護理員人工2026：醫管局、私院、安老院薪酬行情如何解讀

護理員人工2026：醫管局、私院、安老院薪酬行情如何解讀

談到「護理員人工」，很多求職者第一時間想知道一個數字：月薪多少？但香港的護理員薪酬並無單一官方薪級表，公立醫院、私家醫院、安老院及家居護理各有自己的制度，數字可以相差很遠。這篇文章整理政府統計、醫管局薪級及公開招聘行情，幫你清楚解讀行情。

先分清：護理員不等於護士

護理員（Nursing Attendant）主要負責院舍住客或病人的個人照顧，依從護士或保健員設計的起居照顧程序表提供日常照顧服務。它與登記護士、註冊護士屬於不同職級，培訓要求及執業範圍都不同，薪酬表不能直接比較。醫管局護士按醫管局一般薪級表（HGPS）支薪，2026年4月1日起登記護士約 HK$22,590 至 HK$47,950，註冊護士約 HK$35,780 至 HK$57,580；護理員則多數按機構內部制度，不屬於這個護士職系薪級。

公立醫院（醫管局）：約 HK$15,000 至 HK$30,000 以上

公開招聘行情顯示，醫管局見習或初級護理員月薪約 HK$15,000 至 HK$20,000；有3至5年經驗的中級約 HK$22,000 至 HK$28,000；資深或督導級可達 HK$30,000 以上。福利方面通常包括公積金、醫療津貼及輪班津貼，夜更每更約 HK$100 至 HK$200。醫管局招聘相對穩定，薪酬按公務員制度調整，每年有加薪機制。

私家醫院及診所：約 HK$16,000 至 HK$32,000

私家醫院初級護理員月薪約 HK$16,000 至 HK$22,000，中級約 HK$24,000 至 HK$32,000，部分機構設有佣金或表現獎金。工作環境一般較舒適，但輪班可能較頻密，福利組合亦與公立有別。

安老院及社區服務：約 HK$14,000 至 HK$25,000

安老院護理員月薪普遍約 HK$14,000 至 HK$22,000，初級較低但需求大；家居護理約 HK$18,000 至 HK$25,000，或按小時計約每小時 HK$80 至 HK$120；社福機構因常有政府資助，人工可能接近公立，但加班機會較多。

值得留意的是，社會福利署委託的顧問研究指出，許多長期護理機構報稱人手短缺，主因包括無法提供具競爭力的薪酬和福利計劃，加上護理工作被視為「低端」及「厭惡性」，導致流失嚴重。換句話說，安老院薪酬偏低不是個別現象，而是行業結構問題。

影響護理員人工的幾個因素

第一，經驗年資：無經驗起薪約 HK$15,000，做幾年後可升至 HK$25,000 以上。第二，學歷及證書：中五畢業已可入行，但持有護理員證書（例如職業訓練局或香港紅十字會課程）可能加薪約一成至兩成。第三，工作地點：港島及九龍區通常高於新界。第四，輪班制度：三班輪值常有額外津貼，總收入可增約一成半。第五，機構規模：大型連鎖安老院或國際私家醫院人工通常較高。

行情如何解讀：不要只看一個月薪數字

政府統計處《2025年收入及工時按年統計調查》顯示，全港僱員每月就業收入中位數約 HK$21,200，一半僱員月薪介乎約 HK$15,300 至 HK$33,000。護理員薪酬大致落在這個區間的中下至中間位置。比較 offer 時，要分清底薪、津貼及總現金收入：輪班津貼、夜更津貼、年終獎金及公積金供款都會影響實際收入，不同機構的組合可以相差很遠。

另外，法定最低工資為每小時 HK$43.1（2026年5月1日起），可作為薪酬下限的參考。如果你正考慮轉行或比較不同職位，可以參考市場人工的整體薪酬數據，或者看文章一覽了解其他行業行情。

小結

護理員人工並無統一官方數字，公開資料顯示月薪大致由約 HK$14,000 至 HK$32,000 不等，視乎機構類型、經驗及輪班安排。醫管局初級約 HK$15,000 至 HK$20,000，私家醫院中級可達 HK$32,000 左右，安老院普遍較低。求職前最好直接比較招聘條件及僱傭合約，並將津貼及福利一併計算，才能看清真實行情。