入境處人工2026：主任與助理員月薪行情、頂薪與總現金收入如何區分？

入境處人工是怎樣計算的？

入境事務處屬紀律部隊，其「入境處人工」不是跟一般文職的總薪級表，而是跟紀律人員薪級表，分主任級及員佐級兩條薪階。這個結構直接影響你如何比較同類職位。

入境事務主任（IO）

官方招聘資料顯示，入境事務主任入職薪酬按資歷分三點：主任級薪級表第7點每月 HK$46,630、第8點每月 HK$49,300、第9點每月 HK$52,010。頂薪為第22點，每月 HK$85,515，官方註明頂薪資料只供參考，日後或會更改。

入職點視乎學歷及語文成績：持有本港大學學位，並在綜合招聘考試中文運用及英文運用考獲「一級」或以上，對應第9點；持有學位、高級文憑或副學士，並符合中英第2級，對應第8點；DSE五科考獲第3級或同等，對應第7點。三條路都須通過體能測驗，並在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。

入境事務助理員（IA）

助理員全年接受申請，官方招聘資料列明薪酬為員佐級薪級表第4a點（每月 HK$25,620）至第15點（每月 HK$35,960）。學歷門檻一般為DSE五科第2級或同等，另須符合中英文第2級語文要求。

與全港中位數比較

政府統計處資料顯示，整體就業人口每月就業收入中位數大約 HK$20,000。入境處基層職位起薪已高於此水平，主任級起薪更明顯在中位數之上。不過要記住，這是「月薪」層面的比較，不等於總現金收入的比較。

月薪與總現金收入：不要混淆

這點是最多人誤解的地方。

官方招聘公告列出的是「月薪」，即薪級表上的薪點，屬基本薪。至於總現金收入，理論上可能還包括津貼（例如輪班、執行職務相關津貼等），但入境處公開招聘資料主要列出薪點，未逐一披露津貼細節，所以不應該假設「月薪就等於實收」，也不應該自行加數。

另外，公務員附帶福利——有薪假期、醫療及牙科診療，以及適當情況下的房屋資助——屬福利，不屬於現金收入。這些福利有實際價值，但不應該當成月薪加了多少，否則會高估這份工作的現金回報。

坊間有網站會估算入境處職位的年薪，甚至用私營企業常見的「第13個月」概念去包裝。這類說法與官方紀律人員薪級表的公開資料表述不一致，參考價值有限。看入境處人工，最穩妥是看官方薪級表薪點，不要依賴第三方估算。

加薪與增薪點是兩回事

公務員薪酬每年檢討，按年度薪酬調整機制處理；同時在職者一般會按年「跳 point」，直至該職級頂薪。年度調整是整體薪級表水平的變動，年資增薪是個人薪點遞進，兩者是不同的機制，不要混淆。

試用期與入職訓練

獲聘者按公務員試用條款受聘，試用期三年，成功通過後再考慮按長期聘用條款受聘。主任須在入境事務學院接受約二十五星期留宿入職訓練，助理員約十五星期。訓練期間薪酬按入職如何計算算。工作方面須受紀律約束、穿制服、輪班當值，並可能需要在香港特區以外地方工作。

轉工／求職角度

如果你正在比較入境處與私營職位，可以留意三點：

1. 比「月薪」要一致：私營公司常用「月薪加花紅」包裝，入境處則用薪點，要放在一起看才公平。
2. 看整體待遇：將醫療、房屋資助等福利與現金收入分開列，不要當成現金。
3. 看晉升階梯：主任級頂薪參考 HK$85,515 是公開數字，實際要視乎晉升及年度調整。

想比較其他行業行情，可以瀏覽 薪酬數據 及 文章一覽；更多公私營職位薪酬分析，見 市場人工 主頁。

（免責：本文數字為公開統計及招聘公告的參考值，實際薪酬會因公司規模、資歷、行業及福利組合而有明顯差異，請以招聘條件與僱傭合約為準。）