「競爭事務委員會人工」行情如何解讀？公開薪酬數據與市場定位拆解

「競爭事務委員會人工」是怎麼一回事？

競爭事務委員會（競委會）是香港的法定機構，負責執行《競爭條例》，工作性質以法律、經濟分析、調查、政策研究及企業合規推廣為主。不少求職者搜「競爭事務委員會人工」，其實想知兩件事：一，這類法定機構請人大約出什麼價；二，自己有沒有機會爭取到接近市場水平。

要老實說：就目前搜尋所得的公開資料，未見競委會各個職位的統一薪酬數字。競委會不屬公務員編制，薪酬架構亦不跟公務員薪級表，所以不能直接套用「總薪級表第幾點」來估算。以下從市場行情角度，說清楚可以如何解讀。

公開統計可以看到些什麼

政府統計處「收入及工時按年統計調查」最新一輪（2025年5月至6月）顯示，本港僱員每月工資中位數為 $21,200，按年升 3.5%；全職僱員每月工資中位數為 $22,200。這是全港基準線，並不代表專業職位。

若競委會職位多屬專業／監管工種，可參考幾個較接近的行業每月工資中位數：金融及保險約 $34,000；教育及公共行政（不包括政府）約 $34,100；專業、科學及技術活動約 $28,900；資訊及通訊約 $28,600。職業組別方面，「經理、專業人員及輔助專業人員」全職每月工資中位數約 $33,000。這些數字可作為粗略錨位，薪酬數據 頁面有更完整的分佈可自行對照。

高層職位可參考薪酬趨勢調查

政府公布二○二六年薪酬趨勢調查，涵蓋104間公司、154,887名僱員。結果顯示高層薪金級別（月薪 $81,511 至 $163,905）的薪酬趨勢總指標為 5.16%，中層 3.67%，低層 2.33%。

要留意：這項調查由薪酬研究調查組按既定方法進行，目的是為公務員及司法人員薪酬調整提供參考，並非競委會薪酬表。但如果你看的是總監、主管級職位，這組數字有助理解「高層級別」在市場上的加幅大概處於什麼位置。

入門及支援職位的市場對照

勞工處「補充勞工優化計劃」常見職位表列出部分文職工種的每月工資中位數，例如營業代表／市場拓展主任約 $21,910、會計文員約 $17,150、統計部文員約 $15,260。這些是計劃下的參考值，不等於法定機構開出的薪酬，但可用來區分「文書支援」與「專業職位」的市場落差。競委會的調查主任、經濟師、法律顧問等職位，一般要求相關學位及經驗，市場定位通常明顯高於上述文職工種。

求職者實務建議

1. 先看招聘廣告列明的職責，再對應市場工種（法律、經濟、合規、政策研究）去尋找可比薪酬。
2. 分清基本薪、津貼、約滿酬金、強積金及醫療等，不要只盯「月薪」一個數。
3. 法定機構的薪酬檢討周期與私營機構不一定同步，跳槽時要留意過檔時間與年資計算。
4. 若你是轉行者，人力推算中期更新報告提到部分產業的技能錯配仍然持續，議價時宜以可轉移技能為重點。

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總結

「競爭事務委員會人工」目前並無一個公開、統一的官方數字。最實際的做法，是用政府統計處的行業及職業每月工資中位數作為錨點，再按職位層級、年資與合約條款調整期望，最後以招聘條件及僱傭合約為準。