PSII 人工 2026：香港二級私人秘書薪酬行情、職責與晉升一次看清

PSII 人工是甚麼水平？二級私人秘書薪酬行情一次看清

「psii 人工」是不少人搜尋公務員文職空缺時會輸入的關鍵字。PSII（二級私人秘書）屬於公務員私人秘書職系的入門職級，工作穩定、晉升階梯清楚，所以薪酬行情一直受關注。以下整理公開資料，說明月薪、津貼與實際實收的分別，以及如何解讀坊間流傳的數字。

PSII 的職責是甚麼？

二級私人秘書主要提供秘書服務，包括文字處理、管理日常會議與工作日程、處理查詢，以及其他辦公室支援工作。他們會被調派到本港任何一個地區的政府辦事處工作，執行職務時須應用資訊科技，亦可能須不定時工作。換言之，工作地點與所屬部門並不固定，工作以支援上級為主，對保密性與準確度要求高。

PSII 人工如何計算：總薪級表是核心

公務員文職薪酬以「總薪級表」（Master Pay Scale，MPS）為基礎。公開招聘資料與坊間整理普遍指出，PSII 的薪階大致落於第 14 至 27 點之間——即入職由第 14 點起步，年資增長、表現正常可逐年增薪，頂薪達第 27 點。

金額方面，各方估算差異頗大：有整理以第 14 點約 HK$28,000 至 HK$30,000 起薪、第 27 點約 HK$60,000 至 HK$65,000 封頂為基準；亦有版本把起薪說至約 HK$33,000，中間點數（如第 20 點）則約 HK$40,000 至 HK$45,000。差異主要來自薪金調整年份、是否計入津貼，以及估算方法不同。須留意這些屬於市場估算，並非官方逐點數字，準確金額應以公務員事務局公布的總薪級表與聘任條件為準。

年度調整方面，公務員薪金每年檢討，公開討論常見幅度約 2% 至 5%，最終須經立法會程序，經濟環境會直接影響加幅。另外有年終酬金一項，坊間有「約一個月」與「約四點五個月」兩種說法，兩者差距大，未見統一，不宜視為必然。

底薪以外：津貼與福利須分開審視

公務員待遇的吸引力，許多時候不僅在於底薪。公開資料提及的包括醫療及牙科福利、房屋相關支援、公積金或退休金安排、年假（約 16 至 22 天）、進修資助等。但須小心幾個常見誤讀：

• 房屋津貼並非人人均可享有、亦非每月定額發放，金額視家庭狀況與計劃而定；
• 「總現金收入」不等於底薪，把津貼視為固定月薪會高估實際收入；
• 強積金／公積金供款與稅項會令實得金額低於標示月薪。

如要橫向比較，可以參考 薪酬數據 的整體分佈。政府統計處資料顯示，全港就業人口每月就業收入中位數約 HK$20,000，一半僱員月薪介乎約 HK$15,300 至 HK$33,000。以此基準審視，PSII 起薪已高於整體中位數，屬於中等收入區間；但與私人市場高薪工種比較，則須連同福利一併計算才公平。

私人市場秘書如何比較

私人市場秘書／行政助理的行情，公開招聘資訊一般落在月薪約 HK$20,000 至 HK$35,000 之間，視行業、公司規模與語言能力而定，個別企業獎金彈性較大。相比之下，PSII 底薪未必即時勝過私人市場，但勝在增薪機制、福利與穩定性。如正考慮轉職，可以先參考 市場人工 了解整體行情，或參考 文章一覽 其他職系分析，再判斷哪條路適合自己。

入職門檻與招聘節奏

公開資料顯示，申請人須在香港中學文憑考試五科考獲第 2 級或以上（或同等學歷），中英文語文能力達標，中文文書處理速度每分鐘約 20 字、英文每分鐘約 40 字，並具備一般商業電腦軟件應用知識，另須在《基本法及香港國安法》測試取得及格。過往因公務員退休及離職，秘書職系空缺增加，政府自 2023 年起改為全年公開招聘，機會相對以往較多，但同時競爭者亦眾。

晉升路徑與前景

PSII 之上是 PSI（一級私人秘書）。按公開整理，PSI 薪階大致落於總薪級表第 33 至 44 點，起薪明顯較高。坊間常見說法是由 PSII 內部晉升 PSI 需要數年經驗，實際年期視表現評核與部門空缺而定，並無保證。再上有高級私人秘書等職級；除本身職系外，亦有人透過聯合招聘考試轉往行政主任等職系，路向不止一條。

如何解讀「psii 人工」的搜尋結果

最後提出三點：第一，網上流傳的 PSII 薪酬多數是估算或往年數字，沒有註明年份就容易失真；第二，看到金額要問清楚是底薪、連津貼，還是總現金收入；第三，官方總薪級表與實際聘書永遠是最終依據。如想自行計算，可以配合 薪酬數據 的參考值作對照，再按個人年資與家庭狀況調整預期。

免責

本文薪酬數字屬公開資料整理及編輯部參考估算，並非官方公告；實際薪酬會因部門、年資、津貼組合及年度調整而有明顯差異，請以公務員事務局資料、招聘條件及僱傭合約為準。