放射技師人工2026：醫管局、衛生署與私人機構的職級薪酬差距

放射技師人工：年資與職級差距，往往比你想像更大

放射技師（Radiographer）負責X光、CT、MRI等造影檢查，是醫院內少數「入職已有明確薪級表」的專業職系。談到放射技師人工，最常被混淆的是：同一職稱在醫院管理局、衛生署（公務員）及私人機構，薪酬結構可以完全不同；而同一機構內部，二級、一級與高級之間的差距亦相當明顯。本文整理公開資料，協助讀者分清「底薪」、「津貼」與「總現金收入」。

醫管局：三級制，薪酬與一般職系薪級表掛鈎

公開招聘行情顯示，醫管局以「駐院放射技師」名義恆常中央招聘，入職職級為二級放射技師（Radiographer II）。按醫院管理局一般職系薪級表（HGPS）2024年4月版本，二級放射技師對應第14至24點，月薪約HK$33,405至HK$53,980；一級放射技師對應第25至33A點，約HK$56,450至HK$82,330；高級放射技師對應第34至39點，約HK$82,330至HK$97,575。

要注意兩點。第一，上述是薪級表「淨數」，未計每月津貼；有招聘資料顯示，2026年7月的入職廣告所列月薪為HK$36,465至HK$58,922，並標明已包含每月津貼，所以會高於薪級表淨數。第二，聘用條款方面，歷史資料顯示醫管局放射技師曾以9年合約制聘用，每3年約滿酬金最高為基本薪金總額15%，實際條款須以當次公告及聘書為準。

職級分布亦值得留意：有職系資料整理顯示，二級約三百多人、一級約五百多人、高級約六十多人，這表示大部分人長期停留在中層職級，升至高級放射技師並不容易，這也是「放射技師人工」難以拉開差距的原因之一。

衛生署：公務員總薪級表，2026年4月調整後

政府部門方面，衛生署二級放射技師同樣對應總薪級表第14至24點。公開資料顯示，薪級表已於2026年4月1日調整，二級放射技師月薪約HK$34,075至HK$55,060；一級放射技師約HK$57,580至HK$83,975；高級放射技師約HK$83,975至HK$99,525。公務員職位另有有薪年假（新入職18天，服務滿10年或以上可遞增至22天）、醫療及牙科福利、公務員公積金供款等，這些不會出現在「月薪」一欄，但實質影響總回報。

私人機構：範圍最闊，公開資料未見統一數字

私人醫院、診所及造影中心的薪酬彈性最大。職業訓練局的職業字典列出私人機構放射技師月薪約HK$20,000至HK$50,000，高級放射技師約HK$30,000至HK$60,000，總放射技師約HK$40,000至HK$80,000。這些屬參考範圍，並非保證數字；私人市場會因機構規模、夜更或隨時候召安排、專科造影技術（例如MRI、介入放射）而出現明顯差異。

年資與職級，才是拉開差距的主因

衛生署的醫療衞生服務人力統計調查（2021年）顯示，在回應的放射診斷技師中，約58%在私營機構工作、約40%在醫院管理局、約2%在政府、學術及資助機構；每週工作時數（不計用膳）中位數為40小時，約22%需隨時候召，隨時候召時數中位數為9小時。這組數字說明：同樣稱為「放射技師」，工作場所與工時安排差別可以很大，而薪酬自然隨之變化。

年資的影響主要透過「跳薪點」體現：公務員及醫管局職系一般每12個月加一個薪點，直至頂薪點為止。換言之，入職首幾年的放射技師人工，主要是隨薪點遞增，而非依靠議價；要跨越職級（例如由二級升至一級），則須視乎晉升機會、表現與職位空缺。

比較薪酬不應只看一個數字

比較放射技師人工時，建議同時問清楚：底薪屬於哪個薪級點、有否每月津貼、是否合約制及約滿酬金、隨時候召與夜更補償、年假及醫療福利。如欲以同類職系的薪酬水平作對照，可參考本站的薪酬數據及文章一覽，了解不同專業職系的薪級結構。

免責：以上數字為公開統計及招聘資料的參考值，實際薪酬會因公司規模、資歷、行業及福利組合而有明顯差異，請以招聘條件與僱傭合約為準。