香港人工中位數如何看待？2025年每月工資中位數$21,200的行業解讀

香港人工中位數最新讀數：每月 $21,200 解讀

談到「香港人工中位數」，最常被引用的來源是政府統計處的「收入及工時按年統計調查」。最新一輪（二零二五年五月至六月）數字顯示，本港僱員每月工資中位數為 $21,200，較前一年同期的 $20,500 高 3.5%；每小時工資中位數為 $85.7，按年升 3.4%；每周工作時數中位數為 43.2 小時，按年輕微下跌 0.5%。

中位數的意思是：把所有僱員按工資由低至高排列，排在中間那一位的工資。換句話說，一半人高於此數，一半人低於此數。它比平均數更少受極端高薪個案拉扯，所以用來描述「一般僱員」的行情較實在。

百分位數：看自己在分布中哪個位置

只看中位數不夠，政府同時公布百分位數。二零二五年五月至六月，每月工資第 10 個百分位數為 $11,000、第 25 個為 $15,300、第 75 個為 $33,000、第 90 個為 $51,300，全部錄得按年升幅。若你月薪 $33,000，已高於約七成半僱員；若在 $15,300 以下，就屬最低四分之一的區間。性別方面，男性僱員每月工資中位數 $24,200，女性 $18,700。

同一份統計，幾種「中位數」不可混用

這裡最易出錯，以下幾個數字經常被混為一談：

一、僱員每月工資中位數：$21,200，涵蓋《最低工資條例》下的僱員，不包括政府僱員及部分豁免類別。

二、全職僱員每月工資中位數：$22,200。全職與否直接影響讀數，兩者要分開講。

三、就業人口每月就業收入中位數：參考值約 $20,000（男性約 $22,000、女性約 $18,000）。這個口徑涵蓋就業人口，包括僱主與自僱人士，定義與上面兩者不同，數字自然有差。

另外，統計定義上的「工資」包括基本工資、非賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅及津貼，以及超時工作津貼；但不包括賞贈性質花紅、年終酬金及實物津貼。所以年終雙糧、花紅不會反映在這些中位數裡，商討薪酬時要問清楚整體待遇。薪酬數據 有更多分類參考。

行業與職業：差距可以達一倍以上

同一份調查的行業數字顯示，金融及保險每月工資中位數 $34,000、教育及公共行政（不包括政府）$34,100、電力及燃氣供應等 $32,200、專業科學及技術活動 $28,900、資訊及通訊 $28,600；另一端則是零售 $15,000、餐飲服務 $15,800、物業管理、保安及清潔服務 $15,500。

職業組別亦見同樣格局：經理、專業人員及輔助專業人員 $32,000，工藝及有關技工 $24,800，文書支援 $17,400，服務及銷售 $16,000，非技術工人 $14,800。

所以「香港人工中位數」是一個總體座標，不等於你所在行業的行情。轉工前值得先鎖定自己所屬行業主類與職業組別那條線，再上下浮動評估。

二零二六年走勢：溫和上升，通脹抵消一部分

政府統計處的按季工資及薪金總額統計顯示，二零二六年六月所有選定行業主類的名義平均工資率按年上升 3.4%，扣除甲類消費物價指數後實質升 1.6%；二零二六年第二季從業人士名義平均薪金指數按年升 3.5%，實質升 1.6%。名義與實質之間的差距，就是物價變動蠶食的部分。

另有本地求職平台的薪酬及求職趨勢調查指出，員工月入中位數約 $23,000，管理層約 $40,000，並形容管理層薪酬連續數年上升、員工則大致持平。這類調查屬自願填報的網上問卷，樣本組成與政府抽樣統計不同，宜作趨勢參考，不宜當作官方基準。

如何使用這個數字做薪酬判斷

看 市場人工 的行情時，可以分三步：先確認自己屬「僱員」還是「就業人口」口徑；再對照行業主類與職業組別的細分中位數；最後把花紅、津貼與工時一併折算，避免只比較底薪。中位數只提供一個比較起點，實際薪酬會因公司規模、資歷、行業及福利組合有明顯差異，最終仍以招聘條件與僱傭合約為準。想延伸看其他行業拆解，可到 文章一覽。