中學老師 人工 2026：月薪、薪級點與總現金收入如何區分？

中學老師 人工：月薪與總現金收入須分開審視

許多香港求職者搜尋「中學老師 人工」，第一眼看到的通常是一個薪級點對應的月薪數字。但須留意，薪級表上的金額是「基本月薪」，未計各種津貼；而實際到手的「總現金收入」，可能是基本月薪加現金津貼、特別職務津貼等。兩者可以相差一至兩成，因此比較聘用條件時不應只看一個數字。

官津中學教師薪酬如何計算？

香港官立及資助中學教師的薪酬，主要跟隨公務員總薪級表（MPS）及教育局的資助則例。教師入職時按學歷、師訓資歷及職位編配一個起薪點，其後每年表現獲評為滿意，即可「遞增一個薪級點」，直至頂薪點為止。除每年按公務員薪酬調整機制進行的年度調整外，遞增薪級點亦是收入上升的主要來源。

學位教師（GM）起薪約三萬五

香港教育工作者聯會公布的教師薪級表（2026年4月1日生效）顯示，中學學位教師（Graduated Master，GM）位列第15至33點，月薪約 HK$35,080 至 HK$81,510。另一方面，有本地媒體整理同一份薪級表時，列出的數字為約 HK$35,780 至 HK$83,140，兩者出現差異，主要與薪級表版本及生效日期有關。此差異正好提醒大家：查閱「中學老師 人工」時，必須確認數字屬於哪一年、哪一份薪級表。

高級學位教師、副校長與校長

• 高級學位教師（SGM）：第34至39點，約 HK$82,330 至 HK$97,575
• 首席學位教師／副校長（PGM）：第38至41點，約 HK$93,255 至 HK$106,155
• 二級校長（PII）：第40至44點，約 HK$101,775 至 HK$119,650
• 一級校長（PI）：第45至49點，約 HK$127,700 至 HK$147,125

以上同樣以教聯會薪級表為基礎；不同媒體引用時因版本不同，數字會有數千元落差。如欲了解更多行業的薪酬架構，可參考本網站的薪酬數據及文章一覽。

月薪以外的津貼與福利

公開資料顯示，中學教師除基本月薪外，還可能包括以下項目：

• 現金津貼：部分教師可按薪級點獲發，每月約一千至二千元不等
• 特別職務津貼：擔任班主任、課外活動主任、生涯規劃主任等，每月數百至數千元
• 醫療福利：官立及資助學校教師一般可使用公立醫院服務，部分涵蓋家屬
• 退休保障：2000年後入職的新制教師多數參加公務員公積金計劃，由學校與教師雙方供款

因此「總現金收入」＝基本月薪 ＋ 現金津貼 ＋ 特別職務津貼（如有）。至於公積金僱主供款、醫療福利，屬於福利而非現金收入，計算整體待遇時可以列出，但不應視為月薪的一部分。

常額、合約與公務員教師

聘用性質直接影響收入穩定性。常額教師屬長期聘用，通過首兩年試用期後，聘用期沒有固定期限，薪酬按薪級表並享有津貼保障。官立學校教師是公務員，受公務員條款規管，薪酬與聘用條款由政府制定。合約教師則按年續約，薪酬未必完全跟隨薪級表，收入穩定性較低，亦較易受縮班影響。

與全港收入比較

政府統計處資料顯示，整體就業人口每月就業收入中位數約 HK$20,000，男性約 HK$22,000、女性約 HK$18,000。以 GM 起薪約三萬五計算，中學老師 人工明顯高於全港中位數；但須注意教師工時長、課外活動與行政工作繁多，而且晉升（由 GM 升 SGM、再升副校長）競爭激烈，職位數目有限。

幾點提醒

第一，薪級表金額每年可能隨公務員薪酬調整而變，不應視為固定不變。第二，官立、資助、直資與私立學校的薪酬制度不完全相同，直資與私立學校彈性較大，未必完全跟隨薪級表。第三，網上流傳的數字版本混亂，最穩妥是以教育局及教聯會最新公布為準。如欲比較其他行業，可瀏覽市場人工及主題一覽。

常見問題

中學老師 人工起薪大約多少？

公開資料顯示，持有學士學位及教育文憑的中學學位教師（GM），起薪一般落在薪級表第15點附近，月薪約 HK$35,000 左右；只有文憑教師資格的起薪點較低。實際起薪點會按學歷、師訓資歷及學校編制而定，須以最新薪級表為準。

薪級表上的月薪，是否等於實際到手收入？

不完全等於。薪級表列出的是基本月薪，未計現金津貼、特別職務津貼等。總現金收入＝基本月薪＋現金津貼＋特別職務津貼（如有）。至於公積金僱主供款、醫療福利屬福利項目，不應計入月薪。

常額教師、合約教師與公務員教師，收入有何分別？

常額教師屬長期聘用，薪酬按薪級表並享有津貼保障；官立學校教師屬公務員，受公務員條款規管，薪酬及聘用條款由政府制定；合約教師一般按年續約，薪酬未必完全跟隨薪級表，收入穩定性較低，亦較易受縮班影響。