放射師人工全攻略：公營薪級表、私營行情與轉工談判實務

放射師人工有多少？轉工前先分清「薪級表淨數」與「連津貼月薪」

談到「放射師人工」，香港其實有兩套完全不同的參考系：一套是公營體系的薪級表，另一套是私人機構的市場行情。兩者不可直接比較，因為薪級表通常是「淨薪」，而招聘廣告很多時已包含每月津貼。轉工議價之前，先弄清楚自己手上的聘用條件屬於哪一種，是最實際的第一步。如欲查看更多職系薪酬走勢，可先參考 薪酬數據 及 文章一覽。

公營體系：醫管局與衞生署兩條隊

醫管局以「駐院放射技師」名義恆常中央招聘，入職職級為二級放射技師（Radiographer II）。公開招聘資料顯示，二級放射技師對應一般職系薪級表第 14 至 24 點，歷史薪級表淨數約每月 33,405 至 53,980 元；一級放射技師（第 25 至 33A 點）約 56,450 至 82,330 元；高級放射技師（第 34 至 39 點）約 82,330 至 97,575 元。須注意該批數字是 2024 年 4 月版本的薪級表淨數，不包括每月津貼。

同時，2026 年 7 月的醫管局招聘廣告所列的入職月薪為約 36,465 至 58,922 元，並標示已包含每月津貼，因此會高於薪級表淨數。這個差距就是談判時最容易被忽略之處：你所比較的究竟是「薪點」，還是「連津貼實收」。

衞生署方面，二級放射技師同樣對應總薪級表第 14 至 24 點。公開資料顯示，該薪級表已於 2026 年 4 月 1 日調整，二級放射技師約 34,075 至 55,060 元，一級約 57,580 至 83,975 元，高級約 83,975 至 99,525 元。這組數字是公務員體系的薪級表，與醫管局的一般職系薪級表是兩張表，不應混為一談。

私人機構：範圍廣闊，談判空間亦大

私人機構的放射師人工沒有統一公開數字。職業訓練局的職業字典列出參考範圍：放射技師約每月 20,000 至 50,000 元，高級放射技師約 30,000 至 60,000 元，總放射技師約 40,000 至 80,000 元。這些是概括範圍，實際會因機構規模、服務量、是否需要輪班或隨時候召而有明顯差異。

人力統計調查亦提供了一些背景：在受訪的在職放射診斷技師中，約五成八在私營機構工作，約四成在醫院管理局，其餘在政府、學術及資助機構；每週工作時數（不計用膳）中位數為 40 小時，約兩成二需要隨時候召，隨時候召時數中位數為 9 小時。換言之，私人市場的「高薪」有時是以輪班、候召及彈性工時換取，議價時要一併計算。

轉工談判實務：五個要問清楚的項目

第一，問清楚薪酬是「薪點淨數」還是「連津貼」。第二，問合約性質。醫管局歷史資料所列聘用條款為 9 年合約制，每 3 年約滿酬金最高為基本薪金總額 15%，這部分不屬於每月收入，但屬於整體回報的一部分。第三，問增薪安排。公務員體系一般每 12 個月增一個薪點，直至頂薪點，私營機構則多數按年度表現調整。第四，問候召及輪班補償。第五，問假期及福利，例如有薪年假、醫療及牙科福利、公積金供款比例等。

轉工時最實用的做法，是把兩邊聘用條件換算成「同一個口徑」：以每月固定收入為基礎，再把約滿酬金、年終獎金、候召津貼按年攤分，最後才比較。若你手上是公營聘用條件，薪點是公開可查的，談判空間主要落在起始薪點、職級及合約條款；若是私人機構，就要用市場範圍及自身經驗去支持叫價。更多行業薪酬比較，可參考 市場薪酬 及 主題一覽。

一個常見誤解

「放射師」與「放射治療師」是兩個獨立職系，雖然入職薪點相同，但工作內容不同：前者從事診斷造影，後者從事癌症電療，招聘亦分開。人力統計調查亦顯示，診斷放射技師職系約九百多人，放射治療師約二百多人。議價之前，先確認自己應徵的是哪個職系，避免用錯薪酬參考。

免責：以上數字為公開統計及招聘資料的參考值，實際薪酬會因公司規模、資歷、行業及福利組合而有明顯差異，請以招聘條件與僱傭合約為準。