香港印鈔有限公司人工有多少？拆解月薪、輪班津貼與總現金收入

香港印鈔有限公司人工：公開資料有多少？

香港印鈔有限公司（Hong Kong Note Printing Limited）主要印製鈔票及具防偽特徵的印刷品，支持現金基建運作。這類機構的薪酬向來低調，公開資料以招聘通告為主，未見一份對外統一的薪金表。所以就「香港印鈔有限公司人工」而言，答案是：公開資料未見統一數字，需要靠職級、年資及招聘條件去推敲。想了解整體行情，可以先參考本站的薪酬數據。

公開招聘行情顯示的職級階梯

從公司最新公開招聘可見，職位橫跨幾個層級：

• 高層生產管理：例如 Chief Production Manager，負責統籌整個高精度印刷生產週期、工程及廠房設施，要求學位、約十年工作經驗，當中不少於五年屬高級管理層，並以營運卓越、Lean 或持續改善為重點。
• 中層管理：Production and System Manager 要求學位及至少五年製造或生產環境經驗，職責包括推動生產系統，並提到 AI、自動化及數碼技術應用。
• 採購與計劃：Assistant Manager（Procurement and Planning）要求最少五年相關經驗，其中不少於三年督導經驗。
• 技術及督導：印刷／品質控制相關職位要求約五年印刷、品質檢查或質量審查經驗，並有不少於兩年管理二至三人小組經驗；每星期五天工作，需輪班及應付一般體力勞動。
• 入門：生產助理為中學程度，公司提供在職專業培訓，主要支援機器操作、搬運、加添油墨及包裝等。

要注意：招聘條件列出的年資與職責，不等於薪酬水平。公司沒有公開每個職級的薪金，所以不應憑年資斷言「實收多少」。

可以參考的行業薪酬分布

政府統計處《收入及工時按年統計調查報告》顯示，二零二五年五至六月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，全職僱員為 HK$22,200，每小時工資中位數為 HK$85.7。按職業組別，全職僱員中「工藝及有關技工、機台及機器操作員及裝配員」每月工資中位數為 HK$25,700，「經理、專業人員及輔助專業人員」為 HK$33,000，「非技術工人」則為 HK$15,400。印刷廠房職位大致落在技工、機台操作及督導範圍。

行業層面，職業訓練局印刷媒體及出版業人力調查顯示，印刷媒體業技師／管理級全職僱員的每月平均薪酬常見於三萬至四萬五千元，以及二萬至三萬元；技術員／督導級主要為二萬至三萬元；技工級主要為一萬五千至三萬元；非技術工人級則多數在一萬五千元或以下。同一調查亦指出，二零二五年各職級薪酬主要範圍較二零二零年整體上移。

這些數字是行業整體，不是香港印鈔有限公司的實際出價，只可作區間參考。

月薪與總現金收入，要分清楚

看「人工」時，很容易把幾個概念混淆：

• 基本月薪：合約寫明的固定月薪，是計算其他項目的基礎。
• 統計上的月薪：政府統計處的「工資」包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅及津貼，以及超時工作津貼。
• 不計入的部分：賞贈性質花紅、年終酬金及實物津貼（例如僱主提供的膳食或住宿折算價值）。
• 總現金收入：通常等於基本月薪，加上輪班津貼、超時工作補償、表現獎金、年終花紅等，才是一年實際獲得的現金。

對輪班廠房職位來說，輪班及超時工作津貼可能佔一定比例；管理職位則可能以年度花紅、公積金等形式體現。同一份「月薪」數字，不同公司的總現金收入差距可以很大。若想比較不同行業的薪酬結構，可瀏覽文章一覽及主題一覽。

總結

香港印鈔有限公司人工沒有公開統一數字，最實際的做法是：用行業薪酬區間做心理預算，面試時問清楚基本月薪、輪班及加班安排、花紅發放條件及公積金，並以僱傭合約為準。