政府eo人工有多少？行政主任職系薪酬與市場行情如何看待

政府eo人工是哪個職位？先釐清搜尋意圖

「EO」在香港政府架構中通常指 Executive Officer，即行政主任職系，負責行政支援、人事、財務、委員會秘書等工作，與政務主任（AO）屬兩個不同職系。另一個常見混淆，是「EO」亦可以指平等機會相關機構的簡稱。所以當你搜尋「政府eo人工」，你真正想知道的，應該是政府行政主任職系的薪酬水平，以及同類行政職位在市場上的價值。

需注意，公務員薪酬按公務員薪級表釐定，與私人市場的「行政主任」屬兩套制度。公開統計未見一個可以直接對應「政府eo人工」的單一數字，所以下文提供的是市場參照框架，而非某個職位的確實月薪。

公開統計提供什麼參照

政府統計處資料顯示，在二零二五年五月至六月，本港僱員每月工資中位數為 $21,200，按年升 3.5%；每小時工資中位數為 $85.7，按年升 3.4%。全職僱員每月工資中位數則為 $22,200。需留意這個調查不包括政府僱員，所以不能直接當作公務員薪酬。

分布方面，每月工資第10、第25、第75及第90個百分位數分別為 $11,000、$15,300、$33,000 及 $51,300。也就是說單看「中位」並不足夠，因為高低差距相當大。按職業組別劃分，經理、專業人員及輔助專業人員的每月工資中位數為 $32,000（全職 $33,000），文書支援人員為 $17,400（全職 $18,100）。需要專上學歷、涉及行政統籌的職位，行情一般落在較高那一段，但實際數字仍要視乎公司規模、年資及福利組合。

公務員薪酬調整的參考框架

薪酬趨勢調查委員會審議的二零二六年薪酬趨勢調查結果顯示，參與調查公司在十二個月期間給予僱員的平均薪酬調整為：低層薪金級別（月薪低於 $26,590）總指標 2.33%、中層薪金級別（月薪 $26,590 至 $81,510）3.67%、高層薪金級別（月薪 $81,511 至 $163,905）5.16%。這個調查是公務員薪酬調整的重要參考之一，但不等於任何職系的實際薪酬，因為最終仍要經既定機制並考慮其他因素。

另外，政府統計處二零二六年六月的工資及薪金總額統計顯示，選定行業主類以名義工資指數計算的平均工資率按年升 3.4%，扣除消費物價變動後實質升 1.6%，反映工資增長平穩。

從人力需求側面看行政職系前景

勞工及福利局的「人力推算中期更新」報告指出，推算至二零二八年整體人力短缺會由約18萬人收窄至約13萬人，但短缺集中於「熟練技術人員」及「服務及銷售人員」，佔整體缺口約六成。相反，隨着企業擴大應用AI處理常規行政工作，「文書支援人員」預計出現約2.5萬至3萬人的人力過剩。

對想投考政府EO或從事行政職系的讀者，這個訊號值得注意：長線薪酬走勢與技能組合同職位名稱的關係，往往比想像中更大。數據處理、流程管理、人機協作等能力，會影響你在同一職系內的議價空間。

市場行情如何解讀

第一，分清基本薪、津貼、保證花紅與非固定花紅。政府職位的薪酬結構與私人市場不同，單一數字直接比較容易失真。

第二，用百分位數而非只看平均數。若你手中的條件高於每月工資第75個百分位（$33,000），已屬市場偏高水平；低於第25個百分位（$15,300）就要審視行業、工時與福利是否合理。

第三，比較時要與工時一同看。整體僱員每周工作時數中位數為 43.2 小時，每小時工資中位數 $85.7 往往比月薪更能反映實際回報。

想看更多行業行情，可以參考本站薪酬數據與文章一覽，亦可在主題一覽查找相關職系分析。所有數字屬公開統計的參考值，實際薪酬會因公司規模、資歷、行業及福利組合而有明顯差異，請以招聘條件與僱傭合約為準。