TVB 新聞主播人工有多少？月薪與總現金收入須分開理解

TVB 新聞主播人工有多少？月薪與總現金收入須分開理解

許多希望加入電視台新聞部的人都會問：「TVB 新聞主播人工究竟有多少？」答案是：公開資料未有官方統一數字，電視台亦一向不會對外公布個別職級薪酬。市場上流傳的區間，多數來自招聘廣告、業內人士分享與媒體整理，只可作為參考。本文集中說明一件事：即使聽到一個「月薪」數字，亦須與「總現金收入」分開理解，尤其新聞主播這類輪班、工時浮動、兼有出鏡曝光的崗位。

公開資料說明了什麼

政府統計處的就業收入統計提供整體背景：整體就業人口每月就業收入中位數約 HK$20,000，男性約 HK$22,000、女性約 HK$18,000。這些是全港整體數字，不是新聞主播專屬，但可以用作一個坐標——即是說，主播職位不一定每個月都遠遠拋離整體中位數。

職業訓練局轄下媒體及傳訊業訓練委員會的人力更新工作，就以招聘廣告作為分析基礎。該會在 2025 年全年於主要招聘平台收集到約一萬九千多則與媒體及傳訊業相關的招聘紀錄，當中約七成六來自企業傳訊、市場推廣及相關職能，其餘來自廣告公司、公共關係機構、媒體機構及數碼平台等。須注意的是，這類桌面研究以招聘廣告為本，而電視台管理層或部分出鏡職位未必經公開招聘平台招募，所以覆蓋面有局限，不可當成電視台薪酬的完整圖畫。

行業常見估算區間

綜合公開招聘行情與業內分享，新聞部相關職位大致可以分為幾級（以下為市場估算，非官方數字）：

• 見習記者／初級記者：約 HK$15,000 至 HK$20,000
• 有經驗記者：約 HK$20,000 至 HK$30,000
• 主播級：約 HK$30,000 至 HK$50,000 或以上
• 資深主播／首席主播：可達 HK$60,000 以上

另有平台的整理，把新聞部「新聞記者／主播助理」分為新人約 HK$14,000 至 HK$18,000、中堅約 HK$20,000 至 HK$30,000、資深約 HK$35,000 至 HK$60,000 以上。不同來源的上下限有出入，正正反映這類數字不是官方標準，閱讀時要留意是哪個職級、多少年經驗。

月薪與總現金收入，差別可以很大

主播的月薪通常指基本薪；但實際所得（或全年總現金收入）仍要計算：

• 輪班、夜班、通宵班津貼
• 超時工作補水
• 年終雙糧（部分機構有）
• 表現花紅（有平台估算約一至三個月，惟須視公司業績，屬酌情性質）
• 外出採訪、器材或其他實報實銷津貼

另外要留意，女主播曝光率高，有時會接到商業活動或品牌合作，這些收入屬個人商業價值，不屬於電視台薪酬。所以「總收入高」不等於「公司月薪高」，兩者要分開說明。反過來說，若只計基本薪，數字可能看似不突出，但加上輪班津貼與年終雙糧，全年現金收入就會不同。

與其他機構比較

綜合公開資料，TVB 新聞部薪酬在行內大致屬中等水平。有媒體整理指，同類電視新聞機構的記者薪酬區間接近，而政府新聞主任職系起薪點普遍較高（另有公務員薪級制度），金融機構或大型企業的公關、企業傳訊職位亦往往提供更高薪酬。這亦解釋了為何有新聞從業員工作數年後會轉往企業傳訊或公關——職業訓練局的人力更新亦指出，企業傳訊及市場推廣職能佔招聘廣告大多數。

入行條件與技能趨勢

職業訓練局的資料顯示，新聞類職位中約四成多要求學士學位、約兩成多要求副學位；經驗方面，約四成六要求二至五年以下經驗。技能需求方面，內容製作及跨平台內容創作最受重視，社交媒體及平台營運、數據分析能力的需求亦相當高，人工智能及自動化、客戶互動及關係管理的需求亦見上升。換句話說，即使是新聞主播，懂得製作多平台內容、看得懂數據，會更具議價能力。

想對照整體薪酬走勢，可以參閱本站的薪酬數據，或瀏覽文章一覽尋找相關行業拆解；亦可參考市場人工與主題一覽，了解不同職系的行情寫法。

求職貼士

面試或簽約前，最好問清楚：基本月薪是多少、有沒有輪班津貼、超時補水如何計算、年終雙糧是「保證」還是「酌情」、花紅有沒有明確計算方法。合約條款與福利組合，往往比單一個月薪數字更能反映實際待遇。

小結：TVB 新聞主播人工沒有一個公開統一標準，市場估算由一萬五至六萬以上都有，視乎職級與年資。真正要比較的，是「基本月薪」與「全年總現金收入」兩條數，並以僱傭合約為最終依據。