大學校長人工有多高？八大最高薪僱員薪酬組別逐格拆解

大學校長人工為何難以說明實數？

談到「大學校長人工」，不少人心中都有一個大概印象：年薪數百萬、甚至過千萬。但若真正查閱公開資料，會發現官方從來沒有逐間大學列出校長的實質年薪，只有一個又一個以15萬元為一格的薪酬區間。如欲掌握香港整體薪酬脈絡，可先參考市場人工的行情整理，再回來理解大學高層這類特殊職位。

教育局在立法會書面答覆中說明，八所教資會資助大學須在每份財務報告內，以每15萬元為一組別，披露全年總薪酬超過180萬元的僱員人數。這裡的「全年總薪酬」包括薪金、津貼、約滿酬金、退休金計劃供款、房屋福利及其他福利，並非單純底薪。換言之，公眾看到的那一格數字，是一個已經把多項福利折算成現金的薪酬組合，而不是「校長月薪乘以十二」。

官方口徑的三層限制

第一層，這是「僱員」薪酬組別，不是「校長」頭銜；第二層，區間寬度固定為15萬元，落在同一格的人可能相差接近15萬元；第三層，福利已折算入內，不能與教研人員的月薪直接類比。三層混在一起閱讀，就容易把「最高薪僱員」直接當成「校長年薪」。

八大最高薪僱員薪酬組別一覽

根據教育局書面答覆附件，2021/22學年八校最高僱員薪酬組別如下：

院校	2021/22學年最高僱員薪酬組別
香港城市大學	900萬至915萬元
香港科技大學	810萬至825萬元
香港大學	780萬至795萬元
香港中文大學	750萬至765萬元
香港浸會大學	720萬至735萬元
香港理工大學	675萬至690萬元
香港教育大學	645萬至660萬元
嶺南大學	570萬至585萬元

城大連續多個學年居首，嶺大則連續居末，兩者差距穩定維持在150萬至200萬元左右。這個排序本身就說明了「大學校長人工」並非一個全港統一數字，而是各校按自身情況釐定的結果。

2023/24學年出現局部洗牌

媒體引述的後續數字顯示，2023/24學年城大最高組別回落至855萬至870萬元，中大升至825萬至840萬元排第二，港大約810萬至830萬元排第三；科大則明顯回落至705萬至720萬元。這類年度間的大幅波動，通常與該學年是否發生校長更替、新舊合約計薪基礎不同有關，不宜單純解讀為「加薪」或「減薪」。

年資與職級差距：校長以外的薪酬階梯

如欲理解校長級薪酬為何可以達到這個水平，可參考同一體系內的職級階梯。港大曾向立法會提供教研人員月薪中位數區間，2017年教授職級約為69,895至121,020元，臨牀教授職級約86,535至172,405元，講師職級則約62,850至91,235元。

同一所大學之內，講師與臨牀教授的中位數上限可以相差接近一倍，反映年資、職級與學科（尤其臨牀醫療）對薪酬的影響相當明顯。校長作為全校最高管理層，薪酬再向上提升一至兩級，其實是同一條階梯的延伸。如欲比較不同行業的薪酬階梯，可參考薪酬數據的整理方式。

薪酬由誰決定？

政府自2003年7月起解除教資會資助大學薪酬與公務員薪級表的掛鈎，各校可自行釐定教職員薪酬及福利。按各大學的主管條例及規程，校長及副校長的聘任或罷免須經校董會或校務委員會批准，政府及教資會一貫不參與或干預，亦不備存任何大學僱員的僱傭合約。

各大學現行退休年齡普遍為60歲或65歲，並設有延任審批機制，考慮因素可包括工作表現、人力需要或特殊情況。換言之，「最高薪僱員」是誰，也可能因延任安排而在不同學年間出現變化。

與一般受僱人士的距離有多遠？

政府統計處資料顯示，整體就業人口每月就業收入中位數約為20,000元，男性約22,000元，女性約18,000元。把這個水平與大學最高薪僱員的薪酬組別並列，差距自然是數量級之別。

然而須留意，這類比較只是說明職級與責任範圍的落差，並不代表一般受僱人士「無法追上」。大學高層薪酬組合包含大量非現金元素，而一般僱員的強積金、醫療及年假等福利，同樣是整體待遇的一部分。檢視招聘條件時，應該把底薪、津貼、約滿酬金與福利分開評估，而不是只著眼於一個總數。

國際比較只宜作背景參考

有媒體引述的國際比較指出，新加坡國立大學校長年薪超過750萬港元，英國牛津大學校長約520萬港元，澳洲悉尼大學校長接近600萬港元，美國哈佛大學校長則遠高於其他地區。這類數字口徑各異，只宜作背景參考，不宜直接換算成香港的「合理水平」。

小結：檢視「大學校長人工」須看口徑

綜合公開資料，「大學校長人工」並無一個官方統一數字，只有各校財務報告中的最高薪僱員薪酬組別。這些組別以15萬元為一格，已包含津貼、約滿酬金、退休金供款及房屋福利，近年大致落在年薪500多萬至900多萬元的區間。如欲進一步了解不同職級與行業的薪酬分佈，可瀏覽文章一覽的其他分析。

免責聲明：以上數字為公開統計及官方披露的參考值，實際薪酬會因院校規模、職級、合約條款及福利組合而有明顯差異，請以招聘條件與僱傭合約為準。