at 人工是甚麼職位？轉工談判前你要知的薪酬行情

at 人工是甚麼？先釐清搜尋意圖

「at 人工」此搜尋詞，在香港薪酬討論中並非標準術語。翻查政府統計處及公開招聘行情，均沒有稱為「at」的職位分類。然而，如果將「at」理解為某些以 AT 開頭的職位縮寫——例如 Accounting Technician（會計技術員）、Automation Tester（自動化測試員）、Administrative Trainee（行政見習生）等——那麼「at 人工」便是指了解此類職位的薪酬水平。

由於公開資料未見統一的「AT 職位」薪酬數字，以下會以政府統計處的整體工資數據作基準，再說明轉工談判時如何運用。

政府統計處最新工資數據

根據政府統計處「二零二五年收入及工時按年統計調查」，二零二五年五月至六月本港僱員的每月工資中位數是 $21,200，較對上一年上升 3.5%。每小時工資中位數是 $85.7，上升 3.4%。如果看全職僱員，每月工資中位數是 $22,200，按年上升 3.7%。

性別方面，男性僱員每月工資中位數 $24,200，女性 $18,700。年齡組別以 35 至 44 歲最高，每月 $25,000；25 至 34 歲是 $22,900。這些數字可以作為轉工談判的「底線參考」——如果目標職位薪酬低於所屬組別的中位數，便要考慮清楚是否值得轉職。

按職業組別看薪酬差距

政府統計處將僱員按職業組別劃分，全職僱員每月工資中位數如下：

• 經理、專業人員及輔助專業人員：$33,000
• 工藝及有關技工、機台及機器操作員及裝配員：$25,700
• 文書支援人員：$18,100
• 服務及銷售人員：$16,500
• 非技術工人：$15,400

如果您的「AT 職位」屬於文書支援或會計相關，$18,000 左右是合理的中位參考。但要注意，此為全港中位數，不同行業差異可以很大。

按行業看薪酬差異

全職僱員每月工資中位數按行業主類：

• 金融及保險：$34,700
• 教育及公共行政（不包括政府）：$34,100
• 專業、科學及技術活動：$29,500
• 資訊及通訊：$29,000
• 建造：$27,500
• 進出口貿易：$21,700
• 餐飲服務：$17,000
• 零售：$16,000
• 物業管理、保安及清潔服務：$15,800

同樣是文書或技術職位，在金融行業與在零售行業，薪酬可以相差一倍以上。轉工談判時，行業是關鍵變數。

轉工談判實務建議

第一，以中位數作錨點。政府統計處的中位數是全港數據，目標職位應與所屬職業組別、行業、年齡組別對比，而非與全港中位數直接比較。

第二，分清月薪、年薪、基本薪金、津貼及總現金收入。許多招聘廣告所寫的「月薪」可能不包括花紅、佣金、津貼。談判時要問清楚薪酬結構，特別是保證發放的部分與非保證的部分。

第三，留意人力市場趨勢。勞工及福利局的人力推算報告指出，熟練技術人員及 AI 實務專家需求上升，而部分傳統文書職位可能被自動化取代。如果您的「AT 職位」屬於常規文書工作，談判時要考慮行業前景。

第四，參考補充勞工優化計劃的常見職位表。此表列出部分職位的每月工資中位數，例如會計文員 $17,150、出納員 $17,150、營業代表 $21,910、秘書 $25,620。雖然這些數字是用作審批輸入勞工申請，但亦可作為本地招聘薪酬的參考。

總結

「at 人工」並非標準薪酬術語，公開資料未見統一數字。如果希望了解某個以 AT 開頭的職位薪酬，建議先釐清職位全稱及行業，再對照政府統計處的職業組別及行業數據。轉工談判最忌以單一數字作決定，要綜合職業、行業、年資及福利組合評估。

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