「are 人工」是什麼意思？香港薪酬行情如何解讀

「are 人工」不是薪酬術語，但背後通常詢問的是行情

在搜尋框輸入「are 人工」，多數不是想找一個官方指標，而是兩種情況：一是以英文問句方式查詢「某份工作的薪酬」，即想知道某個職位、某個行業的薪酬水平；二是把 artificial（人工智能／人工智慧）的「人工」與廣東話「人工」（即薪酬）混在一起。兩個「人工」寫法相同，意思完全不同，所以搜尋結果往往互相混淆，令人愈查愈亂。

如果真正想知道的是香港薪酬行情，便需要回到官方統計及招聘行情來看。以下採用政府統計處公開數字，說明如何解讀。

政府統計處最新數字：整體每月工資中位數

政府統計處資料顯示，2025年5月至6月本港僱員人數約2,855,800人，其中男性約1,462,100人、女性約1,393,600人。所有僱員每月工資中位數為 HK$21,200，按年上升3.5%；每小時工資中位數為 HK$85.7，按年上升3.4%；每週工作時數中位數為43.2。

若僅看全職僱員，每月工資中位數為 HK$22,200，按年上升3.7%。這個差距提醒大家：兼職與全職混合計算，會拉低整體中位數，所以比較時要說明清楚是「所有僱員」還是「全職僱員」。

工資分布：不止一個中位數

中位數只是一個切點。政府統計處同時公布百分位數：月工資第10個百分位數約 HK$11,000、第25個約 HK$15,300、第75個約 HK$33,000、第90個約 HK$51,300。換言之，香港有相當一部分僱員月入低於 HK$15,300，同時也有約一成僱員月入高於 HK$51,300。如想了解自身位置，薪酬數據 會比單看中位數更有用。

性別、年齡與教育程度

按性別劃分，男性每月工資中位數約 HK$24,200，女性約 HK$18,700。按年齡劃分，35至44歲組別最高，約 HK$25,000；25至34歲約 HK$22,900；45至54歲約 HK$21,500。按教育程度劃分，專上教育程度約 HK$31,500，高中約 HK$18,800，初中約 HK$16,500，小學及以下約 HK$15,000。

行業與職業：中位數差距可以很大

按職業組別劃分，經理、專業人員及輔助專業人員每月工資中位數約 HK$32,700；工藝及有關技工、機台及機器操作員及裝配員約 HK$25,000；文書支援人員約 HK$17,500；服務及銷售人員約 HK$15,800；非技術工人約 HK$14,900。

按行業主類劃分，金融及保險約 HK$34,000，教育及公共行政（不包括政府）約 HK$34,100，電力及燃氣供應等約 HK$32,200，專業、科學及技術活動約 HK$28,900，資訊及通訊約 HK$28,600；另一方面，零售約 HK$15,000，物業管理、保安及清潔服務約 HK$15,500，餐飲服務約 HK$15,800。

所以當有人問「are 人工多少」，最誠實的答案是：要看你所指的行業、職業及年資，不能一句話概括。

如果其實想找人工智能相關職位

許多「人工」搜尋其實是想找人工智能、資料科學、機器學習相關職位的薪酬。官方統計沒有單獨列出「人工智能」職位，但這類工作通常歸入「資訊及通訊」或「專業、科學及技術活動」，兩個行業主類每月工資中位數分別約 HK$28,600 與 HK$28,900。須留意，行業中位數不等於某個職位的薪酬，實際仍要看公司規模、年資、技術範疇及福利組合。公開資料未見針對單一 AI 職位的官方中位數，遇到標榜「精準數字」的說法，宜先存疑。

最新薪酬趨勢：加薪幅度有多少

政府統計處「工資及薪金總額按季統計報告」指出，2026年6月名義工資指數按年上升3.4%，扣除甲類消費物價指數後，實質上升1.6%；2026年第二季從業人士名義平均薪金指數按年上升3.5%，實質上升1.6%。同期約62%公司平均工資率較上年上升，33%下跌，其餘5%相若。

須留意兩點：第一，工資指數只涵蓋督導級及以下僱員，不包括經理級與專業僱員，所以高層薪酬變化不會反映在內。第二，薪金總額指數涵蓋各階層，且包含非經常性花紅及超時津貼，所以兩者走勢未必一致，不應直接比較。

解讀數字時要避開的四個陷阱

1. 中位數當作平均數：中位數取排序中間位置，平均數會被高收入者拉高，兩者可以相差甚遠。
2. 月薪當作總現金收入：官方「工資」不包括賞贈性質花紅、年終酬金及實物津貼，實際實收可能更多。
3. 忽略工時：每小時工資受工時影響，長工時會攤薄時薪。
4. 行業中位數當作職位薪酬：行業數字是整個行業的中間位置，同一行業內初級與資深可以相差數倍。

如想按職業、年資逐項對照，可先參閱 市場人工 的整理，再配合 文章一覽 的行情分析一併閱讀。

實用小結

「are 人工」本身不是官方薪酬指標，不存在一個可以查證的標準答案。真正可用的做法，是先用政府統計處的行業與職業中位數定位，再按公司規模、職級、年資及福利組合調整預期，最後以招聘條件及僱傭合約為準。

免責聲明：所列數字為公開統計的參考值，實際薪酬會因公司規模、資歷、行業及福利組合而有明顯差異。請以招聘條件與僱傭合約為準。