SENCO 人工如何計算？年資與職級差距一次看清

SENCO 人工是甚麼一回事？先分清楚職位定位

SENCO（Special Educational Needs Coordinator，特殊教育需要統籌員）主要在中、小學或幼稚園統籌校內 SEN 支援，包括個別教育計劃（IEP）的制定、教師培訓與家長溝通。這個崗位多數由資深教師出任，所以 senco 人工通常不是「新人價」，而是參照教師薪級表（例如主要薪級表或高級薪級表）釐定。

要留意一點：政府統計處的《收入及工時按年統計調查》並無「SENCO」這個獨立職業分類，所以不存在官方公布的 SENCO 月薪中位數。市場上見到的 senco 人工數字，多數是招聘平台、行業文章與學校招聘條件綜合而成，只可以當作參考範圍，不宜當成實數。

一個參考坐標：全港僱員薪酬水平

政府統計處資料顯示，2025 年 5 至 6 月本港僱員每月工資中位數為 $21,200，按年升 3.5%；每周工作時數中位數 43.2。按教育程度劃分，專上教育程度僱員每月工資中位數約 $31,500；按職業劃分，「經理、專業人員及輔助專業人員」約 $32,700。SENCO 屬專業人員類別，senco 人工一般會在此水平之上，實際視乎年資與學校類型。（如欲了解更多全港指標，可參考 薪酬數據。）

年資與職級：senco 人工最大的分水嶺

行業招聘文章綜合教育局教師薪酬指引與招聘平台數據，列出以下大約範圍（每月、稅前、未計津貼），只反映市場概括情況：

入門級（約 0–5 年）

• 資助／政府學校：約 $35,000–$50,000
• 直資／私立學校：約 $40,000–$55,000
• 國際學校：約 $50,000–$70,000

中級（約 5–10 年）

• 資助／政府學校：約 $50,000–$70,000
• 直資／私立學校：約 $55,000–$75,000
• 國際學校：約 $70,000–$100,000

高級（約 10 年以上）

• 資助／政府學校：約 $70,000–$100,000 以上
• 直資／私立學校：約 $75,000–$110,000
• 國際學校：約 $100,000–$150,000 以上

這些數字並非官方統計，亦會隨通脹、學校預算與個人談判而變。有行業文章估計，每約 5 年經驗可以在主要薪級表上升 5 至 10 點；持有特殊教育相關碩士學位，加幅可達一至兩成。換句話說，年資與職級拉開的差距，往往比學校類型更直接。

學校類型與職級，同樣左右 senco 人工

同一份年資，在不同學校擔任 SENCO，senco 人工可以相差一截。資助與政府學校跟隨薪級表，相對穩定，但上限受制度限制；直資學校彈性較大，部分設有表現獎金；國際學校普遍較高，但多數要求英語流利與 IB 經驗，競爭亦激烈。另外，職級亦是關鍵——由 SEN 支援教師升至 SENCO，再升至 SEN 主任或副校長，薪酬階梯屬於明顯不同層次。

津貼與總現金收入須分開審視

討論 senco 人工時，要分清楚「基本月薪」與「總現金收入」。公積金僱主供款一般為 5%，高薪者供款設有上限；房屋津貼、進修津貼、醫療及牙科保險、年假長短等，不同學校差別很大。有行業文章形容，計算全部津貼後總年薪可以是基本薪的約 1.2 至 1.5 倍，但此乃概括講法，實際須視乎合約條款。因此比較兩份 offer 時，不宜只比較月薪，要一併審視福利組合。（延伸閱讀：文章一覽 有其他職位的薪酬拆解。）

想準確估算自己的 senco 人工？

建議做法：一，先確認自己屬於哪個薪級表與職級；二，清楚區分是「基本薪」還是「總現金收入」；三，善用 市場人工 與公開招聘行情交叉對照；四，轉職時以招聘條件與僱傭合約為準，不宜單靠網上流傳數字。

最後提一句：senco 人工的高低，年資與職級是主軸，學校類型是放大器，個人資歷（SEN 專門證書、碩士、領導經驗）則是議價籌碼。與其追求一個「標準價」，不如按自己的年資與職級，在市場範圍內爭取合理水平。