大學生intern人工2026：年級與學歷如何拉開實習薪酬差距？

大學生intern人工：年級與職級如何拉開差距

談到「大學生intern人工」，許多人第一時間會問「有沒有兩萬」。然而實習薪酬並非一條直線，而是一條相當寬闊的光譜：同一個城市、同一年，政府實習生與頂尖投行前枱實習生，月薪可以相差三四倍。這個差距主要並非單純來自「哪一間公司聘用你」，而是來自兩個維度——你就讀的年級，以及你進入哪一層職能。

政府暑期實習：約 HK$11,500 是一個實用錨點

政府物流服務署 2026 年度專上學生暑期實習計劃的公開招聘公告顯示，行政科、印務科及物料供應管理科的暑期實習生，薪酬一律為每月 HK$11,500，以非公務員合約條款聘用，一般每週工作 44 小時（包括用膳時間），《強制性公積金計劃條例》亦適用。同一招聘季，運輸署等部門的暑期實習生月薪同樣約 HK$11,500；香港天文台則以獎學金形式，每月發放約 HK$11,500。

值得留意兩點。第一，這筆款項屬實習津貼性質，並不等於公務員薪級，不會因為年級較高而自動增加。第二，入職條件通常要求新學年就讀二年級或以上全日制課程、修讀指定學科，即年級只決定申請資格，並不決定價錢。另外，公開招聘行情顯示政府 STEM 實習計劃的每月津貼資助額約 HK$11,790，亦成為不少中小企與初創聘請 tech intern 的參考基準。

私人市場：年級與職能才是分層主軸

年級：大一、大二 vs 大三、大四

綜合大學就業中心及求職平台整理的公開資料，實習薪酬與年級有明顯關係：大一、大二一般約每月 HK$8,000 至 HK$12,000；大三、大四如有相關項目或兼職經驗，可達 HK$15,000 或以上；碩士生約 HK$20,000 起。原因不難理解——高年級通常已有完整作品集、實習履歷與技能，僱主願意以較高津貼招攬人才。部分大學就業報告亦顯示，工程系暑期實習有薪比例約八成，平均每月約 HK$15,000，商學院水平更高；亦有大學的銀行實習平均月薪接近 HK$19,500。

職能：前枱、中後枱、後勤

同一間金融機構，實習生價位可以相差數倍。公開招聘行情顯示，投資銀行前枱（例如 IBD、環球市場）實習月薪可達約 HK$40,000 至 HK$70,000，部分頂尖外資行另有簽約獎金；中後枱（風險、營運、合規）約 HK$25,000 至 HK$40,000；本地銀行與一般金融機構則約 HK$8,000 至 HK$18,000。四大會計師樓的審計／稅務實習約 HK$10,000 至 HK$14,000，諮詢部門或頂尖顧問公司約 HK$15,000 至 HK$25,000；頂尖科技企業或開發崗位普遍約 HK$15,000 至 HK$25,000。市場推廣、傳媒、工程等行業的實習月薪多數落在 HK$8,000 至 HK$15,000 之間，NGO 及部分非牟利機構則可能無薪或只有象徵式津貼。

月薪、時薪、津貼不可混淆比較

實習薪酬至少有三種計算方式：全職暑期實習多數以「每月津貼」表述；學期內兼職實習多數以時薪表述，公開資料常見約每小時 HK$50 至 HK$120；政府 STEM 計劃則以「每月資助額」發放。三者混合比較，很容易得出錯誤結論。

另外須留意身分問題。勞工處的暑期工僱傭條例須知指出，《僱傭條例》並無區分「暑期工」與「非暑期工」，只要屬僱員身分，工資支付、扣薪限制及法定假期等基本保障大致相同；如符合連續性合約（連續受僱四星期或以上、每星期最少 17 小時，2026 年 1 月 18 日起適用），更可享休息日及有薪年假等。法定最低工資自 2026 年 5 月起為每小時 HK$43.1，但學校安排或體驗性質的實習，未必一定按工時計算，簽約前應問清楚自己是僱員還是自僱人士。

以年資角度設定合理期望

如果屬於大一、大二，合理期望是每月 HK$8,000 至 HK$12,000，重心應放在轉正機會與人脈；大三、大四則有條件爭取 HK$15,000 以上，特別是金融、科技、諮詢。碩士生則可以 HK$20,000 起作參考。如欲對照全港水平，可參考本站 薪酬數據 與 市場人工 的整體就業收入中位數資料（整體就業人口每月約 HK$20,000、男性約 HK$22,000、女性約 HK$18,000），便會明白一個實習 offer 在不同行業之中的落差可以相當大。更多行業薪酬整理可見 文章一覽。

最後提醒：簽約前應問清楚工資率、工作時間、超時安排、工資期、休息日編排與終止合約的通知期。上述金額屬公開招聘行情及調查的參考範圍，實際以僱主招聘條件及僱傭合約為準。