QB House 人工全解構：髮型師、助理、店長薪酬行情與轉職談判實務

QB House 人工如何理解？先分清「底薪」與「總收入」

QB House 是源自日本的連鎖快剪品牌，在香港多個商場與港鐵站附近均設有分店，以標準化流程與快節奏見稱。此類工種的「人工」通常不是一個固定月薪，而是「包底薪 + 佣金」的組合，因此同一職位，不同人士的實際收入可以相差很遠。轉職商談聘用條件之前，最重要的是問清楚哪部分屬於保證、哪部分屬於浮動。

公開資料有何參考？

政府統計處資料顯示，2026 年第 1 季就業人士每月就業收入中位數約為 HK$21,000，男性約 HK$25,000、女性約 HK$18,000；就業人士每週工作時數中位數為 44 小時。此為全港整體數字，不代表美髮業，但可以作為「我的工作相對全港水平是高還是低」的基本尺。

2024 年的收入及工時調查亦顯示，「服務及銷售人員」每月工資中位數約 HK$15,300，而「工藝及有關人員」約 HK$24,000。髮型師的工作性質介乎兩者之間，視乎你以服務客人為主，還是以技術操作為主。

至於 QB House 本身，公開資料未見官方統一公布薪酬表。有本地求職資訊平台整理過市場行情，以下範圍只屬參考，並非官方承諾，亦會因分店地點、人流與個人表現而異。

各職位參考範圍（求職平台整理，非官方）

• 助理（無經驗）：包底薪約 HK$10,000–13,000，另加小額佣金，主要負責清潔工具、接待客人、收銀及簡單沖洗。
• 髮型師（新手 0–1 年）：包底薪約 HK$13,000–16,000，佣金約 HK$2,000–5,000。
• 髮型師（1–3 年）：包底薪約 HK$16,000–20,000，佣金約 HK$3,000–7,000。
• 資深髮型師（3 年以上）：包底薪約 HK$20,000–25,000，佣金約 HK$5,000–10,000。
• 店長（2 年以上經驗）：包底薪約 HK$25,000–35,000，另加業績獎金。
• 兼職髮型師：約每小時 HK$50–80。

一般而言，旺區分店（例如中環、銅鑼灣）的收入會較高，偏遠分店可能低一至兩成。佣金通常佔總收入兩至四成，旺季（例如農曆新年前）會明顯較多。

轉職談判：佣金制工種要問清的五件事

1. 包底薪是多少，試用期有否調整，試用期後會否重新計算。
2. 佣金如何計算：按人頭、按服務金額，還是按產品銷售？有否最低門檻？
3. 佣金何時發放，離職時尚未結算的佣金如何處理。
4. 更表與工時：輪班制下每週工時多少、每月例假幾日、早更晚更如何分配。
5. 福利組合：強積金、醫療保險、年假、員工理髮折扣、年終花紅。

如何運用市場數據議價

面試被問及 expected salary，可以如此說：「根據政府統計處最新數字，全港就業人士月入中位數大約 HK$21,000；我了解此職位為包底加佣金，我希望包底不低於某個水平，總收入目標為某個範圍。」運用 薪酬數據 內的行業中位數作交叉比對，會比只是說出一個數字更有說服力。

同時要記住：佣金「無上限」不等於「保證收入」。如果分店人流不穩定，或者你尚未熟練，首幾個月實際收入可能貼近包底。商談聘用條件時可以要求書面寫明試用期包底、佣金計算方式與更表安排。

常見陷阱

• 只聽「月入可達」的上限數字，忽略包底有多低。
• 將年薪、雙糧、花紅與月薪混為一談，計錯實際現金流。
• 未問清佣金結算週期與離職安排便簽約。

如欲了解更多行業薪酬行情與轉職談判技巧，可以瀏覽 文章一覽 與 市場人工 的其他分析。

常見問題

QB House 髮型師月入大約多少？

公開資料未見官方薪酬表。有本地求職資訊平台整理的參考範圍顯示，新手髮型師包底薪約 HK$13,000–16,000，加佣金後總收入約 HK$15,000–21,000；資深者包底薪可達 HK$20,000–25,000，加佣金後約 HK$25,000–35,000。實際數字視分店人流與個人業績，並非保證收入。

助理沒有經驗也可以申請嗎？

一般助理職位對經驗要求較低，主要負責清潔工具、接待客人、收銀及簡單沖洗，部分分店會提供在職培訓，讓助理逐步學習理髮技巧。公開行情顯示包底薪約 HK$10,000–13,000，另加小額佣金，屬入行起點。

商談聘用條件時應該爭取底薪還是佣金？

視乎你對自己的信心與分店人流。新手建議先爭取較高的試用期包底，減低首幾個月收入波動；已有穩定客源或技術熟練者，則可以要求更清晰的佣金計算方式與結算週期。無論如何，都要將包底、佣金、津貼與福利分開寫入合約，不要只聽「月入可達」的上限數字。