蒙古人工是什麼？香港沒有統一數字，轉工談判應該如何選擇薪酬參考

蒙古人工是什麼意思？先講清楚搜尋意圖

最近見到有人搜「蒙古人工」，但這個詞其實可以有幾個不同意思，所以值得先釐清：

• 指蒙古國（或內蒙古）當地的薪酬水平；
• 指來香港工作的蒙古籍僱員，他們的工資行情；
• 或者只是把「蒙古」與某個職位名稱混淆了。

如果你是想找香港某個行業、某個職位的薪酬，例如薪酬數據裡面按行業、按職級分類的參考值，方向會清楚很多。本文集中講：香港公開統計有沒有「蒙古人工」這個分類、為何沒有，以及如果你真的要轉工談判，應該用什麼數字作為參考。

香港公開薪酬統計沒有按國籍劃分

政府統計處資料顯示，「收入及工時按年統計調查」提供的是全港僱員的工資分布，涵蓋範圍是按行業與職業劃分，並沒有按國籍或族裔拆分。換句話說，公開資料未見「蒙古籍僱員」或「蒙古人工」的獨立統數字。

現時可以引用的整體行情是：2025 年 5 至 6 月，本港僱員每月工資中位數為 21,200 元，按年升 3.5%；每小時工資中位數 85.7 元，按年升 3.4%。男性每月中位數 24,200 元，女性 18,700 元。工資分布方面，第 10 個百分位數約 11,000 元、第 25 個約 15,300 元、第 75 個約 33,000 元、第 90 個約 51,300 元。

換言之，任何國籍的僱員，只要在香港受《最低工資條例》涵蓋、工時不是零，都會被計入這些整體數字。所以「蒙古人工」並不是一個獨立的薪酬統計項目。

行業行情可以如何參考？

如果你想知道某類工作的大致水平，政府統計處按行業主類公布的每月工資中位數比較實用。例如金融及保險約 34,000 元、資訊及通訊約 28,600 元、建造約 26,300 元、製造約 20,200 元；而零售約 15,000 元、餐飲服務約 15,800 元、物業管理、保安及清潔服務約 15,500 元。

另外，勞工處「補充勞工優化計劃」的常見職位表，因為要對照本地招聘的工資中位數，所以列出了一批職位的數字，例如營業代表約 21,910 元、秘書約 25,620 元、出納員及會計文員約 17,150 元、統計部文員約 15,260 元。這些數字只是計劃下的參考，不等於市場上每一間公司都跟隨。

要注意：這些全部是「每月工資中位數」，通常已包含基本工資、非賞贈性質的佣金及津貼、超時工作津貼，但不包括賞贈性質花紅、年終酬金及實物津貼。所以與「總現金收入」是兩回事，談判時要分清楚。

轉工談判實務：不要用錯參考點

第一，不要拿單一數字當成「市價」。中位數代表一半人高過、一半人低過；你的議價空間更應該看第 75 個百分位數與你的經驗、技能是否對得上。

第二，按職業組別選擇參考。政府統計處資料顯示，經理、專業人員及輔助專業人員的每月工資中位數約 33,000 元，明顯高過文書支援人員約 18,100 元、服務及銷售人員約 16,500 元。如果你是要轉去管理或技術崗位，應該用相應組別的數字，而不是全港中位數。

第三，留意市場結構變化。人力推算中期更新報告指出，未來幾年文書支援人員可能出現人力過剩，而 AI 實務專家等技術職位則嚴重短缺。這個趨勢會直接影響議價能力：技能愈貼近短缺工種，愈有條件爭取高於中位數的待遇。想查看更多職位及主題，可以瀏覽主題一覽與文章一覽。

最後提一句：無論你是什麼國籍背景，在香港談薪酬都應該以招聘條件與僱傭合約為準。如果「蒙古人工」其實是指蒙古國當地的薪酬，就要用當地官方統計，香港的數字不能直接套用。想初步了解香港整體薪酬框架，可以先看市場人工的整理。