技工人工有多少？香港技工薪酬行情與轉工談判實務

技工人工是什麼價位？先拆解「技工」這個詞

「技工」在香港可以指許多事物：機電、電氣、冷氣、汽車維修、屋宇裝備、水喉、木工、金工等。不同工種的技工人工差距可以很大，所以看到「技工人工」這四個字，第一步不是問「多少錢」，而是問「哪個工種、持有什麼牌照、幾年經驗、哪類僱主」。以下整理公開資料，協助你在轉工談判前掌握基本情況。

政府統計處：技工類職業組別的中位數

政府統計處「二零二五年收入及工時按年統計調查」顯示，2025年5至6月本港僱員每月工資中位數為 $21,200，按年升 3.5%；第75個百分位數 $33,000，第90個百分位數 $51,300。

按職業組別來看，「工藝及有關技工、機台及機器操作員及裝配員」的每月工資中位數為 $25,000（按年升 4.1%），全職僱員為 $25,700，每小時工資中位數 $103.7。這個組別中位數高於整體 $21,200，反映有技術、有牌照的工種普遍有溢價。

行業層面差距更明顯：建造業每月工資中位數 $26,300（全職 $27,500）；電力及燃氣供應、污水處理及廢棄物管理等 $32,200；製造業 $20,200；陸路運輸 $22,200。同一張技工證，落在不同行業，薪酬可以相差數千元。

另外，政府統計處「二零二六年六月工資及薪金總額統計」顯示，名義平均工資率按年升 3.4%，扣除通脹後實質升 1.6%。也就是說，轉工時以「加薪 3% 至 5%」作為底線，是貼近整體市場節奏的說法。

招聘行情：汽車維修類技工的中位工資

勞工處「補充勞工優化計劃」下的「常見職位表」列出部分常見技術職位的中位工資，例如汽車電機維修技工／汽車電機技術員，中三學歷加三年經驗的每月中位工資為 $21,150；中五加五年經驗則為 $22,910。該表其他技術工種，中三至中五、三年經驗者，中位工資大約在 $20,790 至 $21,910 之間。

要留意，這些是計劃下僱主申請輸入勞工時的參考中位數，不等於你手上聘用條件的必然水平，但可以視作「市場下緣至中位」的參考點。

見習技術員：起薪與有牌照技工之間的階梯

機電工程署招聘見習技術員（電氣、機械、汽車、空氣調節、電子、屋宇裝備或資訊科技行業），入職月薪由 $15,100（見習二級、三年制）至 $19,120（見習一級、兩年制）；若成功參加職業訓練局「職學計劃」，連同「職學金」及政府津貼，每月平均總收入最高約 $20,410 至 $23,070。合約期兩年或三年，表現及行為良好可獲約滿酬金，連強積金供款約等於合約期底薪總額的 10%。

這組數字十分有用：如果你剛剛入行、尚未持有牌照，見習／學徒薪酬大概就是底薪 $15,000 至 $19,000、連同津貼約 $20,000 至 $23,000；一旦考取牌照、累積三至五年經驗，升至前述 $21,000 至 $26,000 甚至更高，是合理的階梯。

轉工談判實務：如何運用這些數字

1. 先鎖定工種與牌照。同一個「技工」職銜，有牌照與無牌照可以相差兩成以上。談判前清楚說明你持有的註冊、牌照、認證。
2. 以職業組別中位數作為錨點。政府統計處技工類組別中位數約 $25,000（全職 $25,700），如果你現時低於這個數字而經驗足夠，可以引用「市場中位」作為討論起點，而不是只說自己「希望加薪多少」。
3. 按行業商議薪酬。建造、電力及燃氣等行業中位數明顯較高（$26,300 及 $32,200）；如果對方屬於製造或零售相關工種，薪酬水平自然較低，不要直接套用建造業數字。
4. 分清底薪、津貼、超時工作津貼與花紅。統計處的「工資」定義包括基本工資、非賞贈性質佣金、保證花紅及超時工作津貼，但不包括賞贈性質花紅及年終酬金。談判時要問清楚聘用條件中哪部分屬保證、哪部分屬浮動。
5. 交叉參考 薪酬數據 與 市場人工 的整理，再配合招聘廣告列明的條件，不要只看單一數字。
6. 記得計算總現金收入。例如見習技術員底薪 $19,120，連同津貼可達約 $23,070；相反，有些技工底薪較高但沒有津貼、沒有超時工作津貼，實際收入可能相差無幾。如欲查看更多同類整理，可前往 文章一覽。

注意事項

公開資料只反映中位數與分布，不是你個人的必然薪酬。公司規模、工作地區、夜班與輪班安排、是否有工會或集體協議、是否有晉升階梯，全部影響實際條件。簽約前應以僱傭合約為準。

（免責：以上數字為公開統計及招聘資料的參考值，實際薪酬會因公司規模、資歷、行業及福利組合而有明顯差異。）