AO EO 人工相差多遠？由入職點到頂薪的職級與年資拆解

為何「ao eo 人工」不能單靠一個數字回答

AO（政務主任）與 EO（行政主任）均屬公務員編制內的行政職系，但工作性質、入職點與晉升階梯不同，因此「ao eo 人工」實際上是一條長階梯，而非一個固定月薪。公務員薪酬以總薪級表（Master Pay Scale，MPS）為基礎，每年按薪酬趨勢調查結果調整，同一職位在不同年度、不同薪點，月薪可以相差很遠。

公開資料如何說明？

政府統計處的整體參考

政府統計處資料顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為 $21,200；按教育程度劃分，專上教育組別的每月工資中位數約 $31,500，而經理、專業人員及輔助專業人員組別約 $32,700。政府統計處另一份工資及薪金總額統計亦顯示，二零二六年六月名義平均工資率按年上升約 3.4%。

須留意：上述統計明確不包括政府僱員，因此這些數字不能直接當成 AO 或 EO 的人工，只可作為「私營市場對照」。

公務員薪級表的公開估算

公開招聘平台的文章對 AO／EO 薪酬有不同估算，而且彼此差距不小。有文章估算：EO 入職（EOII）大約對應總薪級表十幾至二十幾點，月薪約三萬多至五萬多；AO 入職（AOII）估算約七萬多至九萬多，並形容 AO 起薪約為 EO 的兩倍。

但另一篇公開文章則指，AO 起薪點約為總薪級表第 27 點（約 $60,000 至 $65,000），頂薪約第 44 點（約 $120,000 至 $130,000），若晉升至首長級，薪酬可達第 49 點以上。可見坊間對「AO 起薪」究竟是二十多點還是三十多點薪點，說法並不一致。

這個落差正好提醒大家：這類數字多屬編輯部或招聘平台的估算，並非官方公布。公務員事務局每年更新的總薪級表，才是最準確的對照。如欲了解更多本地薪酬數據，可以參考 薪酬數據 與 市場人工 的整理。

年資與職級：差距從哪裡拉開

入職點已經決定起跑線

EO 一般由 EOII 入職，AO 一般由 AOII 入職。若入職點本身相差十多個薪點，起薪差距已經相當明顯，這也是坊間常說「AO 起薪高 EO 一截」的原因。

晉升速度決定中長期差距

有公開文章形容，EO 由 EOII 升至 EOI 大約三至五年，之後再升至首席 EO 需約八至十二年；AO 方面，則有人估算四至六年可升至高級政務主任，累積十至十五年可達首席政務主任級別。兩者的階梯長短、空缺多少與遴選機制均不同，因此任職滿十年之後，同屆入職者之間的人工差距可以拉得很開。

須注意，以上晉升年期同樣屬公開估算，並非官方保證，實際須視乎表現評核、內部遴選及部門空缺。

頂薪只是「職級內」的頂

公開文章普遍指出，AO 職級內的頂薪點約為總薪級表第 44 點，而首長級人員薪酬上限會再高。換言之，「AO 人工頂薪」不等於整個職系的天花板，而是單一職級的終點。

了解「ao eo 人工」時要避開幾個陷阱

1. 月薪 ≠ 總現金收入：公務員除基本月薪外，尚有津貼、房屋福利、醫療等，公開文章形容福利價值可相當於薪金的兩至三成，單看月薪會低估實際回報。
2. 年薪 ≠ 月薪 × 12：部分崗位有年終酬金或花紅安排，計算方法不同，不要直接乘以十二。
3. 不同來源差距大：上文已見到 AO 起薪估算由六萬多至九萬多不等，不應將任何單一數字當成事實。
4. 統計口徑不同：政府統計處的僱員工資調查不包括政府僱員，不可用來推算公務員薪酬。

小結

「ao eo 人工」最大的差距，來自分開的入職點與晉升速度，而非單純一個起薪數字。如欲比較準確，建議以公務員事務局的總薪級表為準，再配合 文章一覽 內其他行業薪酬分析一併參考。至於私營市場，整體就業人口每月就業收入中位數約 $20,000，男、女性分別約 $22,000 及 $18,000，可作為對照基準。

免責聲明：本文數字來自公開統計及公開文章的估算，並非官方招聘條件；實際薪酬會因職級、年資、年度調整及福利組合而有明顯差異，請以公務員事務局公布及僱傭合約為準。