新聞主播人工有幾高？轉工談判前要知的薪酬行情與議價重點

新聞主播人工：公開資料未見單一標準

搜尋「新聞主播人工」，討論區通常得出兩個極端答案：有人說「只有萬幾元」，有人說「出名那位賺很多」。實際情況是，香港並無針對「新聞主播」這個職位的官方薪酬統計，電視台、網媒、通訊社各有自己的薪酬架構；就算同一間機構，初級記者兼任主播與首席主播的差距也可以很大。所以談「新聞主播人工」之前，要先分清你說的是哪個職級、哪種合約。

先看大環境：用政府統計定底線

政府統計處資料顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，按年升 3.5%；每月工資第 25 個百分位數為 HK$15,300，第 75 個為 HK$33,000。這組數字的用途不是說你「應該收多少」，而是幫你判斷一份 offer 處在市場哪個位置。若果主播職位月薪低於第 25 個百分位，就要追問工作量，例如是否要兼任採訪、寫稿、剪片與社交媒體營運。

行業層面，政府統計處按行業主類劃分的數據顯示，「資訊及通訊」業僱員每月工資中位數約 HK$29,000；「經理、專業人員及輔助專業人員」職業組別中位數約 HK$33,000。傳媒不完全等於資訊及通訊業，但可以作粗略參照：資深主播若追得上這個水平，算合理；初級職位通常明顯低於中位數。想了解更多行業中位數，可參考本站 薪酬數據。

市場流傳的主播薪酬階梯（僅供參考）

綜合公開招聘行情及業內人士說法，市場一般這樣分層。以下屬未經官方核實的粗略區間，只宜作談判前的心理準備：

• 初級記者／兼任主播（約 0 至 2 年）：約 HK$15,000 至 HK$22,000，通常要兼顧採訪、寫稿與出鏡。
• 中級主播（約 3 至 5 年）：約 HK$22,000 至 HK$35,000，可能會有固定新聞時段。
• 資深／首席主播（6 年以上）：約 HK$35,000 至 HK$60,000 或以上，視乎知名度與收視貢獻。

網媒方面，由於資源與編制不同，初入行薪酬可能更低，但工作範圍通常更闊，會兼做剪片、寫稿與社交媒體。要留意：上述數字多數只是「底薪」概念，不包括年終酬金、商業活動司儀、代言等收入，亦不代表入職一定拿到區間上限。更多媒體及傳訊業職位概況，可看 市場人工 的相關整理。

電視台 vs 網媒：談判籌碼不同

電視台的優勢通常是曝光率、培訓制度、福利（醫療、強積金）與人脈；網媒的優勢是彈性與技能廣度。轉工談判時，不要只比較底薪，要一併比較每週工時、通宵更與 on call 安排。職業訓練局人力調查就指出，媒體及傳訊業僱主請人困難的原因之一，是「服務條件／薪酬未能符合求職者要求」，即是說薪酬與工時條件本身是可以談的。

轉工談判實務：三個動作

第一，講「總現金收入」而不是單講底薪。問清楚基本薪、固定津貼、保證花紅、超時補水與年終酬金如何計算，不要把「有機會接到外快」當成確定收入。

第二，用職級與職責定價。職業訓練局人力調查顯示，新聞界別約四成多從業員持學士學位，約四成六職位要求二至五年以下經驗；即學歷不是唯一分野，能否獨立處理突發新聞、主持重點時段，才是加薪理由。

第三，準備一個具體數字與替代方案。除了較高底薪，亦可以要求固定更表、減少通宵更，或者明確說出試用期後檢討薪酬的時間點。

總結

新聞主播人工並無公開統一標準，最實際的做法是用政府統計處的工資分布做底線，配合市場流傳的職級區間，釐清底薪、津貼與外快的分別，再針對職責與更表去談。想比較其他行業的薪酬水平，可以瀏覽 文章一覽。

免責：以上數字為公開統計及市場流傳的參考值，實際薪酬會因公司規模、資歷、行業及福利組合而有明顯差異，請以招聘條件與僱傭合約為準。