「台灣平均人工」是甚麼意思？香港讀者須區分月薪與總現金收入

「台灣平均人工」搜尋意圖：先釐清「人工」是甚麼

在香港，「人工」通常指薪酬，即出糧後實際收到的金錢；但同一個詞又可以指「人工（artificial）」，例如人工智能，或者製造業所說的「人工成本」。因此有人搜尋「台灣平均人工」，可能想知道台灣打工仔的普遍薪酬，亦可能想將兩地行情一併比較。

必須坦白說明：本站（市場人工）主要整理香港薪酬數據。本次搜尋所得的公開資料，包括政府統計處的僱員工資統計、每季工資及薪金總額統計，以及薪酬趨勢調查委員會的調查，全部是香港數字，當中並無一套台灣官方的統一「平均人工」數字。因此本文不會憑空寫出一個台灣金額。以下集中說明香港的參考水平，同時教你區分「月薪」與「總現金收入」——這個框架用以查看任何地區的薪酬均適用。

香港最新工資中位數：實際參考起點

政府統計處資料顯示，二零二五年五月至六月，本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，按年升百分之三點五；全職僱員每月工資中位數為 HK$22,200，每小時工資中位數為 HK$85.7。

分布方面，每月工資第 10 個百分位數為 HK$11,000、第 25 個為 HK$15,300、第 75 個為 HK$33,000、第 90 個為 HK$51,300。男性僱員每月工資中位數約 HK$24,200，女性約 HK$18,700。

行業差距明顯：金融及保險約 HK$34,000、教育及公共行政（不包括政府）約 HK$34,100、專業科學及技術活動約 HK$28,900；另一邊廂零售約 HK$15,000、物業管理保安及清潔服務約 HK$15,500、餐飲服務約 HK$15,800。同一句「平均人工」，不同行業可以相差一倍。

中位數不等於平均數

「中位數」是將所有人由低至高排列，取中間那位；「平均數」會受少數極高薪人士拉高。因此談及「平均人工」之前，要先問清楚是中位數還是算術平均，兩者可以相差很遠。

月薪 vs 總現金收入：同一份工可以有幾個數

• 合約月薪／基本薪：僱傭合約寫明的固定月薪，是最基礎的數字。
• 每月工資：按政府統計處定義，包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅與津貼，以及超時工作津貼；不包括賞贈性質花紅、年終酬金及實物津貼。
• 總現金收入／薪金總額：除工資部分外，還包括非經常性薪酬開支，例如非固定發放的花紅及超時工作津貼。

即是說，年尾雙糧、酌情花紅通常不計入「月薪」，但會計入「總現金收入」。同一份工，合約月薪 HK$20,000，加上保證津貼及加班費，每月實際收到可能為 HK$22,000；再將年終花紅攤開，全年總現金收入除以十二又會更高。求職時只比較月薪，很容易忽略福利與獎金的差距。

加薪幅度：名義與實質須分開看

政府統計處工資及薪金總額統計顯示，二零二六年六月名義平均工資率按年升百分之三點四，扣除甲類消費物價指數變動後，實質升百分之一點六；二零二六年第二季從業人士名義平均薪金指數按年升百分之三點五，實質升百分之一點六。

薪酬趨勢調查委員會二零二六年調查結果顯示，低層薪金級別（月薪低於 HK$26,590）的薪酬趨勢總指標為百分之二點三三、中層（HK$26,590 至 HK$81,510）為百分之三點六七、高層（HK$81,511 至 HK$163,905）為百分之五點一六。留意總指標是由「基本薪金指標」加「額外酬金指標」組成，不等同純粹基本薪加幅。

想比較兩地行情？先對齊口徑

若你想比較香港與台灣，記住兩地統計口徑未必相同：涵蓋範圍、是否包括花紅、採用月薪還是年薪、採用中位數還是平均數，全部都會影響結果。未對齊就將兩個數字比較，容易得出誤導結論。

查看「人工」的實用習慣

一，問清楚是月薪還是年薪、基本薪還是總現金收入；二，看中位數與百分位數多於單一平均數；三，看行業與職級；四，看工時——本港僱員每周工作時數中位數約 43.2 小時，同樣月薪但工時相差很遠，時薪可以相差一大截；五，看福利組合，例如醫療、假期、強積金。

想查看更多行業行情，可以瀏覽 薪酬數據 與 文章一覽；想了解本站整理數據的方法，可參考 關於本站。市場人工 亦會不時更新主題索引，方便你按行業尋找資料。

本文所列數字是公開統計的參考值，實際薪酬會因公司規模、資歷、行業及福利組合而有明顯差異，請以招聘條件及僱傭合約為準。

常見問題

「台灣平均人工」有沒有官方統一數字？

以本次搜尋所得的公開資料，未見一套台灣官方的統一「平均人工」數字；相關資料主要是香港的政府統計。若要做兩地比較，建議先確認各自的統計口徑。

香港所說的「人工」是甚麼意思？

多數指薪酬，即出糧的金額；亦可指「人工（artificial）」或工程上的「人工成本」。看上下文便知，不要一見「人工」就當成月薪。

月薪與總現金收入如何區分？

月薪通常指合約寫明的固定月薪；總現金收入是將保證津貼、加班費、非固定花紅等一併計入，全年計會高於月薪乘十二。