馬會馬伕人工有幾多？轉工前必讀的薪酬談判實務

馬會馬伕人工：公開資料如何查看才正確？

如果你上網搜尋「馬會馬伕人工」，會發現一個現實：香港賽馬會（馬會）的官方招聘平台，很少會在廣告直接列出馬伕（馬房助理）的月薪；勞工處的公開薪酬統計之中，也沒有一個叫「馬伕」的獨立職位分類。換句話說，這個職位的薪酬透明度，遠低於一般文職或零售工種。

本文不會幫你「估算一個數字」出來，而是整理目前公開資料說了什麼、沒有說什麼，再從轉工談判角度，說明你可以如何部署。

官方資料：看不到「馬伕」這一項

勞工處為「補充勞工優化計劃」編製的常見職位表（2026年6月修訂），列出多個常見申請職位的每月工資中位數，例如出納員、會計文員約 HK$17,150，統計部文員約 HK$15,260，部分技術或督導職位則在 HK$20,000 以上。不過，表內並沒有「馬伕」或「馬房助理」一項，所以不可以借用這些數字當成馬伕行情。

馬會官方招聘頁面過去亦曾刊出物業部、餐飲部等職位，同樣沒有公開薪酬。公開招聘行情顯示，馬會不少基層職位都是「面議」，或只寫「具競爭力薪酬」，實際數字留待面試階段商談。

行業文章：馬房領班數字可作側面參考

求職平台的行業文章曾估算馬會整體平均月薪約 HK$35,000–$50,000（以2023年數據為基礎），並指出畢業生或無經驗者起薪約 HK$18,000–$25,000。同一篇文章列出的基層運作類職位，例如清潔／保安約 HK$15,000–$18,000，工程助理／技工約 HK$22,000–$28,000。

至於最接近馬伕的職級，是「馬房領班」。同一來源估算，初入行或助理領班月薪約 HK$20,000–$25,000，具3至5年經驗約 HK$25,000–$35,000，資深或大型馬房主管可達 HK$35,000–$50,000，中位數大約 HK$30,000。由於領班是馬伕的上一級，這組數字可以理解為「晉升之後」的參考，而不是馬伕本身的起薪。

底薪、獎金、津貼要分開計算

討論區帖文提到，馬伕入職時底薪偏低，要完成內地受訓、正式入倉之後才會有獎金；加上工時長、清晨上班、宿舍輪候不容易，有在職者做一兩個月就頂不住，帖文亦指馬房長期請人困難。這些說法反映一件事：馬伕的收入結構不是「一個月薪數字」那麼簡單，而是底薪加獎金，再加（部分情況）宿舍或交通安排的組合。

所以當你比較「馬會馬伕人工」與其他工種時，一定要問清楚：底薪多少？獎金是按表現還是按出勤？試用期有無調整？宿舍、膳食、交通有無津貼？如果把不同結構的收入直接比較，很容易高估或低估。

轉工談判實務：四步部署

第一，先為自己設定一個「總現金收入」目標，而不是單純底薪目標。你可以參考 薪酬數據 查看全港整體水平：整體就業人口每月就業收入中位數約 HK$20,000，男性約 HK$22,000，女性約 HK$18,000；政府統計處資料亦顯示，全港僱員月薪中位數約 HK$21,200（2025年5月至6月），一半僱員月薪介乎 HK$15,300–HK$33,000。這些是全港基準，不是馬房基準，但可以幫助你判斷自己的叫價屬於「高於市場」還是「低於市場」。

第二，面試時直接詢問薪酬結構，不要只問「多少錢一個月」。可以問：入職首三個月的底薪、成為正式馬房人員後的獎金機制、輪班及夜班安排有無額外補貼。

第三，善用非現金條件。馬會屬大型機構，行業文章提到的福利包括醫療保險、較高強積金供款比例、年假及交通膳食津貼等。這些項目未必即時變成現金，但影響實際到手的生活質素，談判時可以一併計算。

第四，如果對方只說「跟公司標準」，你可以用 文章一覽 中其他行業的薪酬整理做功課，掌握同類體力工種的行情，再決定是否接受。想看更多行業對照，可以瀏覽 市場人工 的整理。

誠實結論

公開資料目前未見「馬會馬伕人工」的統一官方數字，馬會亦無在公開招聘廣告列明月薪；行業文章與討論區只能提供側面參考，而且兩者可信度不同。較穩妥的做法，是以馬房領班約 HK$30,000 中位數作為「晉升後」參考，並把馬伕入職水平視為需要面試時親自確認的項目。問清楚底薪、獎金、津貼與工時，才是轉工談判最實際的一步。