「致臻人工」是什麼人工？拆解常見誤解與香港薪酬查詢方法

「致臻人工」其實不是一個薪酬詞彙

不少人在搜尋欄輸入「致臻人工」，心中想找的可能是一份薪級表、一個職位的月薪，或者某間公司的薪酬出價。不過，翻查政府統計處的工資統計、公務員薪級資料，以及勞工處「補充勞工優化計劃」的常見職位表，都沒有「致臻人工」這個項目。「致臻」較大機會是商戶或品牌名稱（美容、保健、醫療、顧問等行業都常見），又或者是「人工智能」的打字或語音輸入誤寫。兩種情況下，「致臻人工」都不是一個標準職位或薪酬級別。

換句話說，如果你是想查找「人工智能」相關工種的行情，或者想知道某間叫「致臻」的公司招聘薪酬是多少，公開資料都未見一個統一數字可以直接引用。最實際的做法，是將問題還原成「職位＋行業＋年資」，再對照官方統計的薪酬分布。

香港薪酬應該如何對照

政府統計處的「收入及工時按年統計調查」是本港最具代表性的僱員薪酬基準。最新一輪（二零二五年五月至六月）結果顯示，本港僱員每月工資中位數為 $21,200，按年上升 3.5%；每小時工資中位數為 $85.7；每周工作時數中位數為 43.2。按性別劃分，男性每月工資中位數 $24,200，女性 $18,700；全職僱員的每月工資中位數則為 $22,200。

按行業看，中位數較高的包括金融及保險（$34,000）、教育及公共行政（不包括政府，$34,100）、專業、科學及技術活動（$28,900）以及資訊及通訊（$28,600）；中位數較低的分別是零售（$15,000）與餐飲服務（$15,800）。按職業組別看，經理、專業人員及輔助專業人員（全職）為 $33,000，文書支援人員 $18,100，服務及銷售人員 $16,500，非技術工人 $15,400。這些數字可以在本站的 薪酬數據 頁面按行業與職級再細看。

要留意，上述「每月工資」包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅和津貼，以及超時工作津貼，但不包括非固定花紅、年終酬金及實物津貼。它是「月薪」概念，不等於年薪，亦不等於總現金收入；比較兩份工作機會時要逐項拆開。

加薪趨勢可以如何看

政府統計處的工資及薪金總額統計顯示，二零二六年六月的名義平均工資率按年上升 3.4%，扣除甲類消費物價指數後，實質升幅為 1.6%；二零二六年第二季從業人士名義平均薪金指數按年升 3.5%，實質升 1.6%，增長涵蓋多個行業。這組數字適合用來判斷「今年加薪 3% 至 4% 是否正常」，但同樣要記住：工資指數只涵蓋督導級及以下僱員，薪金總額指數則涵蓋各階層，兩者概念與涵蓋範圍不同，不可直接互換。

若「致臻」是某類公司或職位

美容、保健及醫療相關的公司，可參考「人類保健活動；以及美容及美體護理」行業，二零二五年每月工資中位數為 $22,400。若你查的是會計、文書類職位，勞工處「補充勞工優化計劃」的常見職位表列出：會計文員每月中位工資 $17,150、統計部文員 $15,260、出納員 $17,150、營業代表／市場拓展主任約 $21,910、秘書 $25,620。這些數字是該計劃下供僱主申請輸入勞工時參考的水平，附帶學歷與年資要求，不代表全港同類職位的統一薪酬。

另外，勞工及福利局的人力推算中期更新報告指出，未來三年人力短缺集中於「熟練技術人員」及「服務及銷售人員」，而文書支援人員在二零二八年或出現人力過剩。如果你正考慮轉往文書職系，值得將行業需求一併納入考慮。

三個最常見的誤解

第一，以為「致臻人工」是薪級表上的一個點——實際上並無此項。第二，見到一個中位數就當成自己應該收取的金額——中位數只是分布的中間位置，公司規模、年資、學歷及福利組合都可以令實際薪酬明顯不同。第三，將月薪當成全年總收入——花紅、佣金及津貼的計法各異，尤其非固定花紅通常不計算在「每月工資」之內。

想再深入了解如何用統計數字評估工作機會，可以閱讀 文章一覽 中的方法文章，或先讀 關於本站 了解數據來源與使用限制。最終仍以招聘條件及僱傭合約為準。