社工招聘人工
社工招聘人工：同一個職級，為何 NGO 與社署可以相差幾千元？
搜「社工招聘人工」想尋找一個確實數字？香港社工薪酬最少有兩套邏輯：社署薪級表與 NGO 自訂薪酬。本文拆解 SWA、ASWO 起薪點、中點封頂、兼職計法與供求實況，說明清楚哪些是基準、哪些要見工問清楚，避免對社工招聘人工有錯誤期望，並附三條常見問題。
行情重點：社工招聘人工沒有單一數字：社署薪級表下社會工作助理起薪約二萬五千元級、助理社會工作主任約三萬七千元級，但 NGO 實際起薪可能較低，部分小型機構約一萬八千至二萬元起。
對照香港薪酬刻度
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社工招聘人工：同一個職級，為何人工可以相差幾千元？
先講結論：社工招聘人工沒有「一個價」
許多求職者搜尋「社工招聘人工」，心裡想尋找一個數字：社工起薪多少？但實情是，香港社工薪酬最少有兩套邏輯並行——政府及傳統津助模式跟總薪級表，整筆撥款津助制度下的非政府機構（NGO）就「只供一般參考」。所以同一日見兩份社工工作，一份寫「按政府總薪級表」，另一份寫「參照社署薪級」，出來的條件可以相差一截。想看整體薪酬分佈，可以先參考本站薪酬數據，再對照下面的行業實況。
社署薪級表：SWA 與 ASWO 的基準線
社會福利署公布的《非政府機構一般職位之薪級》（二零二六年四月一日起生效）列出常見職級的薪級點。文憑／副學士入行的社會工作助理（SWA）屬薪級點 9 至 22；學位入行的助理社會工作主任（ASWO）屬 16 至 33。同一份表亦列出高級社會工作助理（23 至 29）、總社會工作助理（30 至 33）、社會工作主任（34 至 39）、高級社會工作主任（40 至 44）與總社會工作主任（45 至 49）等晉升職級。
按該薪級表金額，薪級點 9 約為二萬五千多元，薪級點 16 約為三萬七千多元，薪級點 22 約為五萬元水平，薪級點 33 約為八萬三千元水平。要留意這些是「薪級點」對應的標準金額，不等於每間機構實際發出的聘用條件。
招聘市場文章引用二零二五年數字時，一般提到 SWA 起薪約二萬五千元、頂薪約四萬九千元；ASWO 起薪約三萬六千八百元、頂薪約八萬一千元。方向與薪級表一致，但年份與表格版本不同，不應該直接混用。
誤解一：以為 NGO 一定跟薪級點跳躍
社署薪級表本身有註明：採用傳統津助模式的 NGO 應按表支薪；但整筆撥款津助制度下的 NGO，薪級表只屬一般參考。換句話說，「跟表」是機構選擇，不是硬性規定。
有招聘市場文章引述現職社工分享，指大部分 NGO 實行「中點薪級封頂」，即 SWA 薪酬升到薪級點 16 左右就停滯，未必跳到 22。亦有調查指約四成受訪社工認為自己機構的起薪低於社署同級建議起薪點，部分小型機構月薪由一萬八千至二萬元起。所以「社工招聘人工」的落差，很多時候不是職級問題，而是機構撥款模式與薪酬政策問題。
誤解二：以為 ASWO 起薪人人相同
ASWO 是學位社工的標準入門職級，工作重點偏向策劃與複雜個案介入，例如虐兒、家暴、自殺危機等，亦要撰寫計劃書與進行服務策劃。學歷門檻是認可社會工作學士或碩士學位。由於入職門檻較高，市場上 ASWO 空缺的薪酬通常較貼近薪級表，但一樣受機構政策影響；而且社署本身的 ASWO 空缺不多，競爭激烈，大部分人實際上是進入 NGO。
誤解三：以為「社工」兩個字就等於註冊職級
要以「社工」名義在大部分政府資助服務工作，須註冊為註冊社工，學歷須獲社會工作者註冊局認可。機構內還有福利工作員、高級福利工作員等職位，社署薪級表列出福利工作員屬薪級點 7 至 17，薪酬水平與 SWA 明顯不同。搜尋「社工招聘人工」時，如果見到職位名稱沒有「社會工作」字眼，就要看清楚是否註冊職位。
兼職與合約社工：計算方式完全不同
兼職社工很多時候按節或按日計算。公開招聘行情顯示，兼職活動助理日薪約五百元以上（每日約七點五小時）；學校或課後支援服務的註冊社工，每節約一點五至兩小時，薪酬大約三百至三百五十元一節，個別專題方案或小組活動可達每節約七百元。這類收入與全職月薪不可以直接比較，亦通常沒有全職福利。
供求皆影響議價空間
社會福利署《社會工作人力需求系統》報告書顯示，截至二零二五年三月三十一日共錄得約一萬九千多個已出任社工職位，當中約一萬二千多個屬學位職位、約六千九百多個屬文憑職位；社工人員在社工界平均年資約十三點五年。報告同時推算，二零二五／二六及二零二六／二七年度整體社工畢業生新增供應會超出整體職位新增需求；但文憑職位的新增需求則遠超文憑／副學士畢業生供應。這個結構意味著：學位畢業生入行競爭較大，文憑／副學士畢業生反而較易獲聘，議價空間亦不同。
見工前應該問清楚
一，廣告有沒有寫明「按政府總薪級表」或「參照社署薪級」；二，起薪點是哪個薪級點；三，有沒有中點封頂；四，轉職時年資會否全數承認；五，強積金僱主供款比例與有薪年假。大型社福機構一般提供十四至二十日的有薪年假，部分機構會將僱主強積金供款由百分之五提高至百分之十或以上，亦有醫療及住院保險等。這些都是月薪以外的實際差別。想看更多行業薪酬拆解，可以瀏覽文章一覽。
FAQ
問：社工招聘人工是否一定跟社署薪級表？ 答：不一定。傳統津助模式的 NGO 一般按表支薪，但整筆撥款津助制度下的機構，薪級表只屬一般參考，實際起薪與加薪節奏由機構自訂。
問：沒有社工學位是否可以做社福機構工作？ 答：可以，但職級與薪酬不同。例如福利工作員屬薪級點 7 至 17，不屬註冊社工職級；要以「社工」名義工作，須持有註冊局認可學歷並註冊。
問：為何有些 NGO 社工做幾年就「封頂」？ 答：部分機構實行中點薪級封頂控制成本，SWA 人工可能升至薪級點 16 左右就停滯；另外轉工時年資未必全數承認，有機構會要求由起薪點重新計算。
常見問題
社工招聘人工是否一定跟社署薪級表？
不一定。社會福利署薪級表註明，採用傳統津助模式的 NGO 應按表支薪，但整筆撥款津助制度下的機構，薪級表只屬一般參考，實際起薪點與加薪節奏由機構自訂，所以同一職級不同機構可以相差一截。
沒有社工學位是否可以做社福機構工作？
可以，但職級與薪酬架構不同。例如福利工作員屬薪級點 7 至 17，不屬註冊社工職級；若要以「社工」名義在大部分政府資助服務工作，須持有社會工作者註冊局認可的社工學歷並完成註冊。
為何有些 NGO 社工做幾年就「封頂」？
部分機構實行中點薪級封頂以控制成本，社會工作助理人工可能升至薪級點 16 左右就停滯，未必跳到 22。另外轉工時年資未必全數承認，有機構會要求由起薪點重新計算，見工時宜先問清楚。
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