顧問醫生人工有幾高？月薪、津貼與總現金收入要點拆解

顧問醫生人工：先分清楚「月薪」與「總現金收入」

在香港談論「顧問醫生人工」，很多人第一時間只想到一個月收入多少。但公立醫院醫生的收入其實分為幾層：基本月薪（薪點對應的淨額）、每月津貼、約滿酬金或獎金，以及退休保障。談「月薪」與談「總現金收入」，可以相差很遠。本文集中整理公開資料所見的薪酬範圍，以及幾個容易混淆的地方。

公立醫院：醫管局顧問醫生的薪級位置

醫管局（HA）是按《醫院管理局條例》成立的法定機構，醫生不屬公務員編制，一般以合約制聘用。醫管局一般職系薪級表（HGPS）的薪點金額，與公務員總薪級表（MPS）相同。

按 2024 年 4 月起生效的 HGPS 資料，顧問醫生屬第 50 至 53A 點：第 50 點起月薪約 HK$163,925，其後 50A、50B、51 點逐級遞增，頂薪 53A 點約 HK$264,760。需要注意這些屬於「淨額」，未計算每月津貼。同一份資料亦列出副顧問醫生（HGPS 45 至 49 點，約 HK$127,700 至 HK$147,125）及駐院醫生（HGPS 30 至 44B 點，約 HK$71,010 至 HK$132,275），方便對照職級差距。

另有公開招聘摘要以不同方式描述，指顧問醫生月薪約 HK$155,000 至 HK$179,000 左右，並提到 2026/27 年度公務員劃一加薪 2%、追溯至 2026 年 4 月 1 日，而醫管局僱員的薪酬調整參照公務員安排。這個範圍與 HGPS 頂薪點差距明顯，原因見下文。

衛生署（政府）顧問醫生：另一套薪級表

若屬於衛生署聘請的政府醫生，就是公務員體系，使用公務員薪級表。公開資料顯示，顧問醫生屬首長級薪級表第 2 至 4 點，月薪約 HK$179,350 至 HK$251,100；對上一級首席醫生（PMO）屬首長級第 1 點，約 HK$150,950 至 HK$165,200，高級醫生（SMO）則在總薪級表第 45 至 49 點。

所以同一個中文職銜「顧問醫生」，在醫管局與在衛生署，是兩套不同架構，不能當作同一個數字。

為何不同來源的數字差異如此大？

歸納起來，主要有三個原因。第一，HGPS 淨額、首長級薪級表、私營市場估算，本身是三個世界。第二，部分來源只說明起薪或某幾個薪點，部分說明頂薪，讀者容易將兩者混為一談。第三，有些數字屬於編輯部估算或招聘廣告摘要，未必等於實際聘書條款。

另外要分清津貼。公立醫院醫生除基本月薪，通常另有約滿酬金、輪班或特別酬金等；部分高級職位可獲房屋福利或宿舍，醫療福利亦涵蓋本人及家屬。這些不屬於「月薪」，但如果要計算「總現金收入」，就需要一併考慮。實際有多少，須按當時的聘用條款及公告核對。

私營市場：變數更大

私營醫院或診所多數使用底薪加分成，或按服務收費。有行業文章估算，資深顧問醫生若病人網絡廣泛、手術量高，月收入可以高於公立體系，甚至達到數十萬元水平；但同一篇文章亦強調，收入視乎專科需求、個人名氣及市場環境，波動較大，建立病人群亦需要時間。這類數字屬於市場觀察多於官方統計，不應當作標準。

影響顧問醫生人工的幾個因素

• 專科類別：外科、麻醉科、婦產科等手術科室，一般高於內科或精神科。
• 年資與薪點：入職初期與頂薪點之間可以相差幾級薪點，增薪須按聘用條款核對。
• 管理職責：擔任部門主管或行政職務，可能另有管理津貼。
• 教學與研究：兼任大學教職或參與臨床研究，可能另有酬金或撥款。
• 編制與合約：公務員、醫管局常額、醫管局合約，退休保障安排各異。

查看薪酬條件時的實用提醒

不要只比較「月薪」一個數字。查看招聘公告時，要留意薪點、津貼項目、約滿酬金、退休安排及合約年期。如果想與市場其他職位對照，可參考 薪酬數據 內整理的整體就業收入水平；政府統計處資料顯示，全港僱員每月就業收入中位數約 HK$20,000，一半僱員月薪介乎約 HK$15,300 至 HK$33,000。顧問醫生屬專業職系的高位，與整體中位數不屬於同一個比較層次。想了解更多行業薪酬拆解，可瀏覽 文章一覽。

免責：以上數字為公開資料的參考值，實際薪酬會因機構、資歷、專科及福利組合而有明顯差異，請以招聘條件與僱傭合約為準。