「ot 人工」是否按公務員薪級表？拆解職業治療師薪酬三大常見誤解

「ot 人工」查閱後仍不清楚？先拆解三個常見誤解

不少香港求職者輸入「ot 人工」，便會看到數個差距甚大的數字：有人說三萬餘，有人說六萬起，甚至有人說超過十萬。數字之所以混亂，不一定代表資料錯誤，而是許多時候大家混淆了職級、制度，以及私營與行業機構。以下運用公開薪級及招聘資料，逐一拆解。

誤解一：以為職業治療師等於公務員，跟隨總薪級表

這是最常見的誤會。醫管局是根據《醫院管理局條例》成立的法定機構，員工不屬公務員編制，因此職業治療師採用的是醫管局一般職系薪級表（HGPS），並非公務員總薪級表。部分市場文章將兩套制度混為一談，甚至寫出「一級 OT 起薪六萬餘至十萬以上」之類數字，與醫管局薪級表無法對應，讀者須特別小心。

誤解二：不分職級，一律談「OT 人工」

職業治療師職級架構與物理治療師相同，由二級晉升一級，再晉升高級。公開資料所列（2024 年 4 月版本薪點）大約如下：

職級（低至高）	薪點	月薪
二級職業治療師（入職職級）	HGPS 14–24 點	約 HK$33,405 – $53,980
一級職業治療師	HGPS 25–33A 點	約 HK$56,450 – $82,330
高級職業治療師	HGPS 34–39 點	約 HK$82,330 – $97,575

因此，「ot 人工」若不說明職級，等於沒有說明。二級頂薪與高級起薪之間仍有一大段距離，單講一個數字很容易誤導自己。另外，二級職位公開資料所列人數約 426 人、一級約 375 人、高級約 77 人，高級職位數目較少，晉升須視乎年資與空缺。

誤解三：把私營行情當成醫管局行情

公開招聘行情顯示，私營機構及 NGO 新畢業起薪估算大約 HK$25,000 至 $35,000，與醫管局二級入職薪點各有高低。但兩者不可直接比較：醫管局設有薪級階梯、年假安排及約滿酬金等條款，私營機構則可能有獎金、佣金或彈性上班安排。公開資料未見私營 OT 有統一薪酬數字，各平台估算差異明顯，只宜作參考範圍。

聘用條款須分開審視，不應視為月薪

歷史資料所列聘用條款為 9 年合約制，每 3 年約滿酬金最高為基本薪金總額 15%。該筆約滿酬金不屬月薪一部分，計算「總現金收入」時須分開處理。另外，薪級表所列一般為淨數，未計每月津貼；招聘廣告是否包含津貼，須按當次公告核對。

註冊門檻與職系規模

入職一般須持有職業治療師管理委員會註冊資格（第 I 部分）及有效執業證書，並具備本地職業治療學位或同等學歷。衞生署 2026 年醫療衞生服務人力統計調查顯示，OT 工作範疇涵蓋復康治療、基層健康護理、行政／管理、教學／教育及研究；最早基本資格可為專業文憑或學士學位。換言之，同一職級內不同工作範疇的實際待遇，都可能因機構編制而異。

與全港中位數比較時須留意統計口徑

政府統計處資料顯示，全港就業人口每月就業收入中位數約 HK$20,000（男性約 HK$22,000、女性約 HK$18,000）。職業治療師二級入職薪點明顯高於整體中位數，但兩者統計口徑不同：一個涵蓋各行各業、包括兼職的就業收入中位數，另一個是單一職系的薪級淨額。直接比較容易得出錯誤結論。

如欲認真查閱「ot 人工」，可以採取以下做法

第一，先鎖定職級與薪點，不應只抄錄一個金額；第二，分清月薪、津貼、約滿酬金與總現金收入；第三，以當次招聘公告及聘書為準。如欲查閱其他職系與整體薪酬分布，可以參考 薪酬數據 及 文章一覽 的整理。

最後提一句：本文所列金額屬公開資料的歷史值，實際薪酬會因公司規模、資歷、行業及福利組合而有明顯差異，請以招聘條件與僱傭合約為準。