行政主任人工
行政主任人工全解構：政府EO、醫管局與私營行情｜年資同職級差距
行政主任人工差距可以很大：政府EO、醫管局行政主任與私營機構各有不同薪酬結構。本文整理公務員事務局及公開招聘資料，說明二級行政主任到總行政主任的薪級範圍、年資與職級如何影響月薪，並提醒讀者分清基本薪、津貼與總現金收入，看offer前先掌握市場座標。
行情重點：公開資料顯示政府二級行政主任月薪約由總薪級表第15點（約HK$35,780）至第27點（約HK$63,100），職級愈高薪點愈高；醫管局行政主任行另一套薪級表，私營機構則未見統一數字，須視乎公司與職責。
對照香港薪酬刻度
港元／月
本文提及參考點
HK$35,780
行政主任人工為何差距如此大？先分清楚三個世界
在香港談「行政主任人工」，最容易出錯的地方，是假設所有「行政主任」都是同一種工作。事實上，這個職銜至少對應三類完全不同的僱主：政府公務員體系的行政主任職系（Executive Officer，簡稱EO）、醫院管理局的行政主任職系，以及私營機構與NGO的行政主任崗位。三者的薪級表、晉升階梯與聘用條款都不同，所以討論薪酬前，必須先講清楚是哪一種。
政府EO：跟總薪級表，職級決定薪點
公務員事務局的公開招聘資料顯示，二級行政主任（EO II）的薪酬為總薪級表第15點（每月HK$35,780）至第27點（每月HK$63,100）；部分年份的資料亦以第14點（每月HK$34,075）作為起薪參考。換言之，起薪點並非人人一樣，會視乎學歷與相關工作經驗。獲取錄者通常先按公務員試用條款受聘三年，通過試用期後才獲考慮按長期聘用條款聘用。
同一份政府資料亦列出政務主任（AO）的薪酬為總薪級表第27點（每月HK$63,100）至第44點（每月HK$122,045）。AO與EO是兩個不同職系：AO負責政策制定與統籌，EO專注執行與資源、系統管理。兩者經常被混淆，但入職門檻與招聘名額差距明顯，薪酬自然不可直接比較。
職級階梯：由EO II到CEO
公開行情整理出的EO職系薪級分佈大致如下（金額為該年度的參考值）：
- 二級行政主任（EO II）：總薪級表第14至27點
- 一級行政主任（EO I）：第28至33點
- 高級行政主任（SEO）：第34至39點
- 總行政主任（CEO）：第40至44點
可見「行政主任人工」的差距，主要來自職級而非單純年資。停留在同一職級，薪點只會按年遞增至該職級的頂薪點；要再上一個台階，就需要晉升。有市場整理估計，EO II升EO I約需3至6年，EO I升SEO約5至8年，SEO升CEO約6至10年，但這屬於經驗估算，實際取決於工作表現、內部遴選與部門空缺，並非自動發生。
醫管局行政主任：另一套薪級表
醫院管理局有自己一套行政主任職系，與公務員EO是兩回事。公開資料顯示，醫管局二級行政主任入職職級採用一般職系薪級表第15至27點，金額約HK$35,080至HK$61,865；頂層的首席行政主任則屬管理職系薪級表第27至29點，公開資料列出約HK$163,925至HK$175,415。聘用條款方面，公開資料提到屬合約制，約滿酬金最高為基本薪金總額15%。上述均屬歷史參考值，實際金額、津貼與條款以當次公告及聘書為準。
私營機構的「行政主任」：未見統一數字
私人公司、上市公司、NGO與學校的「行政主任」、「行政及人事主任」等職銜，工作範圍可以由純行政支援，到人力資源、財務、採購甚至項目管理。公開資料未見統一薪酬數字，只能參考整體市場座標：政府統計處的就業收入統計顯示，整體就業人口每月就業收入中位數約HK$20,000，男性約HK$22,000、女性約HK$18,000。若你具備數年經驗、要獨立負責預算或人事，薪酬通常高於中位數；相反，助理級或初級行政崗位，則可能貼近甚至低於中位數。
看offer時要分清：基本月薪與總現金收入
薪級表列出的是每月薪酬，並不包括所有回報。公務員的附帶福利一般包括有薪假期、醫療及牙科診療，在適當情況下可獲房屋資助；醫管局合約制另有約滿酬金；私營機構則可能有年終雙糧、花紅、強積金僱主供款及醫療保險。所以比較行政主任人工時，應分開看基本月薪、津貼與總現金收入，不要只盯着一個數字作決定。
想入行可以如何準備
政府EO招聘通常經公務員事務局統一進行，需通過綜合招聘考試及面試；醫管局則按部門需要招聘。想先掌握市場座標，可參考本站的薪酬數據與文章一覽內的職系分析，亦可由市場人工首頁搜尋相關職位行情，再對照自己的年資與職責去判斷合理範圍。
常見問題
政府行政主任（EO）起薪大約是多少？
按公務員事務局公開招聘資料，二級行政主任的薪酬範圍為總薪級表第15點（每月約HK$35,780）至第27點（每月約HK$63,100）。部分公開資料亦以第14點（約HK$34,075）作為起薪參考。實際起薪點會視乎學歷及相關工作經驗，並以獲聘時的規定為準。
行政主任（EO）與政務主任（AO）人工相差多遠？
兩者屬不同職系。公開資料顯示AO薪酬為總薪級表第27點至第44點（約每月HK$63,100至HK$122,045），起薪明顯高於EO II；但AO招聘名額少、入職門檻較高，工作以政策制定和統籌為主，EO則偏重執行與行政管理，招聘名額較多。職級拉高後，兩者的差距相對會收窄。
醫管局行政主任與政府EO是同一份工作嗎？
不是。醫院管理局設有本身的行政主任職系，薪酬跟隨醫管局的一般職系薪級表，而非公務員總薪級表。公開資料顯示，醫管局二級行政主任入職職級為第15至27點，約HK$35,080至HK$61,865，聘用條款屬合約制，約滿酬金最高為基本薪金總額15%。工作內容偏向人力資源、財務、採購及醫院行政管理。
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