大眾教室人工有多少？補習社導師薪酬行情與轉職談判實務

大眾教室人工：連鎖補習社沒有統一薪級表，轉職須審視實質結構

先釐清：這個關鍵字所問何事

「大眾教室」是香港連鎖補習／教育中心品牌之一，屬於私人市場僱主，不像官立及資助學校教師般掛鈎公務員總薪級表。因此搜尋「大眾教室人工」時，不會找到一份官方薪級表；公開資料亦未見該品牌統一的薪酬數字。可供參考的是整體補習行業的導師行情，再加上私人教育中心常見的薪酬結構。

補習行業行情大概為何

公開招聘行情顯示，補習導師收入差距極大，主要視規模與角色而定：

• 上門補習（兼職／大學生）：約 HK$5,000–15,000（兼職）
• 小型補習社導師：約 HK$20,000–40,000
• 中型補習社名師：約 HK$50,000–150,000
• 大型補習社「天王級」導師：約 HK$300,000–800,000 以上，頂級者以年薪計算可達數百萬至超過一千萬

須注意，這些是行業光譜，並非某一間中心的保證數字。同一個品牌之內，全職導師、兼職導師、課程主管的差距可以很大。

與學校教師薪級表對照

官立及資助學校教師按總薪級表支薪。2026 年 4 月 1 日起，學位教師（中學 GM／小學 APSM）起薪點為第 15 點、每月 HK$35,780；中學學位教師頂薪第 33 點、每月 HK$83,140；小學助理小學學位教師頂薪第 29 點、每月 HK$69,205。高級學位教師第 34–39 點，約 HK$83,975–99,525；中學校長第 40–49 點，最高約 HK$150,070。2026/27 年度公務員及資助學校教職員劃一加薪 2%，追溯至 4 月 1 日生效。

幼稚園方面，參加幼稚園教育計劃的學校，教育局以通函公布薪酬範圍，2026/27 學年暫定教師約 HK$25,060–44,570，校長 I 約 HK$55,720–73,840。

代課老師則以日薪為主：公開行情顯示公營小學新手約 HK$800–1,200、資深約 HK$1,200–1,500；公營中學約 HK$900–1,300 及 HK$1,300–1,800；直資及私立學校較高，國際學校可達 HK$1,500–2,500 甚至以上。

這些數字的作用，是作為與私人教育中心談判時的參照點，並非直接等號。

轉職談判：補習社薪酬須拆開審視

私人補習中心常見「底薪＋拆帳／學生人數獎金」結構，因此「月薪」二字很容易誤導。談判時建議逐項問清楚：

1. 底薪 vs 總現金收入：底薪多少？拆帳比例如何計算？獎金有沒有上限或門檻？
2. 課堂計法：每堂多少分鐘、每班多少人、備課與改卷有沒有計薪？
3. 津貼與福利：交通、膳食、強積金、醫療、年假、病假。
4. 合約性質：常額還是合約？續約條件？試用期多長？
5. 實際時薪：把總收入除以實際工作時數（包括備課），這才是可比數字。

做比較時，可以參考 薪酬數據 內的行業中位數，與 市場人工 的職位行情一併審視。政府統計處資料顯示，整體就業人口每月就業收入中位數約 HK$20,000，男性約 HK$22,000、女性約 HK$18,000，可作為「低於／高於市場」的粗略界線。

不應只看金額

補習行業收入彈性大，但穩定性、續約風險、學生流失率同樣影響實際回報。轉職前，除了比較「大眾教室人工」與其他中心的叫價，亦要問自己：這份工作的收入是否可持續？有沒有晉升階梯？如果長遠想進入學校體系，就要留意學位教師薪級表的入職要求（教育學士或 PGDE），兩條路的薪酬曲線完全不同。

免責：以上數字為公開統計及招聘行情的參考值，實際薪酬會因公司規模、資歷、科目、地區及福利組合而有明顯差異，請以招聘條件與僱傭合約為準。