活動工作員人工：月薪與總現金收入如何區分？社福機構與活動推廣行情比較

活動工作員人工：先分清兩類崗位

在香港談「活動工作員人工」，很容易混淆兩類工作。第一類是受僱於社福機構、非牟利組織、學校或社區中心，負責興趣班、義工服務、長者及青少年小組的活動工作員（部分機構稱為程序幹事）；第二類是商業推廣、展覽、商場路演的活動助理或活動推廣員，多數以兼職或短期合約為主。兩者的薪酬水平與計算方法都不一樣，比較之前要先搞清楚自己正在看哪一種。

社福機構類：多數按月發薪

公開招聘行情顯示，社福機構的活動工作員月薪大致分幾層：初入行（約0至1年）大約 HK$13,000 至 HK$16,000；具1至3年經驗約 HK$15,000 至 HK$19,000；做滿3年以上或升到高級職級，約 HK$18,000 至 HK$24,000。再上去做統籌或主管，公開資料顯示可達每月 HK$25,000 至 HK$35,000 左右。

要注意的是，這些數字多數是「月薪」估算，不一定等於全年總現金收入。政府資助的社福機構通常跟隨資助服務單位的薪酬指引，設有薪級點與年度增薪，收入較穩定；非資助機構與私營公司彈性較大，底薪可以較低，亦未必有同樣的增薪階梯。

活動助理／推廣類：時薪、日薪、月薪混合計算

另一方面，商業活動的活動工作員人工多用時薪計算。公開招聘行情顯示，入門時薪約 HK$60 至 HK$80，具1至2年經驗約 HK$80 至 HK$100，做到主管或負責大型項目可達 HK$100 至 HK$120 以上，個別大型展覽或國際品牌路演的時薪會更高。若換算為月薪，每月工作22日、每日8小時，入門大約 HK$12,000 至 HK$16,000，具經驗者約 HK$16,000 至 HK$28,000 不等。

公開招聘行情亦顯示，這類職位大部分屬短期項目，可能只做幾日，未必有年假、醫療或強積金以外的福利，所以「日薪過千」不等於穩定月入。

順帶一提，政府部門亦有聘請活動助理或節目統籌，公開資料顯示起薪點約 HK$16,000 至 HK$20,000，一般跟隨公務員薪級表，但入職要求與競爭程度都較高。

月薪與總現金收入，不是同一回事

這點最容易被忽略。活動工作員人工所說的「月薪」，通常只是合約訂明的基本薪金，未計算以下幾項：

• 超時工作津貼：活動多數在晚上、週末甚至通宵進行，超時工作津貼或補假安排會直接影響實際收入
• 輪班或週末津貼：部分僱主會另外發放
• 交通或膳食津貼：偏遠場地較為常見
• 年終雙糧、花紅或項目獎金：非保證，視乎機構財政情況
• 佣金：銷售導向的推廣職位可能另設業績獎金

所以比較兩份薪酬方案時，最好從「總現金收入」角度去看：基本月薪乘以十二個月，加上保證發放的津貼與雙糧，再考慮非保證部分。做兼職就要問清楚時薪、每次最少工作時數、是否有最低出勤要求，以及是否有強積金供款。

影響活動工作員人工的幾個因素

綜合公開招聘行情與政府統計處資料，可以歸納幾個因素：

• 機構性質：政府資助社福機構薪級較為有序；私營活動公司底薪可能較高，但工時長、壓力大
• 學歷與證書：中五或中六是基本門檻，持社會服務、康體管理、急救或歷奇導師證書者，起薪點通常較高
• 經驗：有實習或兼職經驗者，公開行情顯示可高出一成左右；統籌過大型活動是面試籌碼
• 地區與時間：市區職位底薪可能略高，偏遠地區多數以交通津貼補足；通宵或假日工作通常有額外津貼
• 語言與技能：懂英語、普通話或具主持經驗，時薪可再有調整

作為對照，政府統計處資料顯示，2025年5至6月全港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，全職僱員為 HK$22,200；服務及銷售人員月薪中位數約 HK$15,800，非技術工人約 HK$14,900。活動工作員的薪酬水平，大致就落在這個區間附近，視乎屬於哪一類崗位。另外，法定最低工資為每小時 HK$43.1，是任何薪酬比較的底線。想了解更多行業對照，可參考 薪酬數據 與 文章一覽。

入行貼士

如果你打算入行，可以先問自己：想要穩定的薪級與福利，還是想短期內累積活動經驗？前者建議選擇有資助背景的社福機構；後者可以從商業活動的兼職入手，但記得計算清楚總現金收入，不要只看日薪。長遠來說，進修社會工作或活動管理相關資歷，是提升活動工作員人工最直接的途徑之一；累積籌辦大型活動的經驗，亦有助於日後轉職或爭取較高職級。更多背景可看 關於本站。最後提醒你：以上數字屬市場估算，實際薪酬請以招聘條件與僱傭合約為準。