救生員人工有多少？公務員、合約與私人市場按年資職級拆解

救生員人工須分三類審視：公務員、非公務員合約、私人市場

談到「救生員人工」，最容易出錯的地方，是把康文署公務員職位、非公務員合約職位與私人泳池／屋苑的臨時工時薪混為一談。三者的聘用條款、薪級制度及收入結構均不同，年資與職級的影響亦不一樣。以下整理公開資料，協助讀者分清。

公務員救生員：按總薪級表，職級決定起薪

康文署公務員救生員屬技工職系，主要分為「技工（泳灘／泳池）」及「技工（水上活動中心救生員）」。根據康文署招聘資料，現時薪酬為總薪級表第5點（月薪約 HK$19,535）至第8點（月薪約 HK$23,585）。

須注意此為「職位薪級範圍」，並非人人一入職即收取最高點。新入職通常由第5點起，其後按年資及表現逐年遞增。立法會文件亦顯示，2021年4月薪級表下，同一職系的範圍為 $17,675 至 $21,340，可見薪級表本身會隨年度調整，參考舊數字時須留意年份。

高級救生員：升一級，差距有多少

高級救生員屬高級技工職系。立法會文件顯示，高級救生員薪酬為總薪級表第8至10點，2021年4月為 $21,340 至 $24,070。對比同期技工職系的 $17,675 至 $21,340，即表示升上高級救生員後，起薪點已等於技工職系的頂點，長遠差距會隨年資拉開。此即「職級差距」最直接的體現。

非公務員合約救生員：季節性與全年兩款

康文署亦聘用非公務員合約救生員，分為季節性救生員及合約全年救生員。招聘資料顯示，季節性救生員月薪約 HK$22,100 至 HK$23,100，視乎工作場地而定；合約全年救生員月薪約 HK$22,400 至 HK$23,500。兩者圓滿完成合約期、表現及品格良好，可另獲約滿酬金。

此處須小心：約滿酬金為一次性款項，不應當作每月收入比較。另外，泳灘／水上活動中心位置一般較偏遠，康文署繼續安排該類場地的季節性救生員月薪較泳池多 HK$1,000；持有有效急救證書並完成指定合約期，每月另加 HK$300。這些屬於津貼／額外薪金，與基本月薪須分開審視。

至於見習途徑，泳灘季節性救生員訓練計劃的見習員，公開資料顯示月薪為 HK$10,920，完成訓練及實習並考獲沙灘救生章後，可於泳季獲直接聘用。此為入行階段的收入，不應與正式救生員月薪直接比較。

私人市場：時薪制，落差最大

私人屋苑與私人泳池多數外判，採用時薪制。香港文匯報報道引述市場情況，臨時持牌救生員時薪約 HK$83 至 HK$120；私人屋苑付予判頭約每人每小時 HK$120，判頭支付持牌救生員約每小時 HK$90。同一報道亦提到無牌或假證救生員時薪約 HK$50 至 HK$60，並指假證問題會擠壓正規持牌救生員的工作機會。

時薪制的特點是收入隨更數浮動，沒有固定月薪，亦未必有約滿酬金、有薪假期等。有勞工團體的行業調查亦指出，私營泳池有相當比例屬兼職或臨時工，部分受訪者每週工作多於50小時。因此比較「救生員人工」時，必須問清楚是月薪還是時薪、每週更數、是否有津貼。

年資如何影響救生員人工

綜合公開資料，年資與職級對救生員人工的影響，主要體現在三方面：

第一，公務員職系內按薪級表逐年遞增，由第5點升至第8點，是時間與考核累積的結果；再升上高級救生員，便跳至另一個薪級範圍。

第二，非公務員合約職位的薪酬調整，較多跟隨每年招聘行情及市場供求，年資本身未必自動加薪，但續約表現、是否持有急救證書、是否願意前往偏遠場地，均會影響實際收入。

第三，私人市場議價空間較大，持牌、有經驗、願意擔任長更的人，時薪可以貼近上限；相反，新入行或只做替更者，收入會明顯較低。

求職者要注意

參考招聘廣告時，建議分開記錄：基本月薪／時薪、津貼（例如急救證書津貼、偏遠場地差額）、約滿酬金、超時工作補償安排。立法會文件亦提到，康文署會以逾時工作津貼、補假或延長合約期補償逾時工作的救生員。這些加起來才是實際總現金收入。

如欲比較其他行業的薪酬水平，可以參考本站的薪酬數據及文章一覽，以同一口徑審視月薪中位數，會更準確。

免責：以上數字為公開資料的參考值，實際薪酬會因場地、合約條款、資歷及福利組合而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。