美容師人工有多少？由學徒到店長，年資與職級差距拆解

美容師人工有多少？由學徒到店長，年資與職級差距拆解

先說清楚：沒有一條「美容師專屬」官方中位數

香港並無一個官方統計，專門為「美容師」單一職位編製每月工資中位數。政府統計處的《收入及工時按年統計調查》是按行業主類及職業組別劃分；職業訓練局（VTC）美容及美髮業訓練委員會的人力調查，則按職級及主要職務劃分。所以要理解美容師人工，通常要把兩邊資料拼合來看，再對照實際招聘條件。

行業層面：美容及美體護理相關行業中位數

政府統計處資料顯示，2025年5月至6月本港僱員每月工資中位數為$21,200，全職僱員為$22,200。其中行業主類「人類保健活動；以及美容及美體護理」的每月工資中位數約$22,400，較前一年升約4.1%，每小時工資中位數約$102.5。

要留意：這個行業主類並不只包括美容師，還涵蓋保健、美體護理、按摩等工種，所以不能直接當成「美容師中位數」使用。

職業組別層面：美容師通常落在哪一組

按職業組別劃分，全職僱員每月工資中位數大致為：服務及銷售人員約$16,500；非技術工人約$15,400；文書支援人員約$18,100；工藝及有關技工、機台及機器操作員及裝配員約$25,700；經理、專業人員及輔助專業人員約$33,000。

美容師的實際職務若以直接提供服務為主，通常較接近服務及銷售人員一類；若涉及儀器操作或技術性療程，部分工種會被歸入工藝及有關技工。這個分類差異，正好解釋為何同一句「美容師人工」，不同人說的數字可以相差很遠。

職級層面：VTC調查見到的分布

職業訓練局美容及美髮業訓練委員會於2024年進行行業人力調查（數據統計日期為2024年3月1日），涵蓋約15,342間機構。調查顯示，業界共僱用51,508名僱員，包括44,311名全職、4,046名兼職及3,151名自由工作者；全職空缺1,176個，空缺率2.6%，以美容師職位空缺最多。

薪酬方面，調查指出全職僱員平均月薪主要分布於$16,001至$20,000之間；管理人員平均月薪則在$30,001至$50,000之間。這兩個區間，基本上就是「一般美容師」與「店長／經理級」的分水嶺。

年資與職級：差距主要在哪裡

• 入行／助理／學徒階段：多數由協助療程、清潔儀器、接待客人做起，底薪通常處於行業較低位置，部分公司會設包薪期。
• 一般美容師（約一至三年經驗）：開始獨立處理客人，收入逐步靠近上述$16,001至$20,000的主要分布區間。
• 資深美容師／技術主管：具備特定療程或儀器專長，部分會被歸入技術性較強的職業組別，薪酬有機會明顯高於一般美容師。
• 店長／經理／管理層：負責團隊、業績與營運，VTC調查顯示管理人員平均月薪在$30,001至$50,000之間。

佣金、拆帳與自僱：月薪不等於底薪

美容師的收入結構，很多時候是底薪加佣金、銷售獎金、拆帳或貼士。這代表「月薪」這個數字本身已經混合了不同成分，旺季與淡季差距可以很明顯。

VTC調查亦提到，「共享工作室」興起改變了行業營運模式，吸引更多從業員以自由工作者或兼職形式加入。這類工作沒有固定底薪，收入穩定性較低，與全職受僱者的薪酬不能直接比較。求職時應把底薪與總現金收入分開評估，並問清楚佣金計算方式。

影響美容師人工的幾個實際因素

• 店舖類型：連鎖美容院、單店、酒店水療中心的薪酬結構與客源都不同。
• 服務項目：傳統美容與儀器、醫學美容相關療程的技術要求不同。
• 資歷與證書：持有相關專業資歷者，議價能力通常較高。
• 地區與客源：人流與消費力直接影響生意額，繼而影響佣金收入。
• 銷售能力：在佣金主導的結構下，這項因素的影響可以相當大。

求職者可以如何做

看招聘廣告時，先分清「底薪」、「包薪」、「佣金」與「獎金」四件事，再問清楚試用期安排與離職時的佣金結算方式。想比較不同行業的薪酬水平，可參考本站的薪酬數據；想看更多工種的薪酬拆解，可瀏覽文章一覽。

最後提醒：以上數字屬公開統計的參考值，實際薪酬會因公司規模、資歷、行業及福利組合而有明顯差異，請以招聘條件與僱傭合約為準。