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Fresh Grad 人工中位數2026：年資與職級差距有多大？
Fresh Grad 人工中位數是多少？本文整理政府統計處及招聘平台調查數據，拆解畢業生起薪與整體僱員月入中位數的差距，並按年資、職級及行業分析薪酬走勢。無論你是應屆畢業生或打算轉職，均可參考這些公開數據設定合理薪酬期望。
行情重點：公開資料顯示，Fresh Grad 起薪中位數普遍低於全港僱員月入中位數，實際數字因學科、行業及職位而異，沒有單一統一標準。
對照香港薪酬刻度
港元／月
本文提及參考點
HK$21,200
Fresh Grad 人工中位數：年資與職級差距有多大？
每年畢業季，不少應屆畢業生都會問：「我的工作薪酬是否合理？」談到 fresh grad 人工 中 位 數，其實沒有一個單一數字可以代表所有畢業生，因為學科、行業、公司規模及職位性質都會令起薪出現明顯差異。然而，透過政府統計處及招聘平台的公開調查，我們仍然可以掌握一個大概範圍，並了解年資及職級如何拉開薪酬差距。
整體僱員月入中位數是多少？
政府統計處資料顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為 $21,200，較二零二四年同期高 3.5%。同一調查亦列出工資分布：第 10 個百分位數為 $11,000，第 25 個為 $15,300，第 75 個為 $33,000，第 90 個為 $51,300。這組數字反映的是全港僱員的工資分布，並非專針對畢業生。
另外，政府統計處二零二六年七月公布的季度數據顯示，二零二六年三月至五月就業收入中位數為 $23,400，按年上升 $1,100。需要注意的是，「每月工資」與「就業收入」定義有別，前者主要涵蓋《最低工資條例》下的僱員，後者則包括更廣泛的就業人口，兩者不宜直接比較。
Fresh Grad 起薪與整體中位數相差多遠？
招聘平台 CTgoodjobs 的《二零二四年畢業生薪酬及就業調查》顯示，應屆畢業生期望月薪約 $24,958，而僱主預算則約 $18,317，兩者落差約 $6,641。這個差距雖然比前一年收窄，但仍然反映畢業生期望與市場實際預算之間有距離。
至於實際起薪，多間大學的畢業生就業調查顯示，二零二三屆 Fresh Grad 月薪中位數大致介乎 $16,000 至 $20,000。按院校劃分，香港大學約 $19,500，香港中文大學約 $20,000，香港科技大學約 $21,000，理工大學及城市大學則約 $17,500 至 $18,500。非學位畢業生（例如高級文憑）的中位數更低，約 $13,000 左右。
年資與職級：差距在哪裡拉開？
CTgoodjobs 二零二六年第一季調查顯示，二十一至二十五歲的初入職場人士月入中位數約 $20,220；隨著年資增長，四十一至四十五歲以及四十六至五十歲組別達到高峰，月入中位數約 $30,000。五十歲之後薪酬逐步回落，五十一至五十五歲約 $23,000，六十一歲或以上約 $20,000。
職級方面，政府統計處資料顯示，經理級就業人士月入中位數約 $50,000，專業人員約 $47,000。CTgoodjobs 調查亦指出，二零二六年管理層月入中位數升至 $40,000，連續三年上升，而一般員工則維持約 $23,000。這個「員工凍薪、管理層加薪」的現象，正好說明職級是拉開薪酬差距的關鍵因素。
行業差異：選擇合適行業起薪相差多少？
CTgoodjobs 調查顯示，員工月入中位數最高的行業是資訊與通訊科技（$30,000），其次為金融與保險服務（$28,510）及建築、工程與地產（$24,320）。相反，餐飲、旅遊與款待業最低，月入中位數僅 $18,475。
政府統計處的就業收入數據亦顯示類似趨勢：金融及保險行業月入中位數約 $40,100，公共行政、社會及個人服務約 $28,000，進出口貿易及批發約 $26,000。這些數字反映行業選擇對薪酬有明顯影響，尤其 Fresh Grad 選擇第一份工作時，行業前景及薪酬水平都值得一併考慮。
轉職還是留任？Fresh Grad 須注意的事
CTgoodjobs 調查發現，二零二五年有高達 93% 僱員沒有獲得升職，員工與管理層的升職佔比分別僅 5.8% 及 11.1%。同時，計劃在二零二六年轉職的受訪者佔 49.4%，比二零二五年的 61.5% 明顯減少，反映求職者趨向「求穩避險」。
在轉職首選方面，29.6% 受訪者選擇「教育、政府與非營利機構」，遠超其他行業。政府亦以 19.9% 得票率成為僱員最想投身的機構首位。這個現象可能與公務員架構相對穩定有關，但有意投考公務員的畢業生亦要留意，政府的考評及標準相當嚴謹，並非單純「悠閒過日子」。
如何理解「fresh grad 人工 中 位 數」？
最後提醒大家，fresh grad 人工 中 位 數 只是一個參考指標，不應視為絕對標準。薪酬可以分為基本薪金、津貼、花紅及總現金收入，不同公司的組合可以相差很遠。政府統計處的工資定義包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅及津貼，以及超時工作津貼，但不包括賞贈性質花紅及年終酬金。因此，比較聘用條件（offer）時，記得看清合約條款及福利組合。
想查看更多行業薪酬數據及分析，可以參考薪酬數據頁面，或瀏覽文章一覽尋找相關主題。若你想了解整體就業市場的中位數走勢，市場人工亦有不定期更新。
免責聲明：以上數字為公開統計的參考值，實際薪酬會因公司規模、資歷、行業及福利組合而有明顯差異。請以招聘條件與僱傭合約為準。
常見問題
Fresh Grad 人工中位數大約是多少？
根據多間大學畢業生就業調查，二零二三屆畢業生月薪中位數約 $16,000 至 $20,000，視乎學科及院校。政府統計處資料顯示，全港僱員每月工資中位數為 $21,200（二零二五年五月至六月），Fresh Grad 起薪通常低於整體中位數。
為何畢業生期望薪金與僱主預算相差如此大？
CTgoodjobs 二零二四年調查顯示，畢業生期望月薪約 $24,958，僱主預算約 $18,317，落差約 $6,641。這個差距反映畢業生對市場行情的理解與僱主實際招聘預算之間存在落差，亦可能與經濟環境、行業需求有關。
工作數年後才追到全港月入中位數？
CTgoodjobs 調查顯示，二十一至二十五歲月入中位數約 $20,220，四十一至五十歲最高約 $30,000。也就是說，隨年資增長，薪酬一般會逐步上升，但實際速度因行業及職級而異。經理級月入中位數可達 $50,000，專業人員約 $47,000。
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公開資料未見單一的「fresh grad 人工」中位數；可參考的是全港每月就業收入中位數約 HK$23,400（2026 年 3 至 5 月），而畢業生職位平均月薪約 HK$20,961，兩者口徑不同，不能直接比較。
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政府統計處資料顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為$21,200、每小時工資中位數為$85.7；但「人工」的統計定義與實際收入有別，行業與職業差異亦大。
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