net teacher人工2026：學校NET與網上教師薪酬、年資職級差距全拆解

net teacher人工是多少？先分清楚「學校NET」與「網上教師」兩條路

「net teacher人工」這個關鍵字，在香港其實指向兩種十分不同的工作，若混為一談便容易計算錯誤。第一種是教育局推行多年的「以英語為母語的英語教師」（NET）計劃，即學校聘請的外籍英語教師；第二種是近年流行的網上教師，透過Zoom、Google Meet或補習平台授課。兩者的薪酬結構、年資階梯與議價空間完全不同。如欲掌握整體薪酬分佈，可先參考薪酬數據的公開統計作對照。

學校體系的NET：受津貼及學校薪酬制度約束

教育局向立法會教育事務委員會提交的文件顯示，2024/25學年小學約有470名NET、中學約有380名NET。由2025/26學年起，局方新增「以英語為母語的英語教師津貼」，每年向合資格小學發放90萬元、中學發放100萬元，學校可用作聘請NET，亦可將餘款用作聘請以英語為母語的英語教學助理。

資歷門檻方面，透過津貼聘請的NET須持有本港大學學士學位或同等學歷、教育文憑，以及至少證書級別的TEFL或TESOL資歷，並在IELTS取得至少7.5分，口語部分亦須至少7.5分。新入職者的要求進一步提高，傾向要求英國語文相關學位或高級學位。

年資與職級差距，在學校體系最為明顯。教聯會公布的教師薪級表（2026年4月1日生效）顯示，中小學文憑教師（CM）約在總薪級表第14至24點，月薪約HK$30,235至HK$48,860；中學學位教師（GM）約第15至33點，月薪約HK$31,750至HK$73,775；高級學位教師（SGM）約第34至39點，月薪約HK$74,515至HK$89,845。再往上的二級校長約第40至44點、一級校長約第45至49點，月薪可達HK$135,470。同一所學校，由新入職教師至校長，差距可以是三倍以上。

至於約滿酬金，教育局文件指出，新入職NET已取消留任獎勵，但保留約滿酬金：首兩份合約表現良好可獲基本薪金總額10%，完成兩份合約後繼續服務、表現良好者，其後每份合約可獲15%。另外，中小學NET離職率下降，小學由2021/22學年18%跌至2023/24學年8%，中學同期由16%跌至6%。

網上教師：以時薪為主，年資影響最直接

公開招聘行情估算，網上教師新手時薪約HK$100至200；1至3年經驗約HK$200至350；5年以上或持專業資格者約HK$350至600，DSE等高峰期個別項目可更高。換算月薪，兼職每週約20小時，月收入估算約HK$8,000至28,000。

全職職位方面，初級約HK$18,000至25,000；中級並需帶領團隊者約HK$25,000至40,000；高級或主管級約HK$40,000至70,000。須留意平台普遍抽取佣金20%至40%，部分以續課獎金形式補回，每名學生約HK$500至2,000，實際所得與標價有距離。

入行初期收入通常不穩定，有行業分享指首月約HK$5,000至10,000，約三個月後才逐步穩定。兼職與全職、受僱與自僱，福利差異亦大，部分平台不設強積金。

年資與職級差距：三個關鍵變數

第一是受僱還是自營。受僱於學校或平台者，薪酬有階梯可依；自營工作室則完全取決於招生能力，上限高但風險亦高。

第二是科目。英文（TOEFL、IELTS）、數學、物理屬高需求科目，議價空間較大；語文、歷史類相對平穩；興趣班如瑜伽、繪畫的時薪通常較低。

第三是資歷與評價。TEFL、TESOL、PGDE或碩士學位有加分作用，累積五星評價亦可能提升收費能力。如欲比較不同職級的薪酬階梯，可閱讀文章一覽內其他行業的入行與晉升分析。

求職前要注意

學校體系NET的待遇會因學校類型而異，部分學校提供房屋或約滿酬金，部分則沒有，須逐份合約核對。網上教師多屬自僱或合作形式，未必享有有薪假期、醫療或強積金，報稅安排亦與僱員不同。

最後提醒，月薪、時薪、津貼與約滿酬金性質不同，不應相加後當作同一個「總收入」比較。上述數字屬公開資料及招聘行情的參考估算，並非官方單一統計，實際待遇請以僱傭合約與招聘條件為準。整體就業市場方面，公開統計顯示每月就業收入中位數約HK$20,000，可作基本對照；更多背景資料可見關於本站。