eo 人工 表如何理解？行政主任薪酬、全港工資中位數與總現金收入拆解

「eo 人工 表」是指哪個 EO？先釐清搜尋意圖

在香港談到「EO」，最常見是指公務員職系「行政主任」（Executive Officer）。因此「eo 人工 表」多數是指希望查找行政主任職系的薪酬資料，即由 EO II 至高級行政主任、首席行政主任的薪級階梯。不過亦有人以「EO」泛指行政主任、辦公室主任類職位，或公司內部的職銜稱謂，搜尋時容易混淆。

必須先說明：政府統計處《收入及工時按年統計調查》明確不包括政府僱員，所以 EO 職系不會出現在全港僱員工資中位數的數字內。如欲查看 EO 逐個薪級點的實際金額，須以公務員事務局公布的薪級表為準；公開搜尋結果未見逐點金額，本文不會憑空填數。

全港薪酬行情：先取得參照點

雖然 EO 不在統計範圍，但全港數字可以協助判斷「這個聘用條件屬於偏高還是偏低」。

每月工資中位數與分布

政府統計處資料顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為 21,200 元，按年升 3.5%；每小時工資中位數為 85.7 元，按年升 3.4%。同期第 10、25、75、90 個百分位數分別為 11,000、15,300、33,000 及 51,300 元。

這組數字十分實用：如果工作月薪約 33,000 元，已經接近全港前四分之一；達到 51,300 元則更接近前百分之十。另一方面，公務員薪酬趨勢調查（二零二六年）顯示，低層薪金級別（月薪低於 26,590 元）薪酬趨勢總指標為 2.33%，中層（26,590 至 81,510 元）為 3.67%，高層（81,511 至 163,905 元）為 5.16%。須留意，這是薪酬調整的參考指標，不等於任何一個職系或個人的實際加薪幅度。

按職業組別與工時查看

按職業組別劃分，經理、專業人員及輔助專業人員的每月工資中位數為 32,000 元（全職為 33,000 元），文書支援人員為 17,400 元（全職 18,100 元），服務及銷售人員為 16,000 元（全職 16,500 元），非技術工人為 14,800 元（全職 15,400 元）。如果 EO 職務性質接近文書支援與行政協調，對照文書支援與輔助專業之間的區間會較貼近現實。

行業差距亦相當明顯：金融及保險中位數 34,000 元、資訊及通訊 28,600 元、物業管理保安及清潔服務 15,500 元、餐飲服務 15,800 元。同時，僱員每周工作時數中位數為 43.2 小時，工時長短會直接影響每小時工資的實際回報。

月薪、基本薪、津貼、總現金收入：不應視為同一件事

這是查看「eo 人工 表」時最容易出錯的地方。

政府統計處對「工資」的定義包括：基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅與津貼，以及超時工作津貼；但不包括屬賞贈性質的花紅及津貼、年終酬金與實物津貼。因此統計上的「每月工資」是一個相對狹窄的口徑。

轉到公務員或私人機構的薪酬討論，便更加要分清楚三層：

• 基本薪金（薪級點對應的月薪）
• 固定或保證發放的津貼
• 非固定花紅、約滿酬金等非經常性收入

「總現金收入」通常是以上幾項相加，數字自然大於基本薪。同時，招聘廣告所寫的「月薪」可能是基本薪，亦可能已經包含津貼。查看聘用條件時，一定要問清楚是哪一個口徑，不應見到大數便當作基本月薪。

尚有一點：政府統計處的季度工資指數只涵蓋督導級及以下僱員，不包括經理級與專業僱員；而從業人士平均薪金指數則涵蓋各階層，兩者概念不同，不可以直接互相比較。二零二六年六月的名義工資指數按年升 3.4%，扣除甲類消費物價指數後實質升 1.6%；同期從業人士名義平均薪金指數按年升 3.5%，實質亦升 1.6%。

如欲自行編製一張實用「薪酬表」

1. 先確定口徑：只計算基本月薪，還是計算總現金收入？
2. 以全港百分位數定位：11,000、15,300、21,200、33,000、51,300 元是幾個十分清晰的刻度。
3. 再按行業與職業組別修正，同一職位在不同行業的差距可以很大。
4. 最後查看工時與福利組合，因為工時長短與津貼安排會改變實際到手的回報。

更多分類數字可以參閱站內 薪酬數據，或前往 文章一覽 查看其他行業的工資分析，亦可先了解 市場薪酬 的整理方法。

免責：以上數字為公開統計的參考值，實際薪酬會因公司規模、資歷、行業及福利組合而有明顯差異，請以招聘條件與僱傭合約為準。