「人工鑽石耳環」是產品還是薪酬？香港珠寶業薪酬行情如何解讀

「人工鑽石耳環」是產品還是薪酬？先釐清搜尋意圖

若在搜尋器輸入「人工鑽石耳環」五個字，多數想尋找的是一件貨品：即用實驗室培育鑽石（lab-grown diamond，又稱合成鑽石）鑲嵌的耳環，尖沙咀、旺角一帶珠寶店及網店均有售，價錢、證書及 4C 評級才是重點。這是產品詞，不是薪酬詞，公開統計亦沒有名為「人工鑽石耳環」的職位或薪酬數字。

之所以與薪酬扯上關係，是因為廣東話「人工」本身就是「工資／月薪」的意思。有人搜尋「人工鑽石耳環」，其實想知道珠寶業的「人工」有多少。以下分開兩件事說明：先說明產品與工種，再說明香港珠寶相關職位的公開薪酬行情。如欲查看全站薪酬對照，可前往薪酬數據或市場人工主頁。

人工鑽石耳環帶動哪些工種

實驗室培育鑽石近年於全球珠寶及工業市場均快速增長。據行業文章綜合，2023 年全球市場規模已超過二百億美元，並預期至 2030 年維持雙位數增長；技術主流是化學氣相沉積（CVD）及高壓高溫（HPHT）。落到香港，因為是亞洲珠寶貿易樞紐，相關職位大致包括：製程／材料研發、生產技術員、品質控制技師、設備維護、寶石鑑定（Gemologist）、珠寶設計、銷售及市場推廣、供應鏈管理等。這些才是真正與「人工」有關的工種。

香港珠寶及鐘錶眼鏡業的公開薪酬行情

最值得參考的官方調查，是職業訓練局「珠寶及鐘錶業訓練委員會」的人力調查報告。以下數字是該會公布的結果，閱讀時謹記是「每月平均薪酬」，定義已包含底薪、超時工作補薪、生活津貼、膳食津貼、房屋津貼、旅行津貼、佣金及花紅，不等於純底薪，亦不是年薪。

• 截至 2024 年 5 月 1 日，珠寶、鐘錶及眼鏡三個行業合共有 17,597 名全職僱員及 88 個全職空缺。
• 三個行業均有較大比例員工（介乎 46.9%–52.6%）每月平均薪酬落於 HK$20,001–$25,000。
• 按行業劃分，珠寶及鐘錶業約 35% 僱員月均薪酬超過 HK$25,000；眼鏡業則只有 20%。

按技能級別閱讀，差距可以很大（珠寶業）

同一份調查按技能級別分開，才看到真正的分層：

• 技師／經理級：最多人（48.3%）落於 HK$30,001–$40,000，另有 6.9% 達 HK$40,001 或以上。
• 技術員／督導級：最多人（61.5%）落於 HK$20,001–$25,000。
• 技工級：最多人（73.3%）落於 HK$15,001–$20,000。
• 操作工／文職級：最多人（41.3%）落於 HK$15,000 或以下。

全行業合計，約 HK$20,001–$25,000 佔 51.7%，是最主流區間。此水平與站內整體就業人口每月就業收入中位數約 HK$20,000 相近，但珠寶業高技術職位明顯偏高。

市場行情如何閱讀？三項實用提醒

第一，看職位多於看行業。「珠寶業人工」這種說法過於粗疏。由技工級到技師／經理級，主流薪酬區間可以由 HK$15,000 以下一路直至 HK$40,000 以上，若不說明職位及技能級別，數字沒有意義。

第二，分清底薪、佣金及總現金收入。 珠寶零售前線多數是「底薪＋佣金」，旺季與淡季收入可以相差很遠。有招聘平台及行業文章綜合估算，初級銷售員月薪大約一萬五千至二萬二千、資深顧問可達三萬五千至五萬以上，但此類數字屬編輯／平台估算，並非官方統計，只可作方向性參考，實際須以僱傭合約為準。

第三，留意招聘困難反映的訊號。 同一調查顯示，僱主聘請各技能級別員工時，主要困難是「香港普遍勞工短缺」（45%–94%）及「應徵者缺乏相關經驗及訓練」（45%–90%）。聘請技師／經理級時，亦提到「院校有關學系畢業生數目不足」（62%）及「應徵者與僱主就應得薪酬及附帶福利有落差」（43%）；聘請技工級時，「薪酬福利落差」更達 62%。報告建議僱主檢討待遇及提供更多彈性工作安排。這些均意味着，具備正規訓練及證書的人，議價空間相對較大。

有意入行如何部署

如果是被「人工鑽石耳環」此類產品帶起入行的念頭，比較實際的路徑是：先修讀化學、材料科學或珠寶技術相關的高級文憑／學士課程，再考取專業認證（例如寶石鑑定證書），同時累積品質控制、製程或零售實習經驗。求職時，用文章一覽閱讀更多行業行情文章，再配合薪酬數據對照職位區間，會比單靠一個關鍵字可靠。如欲了解本站背景可查看關於本站。

最後重申：人工鑽石耳環是一件貨品，其售價與你的「人工」是兩筆不同的數。分清楚，才不會被搜尋結果誤導。