪個體系、是否包含津貼，不可以照搬至私院。

公營護士薪酬：一個可以參照的公開基準

醫院管理局護理職系薪酬表（2024年4月版本）顯示，註冊護士（普通科）對應薪級第15至25點，月薪約HK$35,080至HK$56,450；登記護士對應第7至21點，金額明顯較低；資深護師則由第26點起，上限逾HK$80,000。到2026/27年度按公務員薪酬調整2%後，公開薪酬表列出註冊護士約HK$35,780至HK$57,580，資深護師可達約HK$83,975。

要留意這些多數是薪級表淨數，未計輪班津貼、夜更津貼等。公開資料亦提到，醫管局自2021年起為護士及專職醫療人員提供額外月度前線服務津貼，金額約HK$1,600至HK$3,200，屬基本薪金以外的部分。換言之，看「人工」不可以只看薪點。

法國醫院護士人工：公開資料有什麼、沒有什麼

回到法國醫院本身。在搜尋得到的公開資料之中，關於聖德肋撒醫院的薪酬數字，主要集中在文員職位，而且來源是求職網站的編輯部估算，並非官方薪酬表；至於護士，公開資料未見統一數字，亦沒有官方薪級表可以逐點查詢。換句話說：

• 想找「法國醫院護士人工」的官方標準，暫時找不到；
• 私家醫院護士的實際待遇，通常要透過招聘廣告、面試議價或行內人分享才能掌握；
• 護士屬註冊專業職系，與醫院文員的薪酬水平及結構完全不同，不應該用文員數字推算護士人工。

計算「人工」不要只看底薪

無論是法國醫院或其他私家醫院，護士的總現金收入通常由幾部分組成：基本月薪、輪班或夜更津貼、專科或部門津貼、年終花紅或約滿酬金，以及醫療、年假等福利。私家醫院有時底薪開得較保守，但用津貼及更期安排補回；亦有醫院以較高底薪、較少花紅去吸引人手。所以比較 offer 時，應該用「總現金收入加福利」去對比，而不是單純比較一個月的底薪。

市場背景：護士需求仍然殷切

政府就護士人力規劃的公開說明提到，人口老化令護士服務需求持續。醫管局護士流失率已由高峰約10.9%回落至約5.4%，但仍然約有3,200個護士職位空缺；截至2025年底，全港約有75,000名註冊及登記護士，其中超過30,000人在公營體系任職。這些數字反映整體護士市場仍有實質需求，亦意味私家醫院要搶人時薪酬彈性相對大，但同時沒有一個公開、統一的「標準價」。

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