勞資關係主任人工有多少？先釐清職系：香港官方稱為「勞工事務主任」

勞資關係主任人工：先釐清你詢問的是哪個職位

搜尋「勞資關係主任人工」時，往往會查閱到兩類完全不同的資料：一類談政府勞工處的職系，另一類談私人公司的人力資源（HR）或員工關係職位。兩者薪酬結構差別很大，混合一起參考便容易得出錯誤結論。

先說明一個常見誤解：香港政府編制內並無「勞資關係主任」這個正式職銜。最接近的是勞工事務主任（Labour Officer，LO）職系，隸屬勞工處，負責執行勞工法例、處理勞資糾紛、調停及就業服務。部分求職網站會使用「勞工關係主任（LRO）」這個名稱，但官方招聘廣告及薪級表均使用「勞工事務主任」。因此當你詢問「勞資關係主任人工」，答案須視乎你其實想詢問哪個職位。

公務員職系：勞工事務主任的薪酬階梯

按公務員事務局公開的總薪級表（2026年4月1日生效、即2026–27年度劃一加薪後版本），勞工事務主任職系各級每月薪酬大致如下：

職級	每月薪酬（總薪級表薪點）
二級助理勞工事務主任（ALO II）	約 HK$34,075 – HK$63,100（第14至27點）
一級助理勞工事務主任（ALO I）	約 HK$66,075 – HK$83,140（第28至33點）
勞工事務主任（LO）	約 HK$83,975 – HK$122,045（第34至44點）
高級勞工事務主任（SLO）	約 HK$130,255 – HK$150,070（第45至49點）
總勞工事務主任（CLO）	約 HK$167,205 – HK$183,015（首長級薪級表第1至1C點）

入職起薪點約 HK$34,075，即 ALO II 的最低薪點。有整理公務員職系資料的網站按在職人數計算，指該職系薪酬中位數約 HK$76,912，但這個數字是「在職人員分布」的結果，不等於新人起薪，亦不等於你必定可獲得。

須留意：以上全部是總薪級表薪點，即基本薪。公務員另有醫療、房屋、公積金等福利，部分屬非現金或須符合條件方可享有，不應直接加於月薪並視為「實收」。另外，薪級表每年檢討，實際數字以官方最新公布為準。

私人市場的「勞資關係」職位

如果你詢問的是私人公司的勞資關係／員工關係崗位，公開資料未見統一數字。政府統計處《收入及工時按年統計調查報告》顯示，2025年5至6月本港僱員每月工資中位數約 HK$21,200，而「經理、專業人員及輔助專業人員」組別約 HK$33,000，可作為粗略參照。

至於 HR 職位，求職網站的薪酬資料顯示，人力資源主任（HR Officer）平均基本薪酬約每月 HK$19,000，但差異可以很大——小型公司可能一人兼任多項職務，大型公司分工仔細，從事薪酬福利、招聘或培訓，薪酬亦不相同。因此私人市場的「勞資關係主任人工」，通常須視乎職級（助理／主任／經理）、公司規模及行業。

幾個常見誤解

1. 以為「勞資關係主任」是官方職銜：官方稱為勞工事務主任，搜尋時使用錯誤字詞會查閱到不同資料。
2. 以為起薪等於實收：薪點、津貼、公積金須分開查閱，不應混為一談。
3. 以為公務員與私人市場差不多：公務員有固定薪級表及既定增薪點；私人市場浮動較大，同一職銜可以相差數成。
4. 以為入職門檻低：勞工事務主任要求學位、綜合招聘考試（CRE）相關成績、基本法及香港國安法測試合格，並須通過聯合招聘考試。有整理招聘數據的網站估算取錄率不足 1%，競爭相當激烈。

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如果你手上有一份 offer，想知道是高於還是低於市場，可先查閱本站的薪酬數據，再對照文章一覽內同類職位的行情分析。請記住，職銜相同不代表工作內容相同，比較時須查閱職責、年資及福利組合。

小結

「勞資關係主任人工」這個關鍵字，最大陷阱是職銜本身。政府編制內是「勞工事務主任」，起薪約 HK$34,075，隨職級遞增至首長級；私人市場的勞資關係／HR 職位則無統一數字，中位數水平大致跟隨整體僱員薪酬分布。無論詢問哪一邊，均須分清基本薪、津貼及總現金收入，才不會計算錯誤。