外僱人工解析：外傭、輸入外勞與年資職級差距

外僱人工是指哪一種外僱？先釐清三種理解

香港日常所說的「外僱」，最常見是指兩類人士：一是外籍家庭傭工（外傭），二是「補充勞工優化計劃」下輸入的外勞。有時亦有人把「外僱」理解為「外資公司僱員」或「外包／外判僱員」，但後兩者屬用詞習慣，並非香港制度上的正式分類。這三種理解下的「外僱人工」計算方法完全不同，因此比較之前，最好先說明手上的工作屬於哪一類。如欲了解本地整體薪酬分佈，可先參考薪酬數據及文章一覽內的整理。

外傭人工：以規定最低工資為基準

政府統計處及相關政府公布資料顯示，外籍家庭傭工的「規定最低工資」由每月 5,100 元上調至每月 5,220 元，適用於指定日期起簽訂的外傭合約；若僱主選擇以膳食津貼代替免費膳食，津貼維持每月不少於 1,236 元。須注意此為合約月薪基準，並不等於外傭實際獲得的全部待遇——因為標準僱傭合約下，僱主須提供免費膳食或膳食津貼，住宿亦通常由僱主提供，這些實物利益具有現金價值。

另一個常被忽略之處：外傭一旦工傷，勞工處條例簡介指出，僱員補償計算的「每月收入」設有最低限額，2025 年 4 月中之後發生的意外為每月不少於 5,710 元，高於規定最低工資；而「收入」可以計入僱主提供食物、燃料或宿舍等實物利益。因此「外傭人工」不應只以合約上的月薪數字去理解。

年資與職級在外傭這一行幾乎沒有統一薪級表。經驗年資主要影響續約時的議價空間，或個別僱主會否額外加薪，但公開資料未見按年資劃分的標準階梯。

輸入外勞人工：常見職位表按職位列明中位工資

另一類「外僱人工」是補充勞工優化計劃下輸入的勞工。勞工處編製的「常見職位表」列出各行業常見申請職位的每月工資中位數、工時、入職條件及職責，供申請僱主參考。這些數字是「該職位的每月工資中位數」，並非保證薪金，亦不是按年資遞增的薪級。

以公開的常見職位表為例，統計部文員約每月 15,260 元（中三、一年經驗），出納員及會計文員約 17,150 元（小六至中三、一年經驗），營業代表／市場拓展主任約 21,910 元（中五、三年經驗），秘書約 25,620 元（中五、三年經驗）。可見，職位表是按「職位＋入職要求」訂定一個參考中位數，年資要求寫於入職條件內——亦即，年資主要是「是否達到門檻」的問題，而不是「每多一年就加多少」的自動機制。職級差異（文員對比秘書、營業代表）對人工的影響，明顯大於同一職位內的年資差異。

與本地整體市場比較：年資、年齡及職級如何影響人工

如果讀者想知道「外僱人工」相對本地市場是甚麼水平，可以參考政府統計處的工資統計。2025 年 5 至 6 月，本港僱員每月工資中位數為 21,200 元，每小時工資中位數 85.7 元，按年分別升 3.5% 及 3.4%；第 10、25、75、90 個百分位數分別約 11,000、15,300、33,000 及 51,300 元。按年齡組別，35 至 44 歲組別中位數最高，約 25,000 元（每小時 100.0 元），25 至 34 歲約 22,900 元，45 至 54 歲約 21,500 元，55 歲或以上約 17,000 元。此格局反映整體市場內，年資／年齡與人工大致有正相關，但到某個階段增幅會放緩。

職級差距就更明顯：經理、專業人員及輔助專業人員每月工資中位數約 32,700 元，文書支援人員約 17,500 元，服務及銷售人員約 15,800 元，非技術工人約 14,900 元。按教育程度，專上教育約 31,500 元，高中約 18,800 元，初中約 16,500 元，小學及以下約 15,000 元。換句話說，職級與教育程度帶來的差距，通常大於單純年資累積。

參考「外僱人工」的三個提醒

第一，不要混淆月薪、年薪、基本薪、津貼與總現金收入。外傭的規定最低工資是月薪基準；工傷補償用的「每月收入」又是另一套計算方法；輸入勞工的常見職位表所列的是每月中位工資。第二，外傭與輸入外勞是兩套不同機制，不應直接比較。第三，任何中位數都是一個參考點，實際薪酬會因公司規模、行業、資歷及福利組合而有明顯差異，最終以招聘條件及僱傭合約為準。

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