TVB 人工有多少？傳媒轉職薪酬談判實務指南

TVB 人工有多少？先分清三種計算方式

考慮轉職，或由電視台轉往其他傳媒、公關、數碼內容平台時，第一個需要釐清的問題，就是「tvb 人工」到底代表什麼。電視廣播有限公司官方並無公開一份統一薪酬表，外界所見的數字，多數來自招聘廣告、招聘平台用戶分享，以及媒體訪問離巢藝員時的說法。這些資料可以參考，但不應視為官方定價。

月薪、騷錢、日薪不可直接比較

電視台內部至少有三種常見計算方式：後勤與新聞部多數發放固定月薪；藝員部分採用「月薪制」，部分採用「騷錢制」，即按演出單位計酬，沒有工作便沒有收入；臨時演員則以日薪計算。三種計算方式的風險與現金流完全不同，因此直接比較「哪一方薪酬較高」意義不大。如欲了解整體薪酬分布，可先參閱本站 薪酬數據 的參考值。

2026 年薪酬背景：以政府統計作為錨點

政府統計處《收入及工時按年統計調查》資料顯示，二零二五年五至六月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，按年升約 3.5%；每小時工資中位數 HK$85.7，每周工作時數中位數 43.2。全職僱員每月工資中位數約 HK$22,200，而每月工資第 10 及第 90 個百分位數分別約 HK$11,000 及 HK$51,300，反映高低差距。

同一份調查的職業組別數字亦值得記住：非技術工人約 HK$15,400、服務及銷售人員約 HK$16,500、文書支援人員約 HK$18,100、工藝及有關技工等約 HK$25,700、經理及專業人員約 HK$33,000。另外，法定最低工資為每小時 HK$43.1（二零二六年五月一日起生效）。這幾個數字是閣下與未來僱主商討薪酬時的客觀錨點——並非表示一定須收取中位數，而是當對方表示「市價如此」時，閣下有數據可以回應。

公開招聘行情：TVB 各類職位大致範圍

以下為根據公開招聘行情與業界分享整理的估算，並非官方公布數字，只作參考：

工種	新人（約0-3年）	中堅（約3-8年）
新聞記者／主播助理	約 HK$14,000–18,000	約 HK$20,000–30,000
攝影師	約 HK$15,000–20,000	約 HK$22,000–35,000
製作助理（PA）	約 HK$12,000–16,000	約 HK$18,000–25,000
剪接師	約 HK$16,000–22,000	約 HK$25,000–40,000
行政助理	約 HK$12,000–15,000	約 HK$18,000–25,000
市場推廣專員	約 HK$15,000–20,000	約 HK$25,000–35,000

藝員方面，業界分享普遍指出，新人月薪制約 HK$10,000–15,000，且多數須扣除經理人佣金，實際所得金額更少；騷錢制新人每個演出單位約數百至一千元，二、三線約一千至三千元，一線藝人可達數萬元，但同時須承受工作量不穩。臨時演員日薪方面，業界分享的範圍大約由 HK$500 至 HK$1,500 不等，視角色、時數及夜戲補貼而定，一般沒有醫療等福利。

轉職薪酬談判實務：四點須知

第一，比較「總現金收入」，而非只比較底薪。 電視台常見年終雙糧，另有表現花紅（公開招聘行情多數提及一至三個月，視業績而定），亦有輪班、戶外工作等津貼。若新聘用條件的底薪略高，但沒有雙糧及花紅，實際收入可能得不償失。

第二，詢問清楚合約類型。 全職、短期合約、自由身的保障差異甚大；短期合約多數以時薪或日薪計算，福利有限，取消拍攝亦未必有補償。

第三，以區間而非單一數字商討。 閣下可以表示「本人理解市場上同類職位大約處於哪個範圍，而本人的經驗與作品集應落在上半段」，然後以具體成果支持，例如收視表現、項目規模、跨平台內容經驗。

第四，非現金福利須計算在內。 醫療保險、強積金僱主供款、年假、內部培訓機會，對長遠職涯均有價值。傳媒行業轉職往往依靠人脈與作品，第一份聘用條件的學習曲線有時比多一兩千元更重要。如欲參閱更多行業比較與薪酬談判技巧，可瀏覽 文章一覽。

小結

「tvb 人工」並無一個官方統一答案：後勤職位有相對穩定的月薪範圍，藝員收入則高度取決於合約種類與人氣。轉職薪酬談判時，最實用的做法是以政府統計數據作為錨點，再按自己的作品、經驗及市場需求去定價，並將花紅、津貼、福利一併計算，不應只著眼於底薪。