入境事務助理員 人工：起薪點、跳Point 與職級薪酬差距拆解

入境事務助理員 人工：由起薪到頂薪，年資與職級拉開多少？

入境事務處的入境事務助理員（Immigration Assistant，簡稱 IA）屬紀律人員（員佐級），薪酬架構公開透明。不過不少求職者只記得「起薪兩萬五」這個數字，忽略了年資與職級所造成的差距。本文按公開招聘資料，整理入境事務助理員 人工的實際分佈，方便你計算清楚入職與轉工的期望。

起薪與頂薪：薪級表第 4a 至第 15 點

政府招聘公告及入境事務處招聘頁均列明，入境事務助理員的薪酬為紀律人員（員佐級）薪級表第 4a 點至第 15 點，即每月約 HK$25,620 至 HK$35,960，並註明頂薪點資料只供參考、日後或會更改。

換句話說，同一職位名稱之下，最低與最高月薪相差約一萬元，差距接近四成。差距的來源不是談判，而是薪點。公開薪級資料亦列出各薪點對應月薪，例如第 5 點約 HK$25,980、第 8 點約 HK$28,900、第 10 點約 HK$30,880、第 14 點約 HK$34,945。可見每跳一點，加幅大約一千元上下，並非每年固定百分比。

每年跳一個 Point：年資就是加薪機制

在公務員體系內，包括入境事務助理員，一般每十二個月可遞增一個薪點，行內俗稱「跳 Point」，直至達到該職級的頂薪點為止。這代表：

• 剛入職者由第 4a 點起步；
• 在職期間若表現正常，薪酬會隨年資拾級而上；
• 到達第 15 點後，單靠年資不會再自動加薪，要再上一層就要靠晉升。

所以問「入境事務助理員 人工多少」，答案取決於你問的是新人、工作了五年，還是已到頂薪的資深同事。想比較不同年資的市場行情，可參考本站的薪酬數據頁面。

職級差距：晉升才是第二條加薪階梯

公開招聘資料顯示，員佐級之上有清晰的晉升階梯：

職級	薪酬範圍（每月）	薪點
入境事務助理員（IA）	約 HK$25,620 – HK$35,960	第 4a 至 15 點
高級入境事務助理員（SIA）	約 HK$36,995 – HK$47,520	第 16 至 25 點
總入境事務助理員（CIA）	約 HK$47,520 – HK$61,630	第 25 至 31A 點

由 IA 升上 SIA，起薪已經銜接 IA 的頂薪；再晉升至 CIA，薪酬中位數可達五萬元以上。這解釋了為何同樣從事入境事務工作，年資十年與兩年的同事，月薪可以相差接近一倍。職級帶來的差距，遠大於單純跳 Point 的累積。

津貼與福利：不要與基本薪混為一談

入境事務助理員須輪班當值、穿着制服，並可能被派駐香港以外地方工作。坊間討論常提到輪班津貼、邊境或行動相關津貼，但公開招聘公告只列出基本薪金與一般公務員福利，並未逐項列明津貼金額。因此「總現金收入」與「基本月薪」不應混為一談；實際津貼組合須以獲聘時的聘用條款為準。

福利方面，公開資料提到有薪年假新入職每年 14 天，服務滿十年或以上可遞增至 18 天；另有醫療及牙科診療，適當情況下可獲房屋資助。公務員公積金供款比例隨年資遞增，紀律部隊人員另有額外供款安排。

求職前要留意兩點

第一，入職條件包括中學文憑考試五科第 2 級或同等、中英文第 2 級、通過體能測驗，以及在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績。獲聘者按公務員試用條款受聘，試用期三年，並須在入境事務學院接受約十五星期的留宿入職訓練。職位全年接受申請，並須經公務員事務局網上申請系統遞交。

第二，網上流傳的部分薪酬文章，會把入境事務助理員說成「總薪級表第 3 點」、起薪兩萬一千餘元，這與官方紀律人員（員佐級）薪級表的資料不符。紀律部隊職系用的是另一張薪級表，不能與文職的總薪級表直接對照。讀者比較數字時，宜先確認資料來源屬於哪一張薪級表。

整體而言，入境事務助理員 人工的穩定性來自制度：起薪約兩萬五，年資帶動每年跳 Point，職級則決定長線高度。若你正考慮报考或由其他行業轉入，先釐清自己預計停留的年期與晉升意願，再計算實際收入會更實在。想了解其他職位的薪酬拆解，可瀏覽文章一覽，或由市場人工首頁選擇合適主題。