JEC 人工一覽：年資與職級如何拉開香港建造業薪酬差距

JEC 人工一覽：年資與職級如何拉開建造業薪酬差距

「jec 人工」這個關鍵字，通常是香港建造業求職者搜尋公共工程工種薪酬參考時所用。有行業資料將 JEC 理解為職位評級委員會，其薪酬表由發展局與建造業議會參考制定，主要用於政府公共工程，按工種技能分為 Grade 1 至 10+。須留意：JEC 人工並非一條官方劃一數字，實際薪酬會隨項目、承建商與個人議價能力浮動。

JEC 薪酬表如何運作

公開資料顯示，JEC 相關工種多以日薪計算，一般為六天工作周；行業慣例會用「日薪 × 26 天」估算月薪。超時工作常見 1.5 倍日薪，另外有強積金、年假、病假等法定福利。須留意日薪與「總現金收入」是兩件事，夜班、高危工種（例如高空作業）可能有額外津貼，不應直接當作基本薪金，更不應與月薪、年薪混為一談。

年資與職級差距：由雜工到督導

有招聘平台整理的 JEC 參考薪酬表（屬行業估算，非官方固定數字）顯示，Grade 1-2 雜工／一般工人日薪約 HK$900 至 1,200，月薪估算約 HK$23,400 至 31,200，入門一般只需安全卡。Grade 3 泥水、磚匠約 HK$1,100 至 1,400 一日。這個階段的差距主要來自經驗與出勤穩定度，年資一兩年就可以見到明顯分別。

到 Grade 4-7 技工級，差距就拉得更開。木工、水電、焊接、鋼筋等工種，日薪範圍大約 HK$1,300 至 HK$2,100。以鋼筋屈紮工為例，建造業輸入勞工計劃列出的本地招聘工資中位水平是日薪 HK$1,800、月薪 HK$37,800（按每月 21 個工作日計算），屬計劃下指定聘用條款的參考，不等於全行劃一價。持有註冊電工牌、水喉匠證或焊接證書的人，議價空間通常較大。

Grade 8 以上，機電技工、前線督導、工頭至高級技師，日薪可達 HK$1,800 至 3,500 或以上，月薪估算由約 HK$46,800 至 HK$91,000 級別。這一層不止講手藝，還講管理現場、閱讀圖則、協調判頭與安全責任。技術人員方面，建造業輸入勞工計劃列出的月薪參考包括土木工程技術員 HK$29,700、土力工程技術員 HK$30,600、屋宇測量員 HK$33,100、工料測量員 HK$34,200，反映「技術員／測量」職系與前線技工是兩條不同階梯，不應直接橫向比較。

對照公開統計：建造業月薪中位數

政府統計處《2025年收入及工時按年統計調查》顯示，2025 年 5 至 6 月本港僱員每月工資中位數為 HK$21,200，第 75 個百分位數為 HK$33,000，第 90 個百分位數為 HK$51,300。建造業所有僱員每月工資中位數為 HK$26,300，全職僱員則約 HK$27,500；工藝及有關技工、機台及機器操作員及裝配員組別中位數約 HK$25,000。換句話說，建造業整體高於全港中位，但工種之間差異極大，看行業中位數不等於看到自己那個職級。

影響 JEC 人工的其他因素

除年資，還有幾個變數：項目類型（政府工程較穩定，私營工程風險與回報較高）、地區（新界、離島項目或有住宿／交通安排）、市場供求（勞工及福利局人力推算中期更新報告指出，熟練技術人員短缺最嚴峻，建造業至 2028 年仍面對明顯人力短缺）、合約形式（短期合約日薪較高，長約較穩定但未必同樣高）。想比較不同行業與職級的收入分布，可以參考 薪酬數據 與 市場人工 的整理，再對照招聘廣告的實際條件。

小結

JEC 人工沒有一條「官方標準答案」。Grade 1 與 Grade 10+ 之間，差距可以是三、四倍以上；同一個工種，有牌與沒有牌、做過大型基建與做過室內裝修，價錢亦不同。求職時最好問清楚：日薪還是月薪、是否計算超時、有什麼津貼、每月實際工作日數有多少，再與 文章一覽 內其他行業薪酬分析一併參考。

FAQ

JEC 人工是官方規定的最低工資嗎？

並非。JEC 薪酬表屬公共工程的工種薪酬指引／參考，不等同法定最低工資，亦不是全行強制劃一。法定最低工資是另一套制度，2026 年 5 月 1 日起為每小時 HK$43.1。

為何同一個 JEC 工種，人工可以相差很遠？

主要受年資、證書（例如安全訓練證明、技工證）、項目類型、地區與市場供求影響。在日薪制之下，實際月入亦受當月開工日數左右，不可以單看日薪再乘 30 日。

想入建造業，應該由哪個職級起步？

多數由 Grade 1-3 雜工或初級技工起步，累積經驗並考取中級／高級技工證書後，再上 Grade 4-7 技工級。若想走技術員或督導路線，就要另外進修工程文憑或管理證書，薪酬階梯與前線技工並不相同。